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on 2025/06/09

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営業経験者歓迎!企業の採用課題に向き合うコンサルタント募集!

株式会社WHOM

東京
中途

株式会社WHOMのメンバー

早瀬 恭

代表

今原 絵理

BizDev

中島 佑悟

取締役COO

㈱WHOM代表。LinkedIn Japan←JAC Recruitment Singapore, Indonesia, India 以前はリンクトインジャパンにて事業部長として、各社の採用ブランディングやエンゲージメント経営におけるSaaSセールスの責任者を経験。JAC Recruitmentでは海外法人の代表社長として現地法人の経営に従事。インド、インドネシア、シンガポールでの業務経験。

なにをやっているのか

私たち株式会社WHOMは、採用に特化した採用代行マッチング事業を展開しています。採用計画の企画・立案から実行、その他採用コスト削減のご提案まで、幅広くサポート。業界に精通したリクルーターやRPO(採用代行)会社を選定し、採用を行いたい企業と専門家をつないでいます。 ■事業の特徴■ ・経験と実績のあるプロに出会える WHOMではリクルーターの登録はすべて審査制を採用。採用市場では出会うことができない経験・実績のあるリクルーターと出会えます。 ・リクルーターの品質担保 専任アドバイザーやリクルーターコミュニティから日々の業務をバックアップ。 在籍しているリクルーターの品質を担保します。 ・クロスボーダーにも対応 海外にいる現地提携のリクルーターも広く在籍。 外国人エンジニア採用や、新規海外進出時にも応用が可能です。 ■代表プロフィール■ ・代表:早瀬 恭 大手人材会社へ新卒入社。西日本支社での勤務を経て、東京にて化学部門立上げにマネージャーとして参画。2014年にはインド法人立ち上げのため代表取締役社長に就任し、3年後にはシンガポール法人の代表取締役社長に就任。翌年からはインドネシア業務取締役も兼任する。2019年にジョインしたリンクトインジャパンでは、Senior Manager企業の採用・育成・エンゲージを支援。採用・人材育成・エンゲージメントソリューションの幅広い経験と、アジアの市場における豊富な知見に強みを持つ。 ■マッチングサービスのプラットフォーム化を目指して■ 現在展開している採用代行のマッチングサービスを、プラットフォーム化したいと考えています。目指すのは「実力のある方と素早く出逢える」サービス。「企業の採用力を強化することで、企業の経営力を向上させる」というミッションに沿い、新サービスもどんどん展開していく予定です。

なぜやるのか

■採用力を通して経営を支援する■ 今日、人材市場は売り手優位の状況が続いています。高度なプロフェッショナル人材へのニーズが高まり、非連続的なイノベーションを起こすための人材獲得が企業成長のKey Success Factorとなっています。 一方、多くの日系企業の人事部門では、強い課題感を感じているものの、リソース不足等により十分なアクションが取れていない状況です。また人材獲得競争は、日系企業間だけでなく、欧米やアジアの企業でも活性化しており、ボーダレスの戦いとなっています。私たちは採用ブランディングやダイレクトリクルーティングなど、グローバルでは一般的な手法を取り入れることで、企業の成長を、そして日系企業の競争力向上につながるという理念の元、サービスの提供を行っています。

どうやっているのか

■当社の特徴■ 人材業界における圧倒的なナレッジ。そして、ハイレベルなメンバーが揃っていることが大きな強みです。サービスにおけるハード面のメリットはもちろん、コーチングスキルなどのソフト面も考慮してサービスを展開しています。 ■働くうえで大切にしてほしいマインド■ 当社は創業からまだ2期目。これから成長していくベンチャー企業です。 そのため、今回ジョインする方も事業のコアメンバーとして意識をもち、一緒になって事業を大きくしていって欲しいです。 ■職場の雰囲気■ 役員や業務委託・アドバイザーなどを含め、10名ほどのメンバーで活動中。 各分野に精通したプロフェッショナルが集い、各人黙々とコミットしています。 リモートと出社のハイブリッドワーク、週数回の出社が必要となります。 ■在宅勤務が基本■ 出社は強制としていません。全国どこにいても勤務いただける勤務体制となっています。 積極的にコミュニケーション機会をもうけ、チームでサポートする環境を整えています。

こんなことやります

◆人事経験不問です! ◆営業、ディレクター経験者歓迎! 「企業の採用支援サービス、マッチングプラットフォームの運営支援」におけるディレクター職となります。 具体的には・・ クライアントと打ち合わせをし、企業の課題や要望に向き合い、ヒアリングを行います。それを実現するための体制案の提案、WHOMとして出来ることの提案業務を行います。 <主な業務内容> ・クライアントとのファーストミーティング ・要望に基づいた提案書作成 ・支援体制の構築と、アサインメンバーのマッチング ・クライアントとキックオフミーティング実施 ・プロジェクトスケジュールの作成 ・支援内容の決定  等 ■求める資質と知見■ ・営業や販売での経験をお持ちの方 ・当社の理念や事業領域への興味関心がある方 ・優先順位を決め、効率的に仕事を進められる方 ・顧客折衝などフロント業務の経験 ・ディレクター職の経験、あるいはそれに準ずるディレクション業務経験 ・ビジネスコミュニケーション能力、およびファシリテーションスキル これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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  2. 会社からの返信を待つ
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会社情報

株式会社WHOM
https://whom-hr.co.jp

2020/10に設立

東京都渋谷区渋谷2丁目21番1号 渋谷ヒカリエ33F

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