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1・2年生歓迎!多彩な業務経験から強みを発見・活躍する学生インターン募集!

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on 2025/04/18

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1・2年生歓迎!多彩な業務経験から強みを発見・活躍する学生インターン募集!

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段林 修平

新卒で入社した会社を退職後、2年弱かけていろいろと模索をし、これならば自分の人生をかけられると思うテーマに行きつきました。新卒で入社した会社では、周囲に認められるべく死ぬほど働いた20代でしたが、独立後の少しばかりの休息期間を挟んで、これからの30代は、社会のために、また死ぬほど働いてみたいと思っています。

【代表インタビュー vol.1】六興実業株式会社 代表 段林の素顔とは!?

段林 修平さんのストーリー

立松 萌

日本航空で客室乗務員として国内外問わずフライトしていました。 海外の方が一番最初に触れる「日本のおもてなし」を毎フライト意識していました。 好きなステイ先はパリ・バンコクです。 六興実業では初めての人事に挑戦し、採用業務全般・広報などに関わっています。 ひとりひとりの裁量権が大きく、 信じて任せてくれる代表のもとで、やりがいを持ち楽しく働いています!

六興実業 採用担当

六興実業株式会社のメンバー

新卒で入社した会社を退職後、2年弱かけていろいろと模索をし、これならば自分の人生をかけられると思うテーマに行きつきました。新卒で入社した会社では、周囲に認められるべく死ぬほど働いた20代でしたが、独立後の少しばかりの休息期間を挟んで、これからの30代は、社会のために、また死ぬほど働いてみたいと思っています。

なにをやっているのか

「実業領域において、 六方よし経営を実現するためのオペレーティングシステムを構築・実装する。」 【運送業界を取り巻く環境】---------------------------------------------------- 運送業や建設業や製造業などの社会インフラを担う「実業」の産業領域は、日本の豊かな「当たり前の生活」を維持するために、今現在も、日々「モノを運ぶ」「モノをつくる」という欠かせない社会の機能を担っています。 その中で「モノを運ぶ」という日本の「血管」の役割を果たしている運送業界は、今、厳しい状況にあります。 燃料費の高騰やトラックの価格高騰。 ドライバーの高齢化や経営者の事業承継問題。 そして、2024年問題…。 今、目の前で対策を打たなければならない時代へと突入しており、高齢化や事業承継のタイムリミットは迫っています。 【六方よし経営】---------------------------------------------------- 六方よし経営は近江商人の三方良しを六興実業としてアップデートさせた考え方で、六興実業に関わる方々全てに向き合う経営を行うことを意味しています。 ここでいう「六方」とは「ドライバー」「経営者」「荷主」「社会」投資家なども含めた「金融機関」そして「自社」という、6つのステークホルダーです。
 六興実業は各ステークホルダーに対して向き合うことはもちろん、ここに書かれていない関係者の幸福追求も行っていきます。 【オペレーティングシステム】---------------------------------------------------- ハードウェアが動作するための基本となるシステムのことで、 そのクオリティが、ハードウェアの使いやすさなどを決定づけます。 代表的なOSとしては、PC向けのWindowsやスマートフォン向けのAndroidなどが挙げられます。 六興実業は、運送会社が難しい環境のなか適切に経営を行い「六方よし」を実現するためのOSを構築・提供します。ここで言うOSとは、六興実業が運送会社に提供する経営機能そのものを指し、そこにはいわゆる「システム」のみならず、その経営機能のオペレーションを担う六興実業に属するメンバーも含まれます。
六興実業「組織哲学」

なにをやっているのか

「実業領域において、 六方よし経営を実現するためのオペレーティングシステムを構築・実装する。」 【運送業界を取り巻く環境】---------------------------------------------------- 運送業や建設業や製造業などの社会インフラを担う「実業」の産業領域は、日本の豊かな「当たり前の生活」を維持するために、今現在も、日々「モノを運ぶ」「モノをつくる」という欠かせない社会の機能を担っています。 その中で「モノを運ぶ」という日本の「血管」の役割を果たしている運送業界は、今、厳しい状況にあります。 燃料費の高騰やトラックの価格高騰。 ドライバーの高齢化や経営者の事業承継問題。 そして、2024年問題…。 今、目の前で対策を打たなければならない時代へと突入しており、高齢化や事業承継のタイムリミットは迫っています。 【六方よし経営】---------------------------------------------------- 六方よし経営は近江商人の三方良しを六興実業としてアップデートさせた考え方で、六興実業に関わる方々全てに向き合う経営を行うことを意味しています。 ここでいう「六方」とは「ドライバー」「経営者」「荷主」「社会」投資家なども含めた「金融機関」そして「自社」という、6つのステークホルダーです。
 六興実業は各ステークホルダーに対して向き合うことはもちろん、ここに書かれていない関係者の幸福追求も行っていきます。 【オペレーティングシステム】---------------------------------------------------- ハードウェアが動作するための基本となるシステムのことで、 そのクオリティが、ハードウェアの使いやすさなどを決定づけます。 代表的なOSとしては、PC向けのWindowsやスマートフォン向けのAndroidなどが挙げられます。 六興実業は、運送会社が難しい環境のなか適切に経営を行い「六方よし」を実現するためのOSを構築・提供します。ここで言うOSとは、六興実業が運送会社に提供する経営機能そのものを指し、そこにはいわゆる「システム」のみならず、その経営機能のオペレーションを担う六興実業に属するメンバーも含まれます。

なぜやるのか

「社員がどれだけ豊かになるか?」 これこそが、「会社」という存在の本質なのではないかと思います。 代表の段林は実際に茨城県坂東市にある社員20名ほどの運送会社の経営を通して、日本の「実業」のリアルを知りました。 想像していた以上に小規模な会社が多い一方で、運送業界を取り巻く環境はどんどん厳しくなっている。 小規模な会社が乗り切るにはあまりに難しく、廃業していく会社が多い。 若い経営者はほとんどおらず、運送業界の人手不足には、それなりの理由がある。 でも、この仕事があるからこそ、日本の便利な生活は成り立っている。 いろんなモノが生産でき、いろんなモノが消費できる。 「そんな運送業界にかかわる人が皆、豊かになるにはどうしたらいいか?」 「ドライバーさんにもっと給与を還元できるようにするにはどうしたらいいか?」 「先輩経営者さんたちが安心して事業を承継できるようにするにはどうしたらいいか?」 人口減少局面にある日本において、いかにして「当たり前の生活」を維持できる社会インフラを後世に残していくか。そのために、いかにして需要拡大期よりも遥かに難しくなった経営を適切に行えるようにし、いかにしてかかわる人すべてを豊かにするか。 日本の豊かな「当たり前の生活」を維持していくためには、真正面からこの状況を受け止め、真っ当に経営をしていかなければならないと思っています。

どうやっているのか

六興実業「組織哲学」

---------------------------------------------------- 「みんな、いい人」として見よう。 まずは、自分を満たそう。 知ろう。愛そう。伝えよう。 みんなの今と将来を信じよう。 いい人であろう。ちゃんとやろう。 真っ当な事業をやろう。 そして、応援されよう。 ---------------------------------------------------- これが、六興実業の掲げる「組織哲学(フィロソフィ)」です。 六興実業はまだ大義を掲げるほどの実態が伴わない未熟な組織ですが、「この指とまれ」に集った、段林と同じ思いを持ったメンバーがたくさんいます。 ◆社会的意義を感じれるシゴト◆ 「これは自分の人生をかけてやりたい仕事なのか?」 顧客の顔が見えづらい仕事。 自分の貢献価値が手触りをもってわかりにくい仕事。 本当に顧客のためになっているのか自信が持てない仕事。 世の中にはそういう仕事も数多くあると思います。 そんなモヤモヤを、この六興実業で一緒に晴らしたいと思っています。 ◆社会価値宣言に基づいた組織づくり◆ どんな価値観をもって仕事をするかは人それぞれですが、 私たちは「社会インフラを後世に残す。そこにかかわる人が、豊かになる。」という社会価値宣言のもと、「信頼」で満たされた「優しくて強い組織」をつくります。 様々な専門知識と文脈を持つ仲間が集い、リアルな『実業』を経営するという、新しいスタートアップの形をつくっていきたいと考えています。 ソニー、京セラ、大和ハウス工業…今や日本を代表する大企業も、かつては戦後の時代に生まれた『実業』に根差したスタートアップ企業でした。時代は巡り、この令和の時代に、改めてこんな偉大な先輩方にならったビジネスを始めてみるのも、アリなのではないでしょうか。

こんなことやります

-----【こんな方にオススメ】----- 🛠️大学1・2年生でインターンに興味があり、実際の現場で実践してみたいと考えている 🚀自分の強みや興味のある分野を知り、将来の選択肢を増やしたい 最初に、業界の動向を調べるリサーチ業務や経営企画・戦略のサポートを経験しながら、ビジネスの基礎を学びつつ興味や適性を探求する機会があります。 その後、興味を持った分野(広報、デザイン、営業、エンジニア など)に挑戦し、スキルを深めながら実践的な経験をどんどん積んでいくことができます! 「実践を通じて、自分の強みや適性を見つけられる」インターンだからこそ、自分の可能性を広げられます! -----【求める人物像】----- ・六興実業の取り組みや目標に共感できる方 ・組織の中で主体的に行動できる方 ・組織哲学に共感できる方 -----【六興実業インターンの魅力】----- 六興実業のインターンでは、社員との距離が近く、新しいことに挑戦しやすい環境が整っています。フルリモートのため時間の融通が利きやすく、勉強やサークル活動との両立も可能です。また、創業2年目のスタートアップならではのスピード感を体験できるのも魅力の一つです。 現在、茨城や埼玉、東京の大学1年生から大学院生まで、幅広い学生がインターンとして活躍しています。インターン未経験の大学1年生でも馴染みやすい環境が整っており、フルリモートならではの学生間のつながりを活かした交流の機会もあります。 さらに、六興実業のインターンは「学生インターン」という枠にとらわれず、組織の一員としてビジネスに携わるスタイルを採用しています。実践的な経験を積みながら成長できる環境が整っています。 -----【勤務形態】----- ・フルリモート(※オフィス出社も可能) ・最低稼働時間:月30時間~ ・シフト制(※希望をお知らせください) 「六方よしの経営」に共感できる方、一緒に働きましょう! 少しでも興味を持たれた方は、まずはカジュアルにお話しませんか?
4人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

段林 修平さんの性格タイプは「フォアランナー」
段林 修平さんのアバター
段林 修平代表取締役社長
段林 修平さんの性格タイプは「フォアランナー」
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段林 修平代表取締役社長

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2023/10に設立

10人のメンバー

茨城県つくば市吾妻2-5-1 つくばスタートアップパーク 1F