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26卒オープンポジション
新卒
1エントリー

on 2025/05/09

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26卒オープンポジション!社長直下・役員直下で実力をつけたい学生さん集まれ

インバウンドテクノロジー株式会社

東京
新卒
海外に出張あり

インバウンドテクノロジー株式会社のメンバー

渡辺 力矢

その他エンジニア

古茶 愛笑

人材開発室

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菅 裕太

社長室

野田 怜奈

人財開発室

インバウンドテクノロジー(株) 外国籍人材紹介にてセールスを担当しています! 主にITエンジニアを正社員か業務委託としてご紹介しております! ニュージーランド、カナダに2年ほど生活しており、 日本にもっと外国籍の方々と共存できる環境を作っていきたいと思い掲げて 現在動いております! ----------------------------- 日本の労働人口・IT人材が減少している中、 外国籍雇用を検討されている企業様、 年々増加しています! 「将来採用検討するかもしれないけど今はいいかな」というお声かなり多いです。 将来採用する時点で優秀な人材は既に他社様に採用されている可能生高いです...

なにをやっているのか

日本でイキイキと活躍できるグローバル人材を増やします。

新卒メンバー企画で、アジア圏の方と社内でイベントを開催したときの様子。

弊社は、IT事業や、グローバル事業を展開する、ベンチャー企業です。 2014年に創業し、今年11年目を迎えました。 現在、第2創業期として急成長中! 新規事業も立ち上がっている中、1→100を共に創り上げ、会社の未来を形作る仲間を募集しています! ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 私たちの事業について ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ■ ITグローバル人材と国内企業をつなぐ人材紹介サービス 人手不足が深刻な問題となっている今、働き手の多様化は必要不可欠となっています。 そこで、「ワールドクラスな人材と世界基準の組織へ」をスローガンに掲げ、グローバルタレントに特化した人材紹介事業を行っています。 ここでは、WEBエンジニア・モバイルエンジニア・Webデザイナー・UI/UXデザイナー・AIエンジニア・データサイエンティスト・営業・HR等の豊富な経験を持つグローバルタレントを日本の企業様にご紹介いたします。 ただ企業とマッチングさせるだけではなく、世界と戦える組織の構築支援を目指すとともに、日本の企業で日本人とグローバルタレントが共に活躍できる場を提供しています。 ■ 働き方の多様化を支援する「World in Freelance」 ひと昔前までは、女性が子育てをしたり、会社には決まった時間に出勤して時間になったら帰るというのが一般的でした。しかし現在は、女性の社会進出や働き方の自由化が進み、全ての人が、より人生に幅広い選択肢が持てる風潮になってきています。 フルタイムで働くもあり。週2,3回だけ働くという選択もあり。旅をしながら働くのもあり。 「自分らしく、柔軟にイキイキと働きたい」「家庭のことも大変だけど、働くこともあきらめたくない」 こんな想いを抱える方・働き方の多様化を支援すべく、「ワークスタイルを自由に、柔軟な人生を。」をスローガンに掲げて、フリーランス人材を紹介するサービスを展開し、人生がより柔軟になるよう挑戦しています。 ■訪日インバウンド事業「Trip in」 訪日外国人向けの観光事業、そして日本の地方創生事業を兼ねて作られた事業になります。 2024年の4月から本格的に動き出し、0から1がようやく創り上げられてきた段階です。 まだまだ成長段階にある事業ではありますが、日本国内の旅行ならば、誰もが『Trip in』を思い浮かべるような認知度を目指していきます。 ■住所 東京の築地にオフィスを構えています。 〒104-0045  東京都中央区築地2丁目10-2 JP-BASE築地駅前ビル8階 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 事業ミッション ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ │Change the Life Style 私たちが提供するサービスを通して、 関わる全ての人々のライフスタイルに新しい改革を与え 社会の当たり前を創り出します。 │Change the Work Style 多種多様な新しい働き方を創造し、 国籍や性別などの垣根を越えたサービスを提供します。 │Change the Money Style 賃金格差にフォーカスを当て、 選択の幅を広げ本質的な能力を活かす社会創りへの プロセスを構築します。

なぜやるのか

メンバーの3割が外国籍です。

‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 私たちが実現したいこと ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ■ビジョン 『多様な価値観と共存できる世界をつくる』 世界に目を向けると数々の社会問題があります。 外国籍、LGBTQ、障がい者などの人権問題、賃金格差などなど。 上げればキリがありません。 しかし、そのような問題がありながらも、日本は深刻な人手不足や国際競争力の低下により、将来さらに多様な価値観と共存することが必要不可欠になってきています。 そこで私達は、「個々」や「個性」を大切にし、異なる文化を受け入れる社会、そしてそこからイノベーションを生み出すことができる社会を目指すべくこのビジョンを作りました。 多様性が高まることによって、人や価値観の新たなコラボレーションがうまれ、新しい発想やイノベーション(変革)のきっかけになる。これこそが私たちが目指す世界です。 多様な価値観を受け入れる個が集まり 個が組織をつくり、 多様な価値観と共存できる世界を作っていきたい。 こんな想いから、私たちは『多様な価値観が共存できる世界』に向けて日々奮闘しています。

どうやっているのか

創立記念Partyの様子♪

メンバーが働いている様子。イキイキと働いており、成長スピードが速いメンバーばかりです。

当社は創業まもなくの頃から外国人雇用を開始しました。 初めは共存できるか不安だったのが本音です。 しかし、すぐに心配は安心に変わりました。 彼女自身が「日本で働けて良かった」と思ってくれた第一号になったからです。当社自らグローバルタレントの雇用を実践し、多様な働き手・働き方・価値観と共存する良さを実感しています。 今では社内の約4分の1が外国人スタッフで構成されるまでになりました。 ◆インバウンドテクノロジーの特徴 ・2年目からマネジメント経験がつめる!! ・経営層と近い距離感で働き個人スキルを高められる! ・英語、中国語、韓国語などが飛び交う職場! ・自ら考え実行する機会が多い! ・組織とともに成長できる! ◆組織ミッション │未来に挑戦する 年齢や役職を問わず、誰もが見たことのない世界をつくるために 挑戦と失敗に立ち向かう組織にします。 │互いに認め合う 相手の考えや価値観の理解を深めヒントを得て、 パフォーマンスを最大化する組織にします。 │成長を後押しする 常に業務の難易度を上げ、一人ひとりの市場価値を高めるための 支援をする組織であり続けます。 ◆行動指針 ┃目的意識を持つ Pursue your goals. 誰ため、何のためを追求しゴールからの逆算で目標達成まで導く。 目的の追求こそが期待を超えたサービス提供のカギになる。 ┃スピード Be the fastest. 思い立ったら即行動。 “発想力×思考の深さ×実行力“が圧倒的スピードをもたらしチャンスを最速で掴むことができる。 ┃常識を疑う Make revolution. 200%の力を注ぎ、新しい可能性や常識をつくり出す。そのために、多角的視点で物事を理解する。 ┃自律的考動 Take ownership. 身の回りで起こる全てのことにオーナーシップを持つ。 自ら学び、できる方法を考えるメンバーだけが成果を最大化へと導く。

こんなことやります

\26卒オープンポジション/ 「将来、経営者になりたい。」 「デキる人が集る会社で働きたい」 そんな野望を持つ皆さんからの応募をお待ちしています。 ◆弊社のメンバー 弊社には、優秀なメンバーが集結しています。 代表は営業部出身で、現役時代には当時の営業社長の右腕として活躍しました。CFO(財務責任者)は東京大学を卒業後、モルガン・スタンレー証券株式会社や中央青山監査法人での経験を積んでいます。 一流のメンバーが牽引する弊社で、視座を高め、広い視野を身につけませんか? ◆オープンポジション 第2創業期で事業と組織拡大を目指すフェーズに。 『多様性と共存できる世界を創る』の実現に向けて、日本を変革するためのリーディングカンパニーになるために、共に波を起こしてくれるメンバーを募集します!! 例えば、マーケティング、経営企画、営業、海外営業、人事など、幅広いポジションをご用意しています。あなたの希望や適性に応じて、最適なポジションをご提案いたします。 ◆応募資格 【必須条件】 ①2026年4月の正社員入社が可能な方 ②国内外の大学・大学院を卒業または卒業見込みの方 ③日本語でコミュニケーションが取れる方 【歓迎条件】 「成長企業で働きたい」 「社会貢献ができる会社で働きたい」 「早くから裁量権を持って働きたい」 「グローバルな視野で働きたい」という方にはピッタリな会社です! 当社は事業の拡大に加えて、組織拡大も同時に進めていきます。 自己成長と組織成長を共に経験できるフェーズのため「やり甲斐を持って働きたい」と考えている方にはぴったりの環境です。 ◆弊社の魅力 ・2021年、「働きがいのある会社」ランキングでベストカンパニーに選出 ・フレックスタイム導入 ・若手マネージャー多数! ・自ら考え実行する機会が多い! ・チームと会社を自らの手で動かす経験が得られる! ◆◇◆◇◆ 社長と焼肉食べながら、経営視点を学んだ話 https://www.wantedly.com/companies/wonderwall-inc2/post_articles/960260 社長自ら発信する成長メッセージ:社長通信がスタートしました! https://www.wantedly.com/companies/wonderwall-inc2/post_articles/914842 社長と一緒に未来を作る!ビジネス視点と現場力がつながる社長ランチ会 https://www.wantedly.com/companies/wonderwall-inc2/post_articles/943782 ◆◇◆◇◆ ---------------------------------------- 少しでも気になった方は、カジュアル面談からでもぜひご応募ください!
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    古茶 愛笑さんの性格タイプは「モチベーター」
    古茶 愛笑さんのアバター
    古茶 愛笑人材開発室
    野田 怜奈さんの性格タイプは「マスター」
    野田 怜奈さんのアバター
    野田 怜奈人財開発室

    一緒に働くメンバーの性格タイプをチェックしよう

    Wantedlyの性格診断では16パターンからなる性格タイプと、具体的な個人傾向を見ることができます。

    性格診断とは

    会社の注目のストーリー

    新ビジョンに込めた想い「多様な価値観と共存できる世界をつくる」

    野田 怜奈
    人財開発室

    大企業に就職する選択をしなかったことで失った5つの事

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    人財開発室

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    インバウンドテクノロジー株式会社
    http://ib-tec.co.jp/?utm_source=wantedly&utm_medium=sns_pub&utm_campaign=

    2016/01に設立

    30人のメンバー

    東京都中央区築地2丁目10-2 JP-BASE築地駅前ビル8階

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