私たち株式会社ピムリコは、採用業務の受託事業を柱にビジネスをしている会社です。
■事業概要■
メインとなる「人事・採用部門担当」事業では、「社内に採用業務の先任者がいない」「ダイレクトリクルーティングに取り組めていない」「面接官のスキルが足りず、優秀な人材を見極められない」といった悩みに応えるべく、「人事部採用課」のメンバーをアサインして採用業務自体をお任せいただいています。
中小中堅企業様にとって、採用クオリティとマンパワーの課題を質・量ともに解決できるサポートを提供します。
▍取引先企業について
東京・大阪を中心にその地域で有数の優良中堅中小企業さま(従業員数100〜1000名規模)と取り引きがあり、中堅中小企業独自の悩みやニーズを熟知しそれに特化してサービス開発をしていることが強みです。
年間で新卒中途含め3職種または10名以上の採用を目標にしている企業さまと伴走型で、採用成功の為に日々尽力しています。
固定顧客様が多く、それでいて案件が多角化している点も特徴です。
営業活動もこれまで以上の力を入れていきます。
■今後の展望■
この先3年で、現在の20名から50名にまで従業員数を増やし、売上高においては現在より5倍増の達成を目指します。これまで、多くのスタートアップが行う外部資本を受け入れることはせず、その為、成長スピードは早くはありませんが、自社のサービスを目の前のクライアントへ着実に届けることに集中してきました。
これからも自己資本のみで成長を遂げていく方針を維持しながら、顧客と良好な関係を築き、ライフタイムバリュー第一で運営していく経営方針です。