採用人事/HR事業も引っ張るキャリアに挑戦しませんか？

私たちは、事業の成長を支える HRビジネスパートナー（HRBP） を募集しています！ 経営陣とともに採用戦略を立案し、若くエネルギッシュなメンバーとコミュニケーションをとりながら、組織の拡大を支援できるポジションです。 ■ こんな方を求めています！ ✅ 経営視点を持ち、採用・人事戦略を上流から設計できる方 ✅ 平均年齢が若い組織で、現場メンバーと積極的に関わりながら推進できる方 ✅ 変化の速い環境の中で、柔軟かつ主体的に動ける方 ■ 具体的な業務内容 経営戦略と連携した 採用戦略・組織設計の立案・実行 現場と連携しながらの 人材獲得・定着支援 組織の課題を特定し、改善施策の立案・実施 経営陣・各部署と連携し、人材面から事業成長をサポート ■ 仕事の魅力 🌟 経営に近いポジションでの経験 → 経営層とともに組織づくりを推進！ 🌟 スピード感ある環境 → 若い組織でダイナミックな人事施策に挑戦！ 🌟 影響力の大きい仕事 → 採用・組織開発が直接事業成長につながる！ 「経営×HR」の視点を持ち、組織の成長を一緒に支えてくれる方、ぜひご応募ください！ 🚀