会社と共に成長を加速させる！TPM上場のベンチャー企業で経理を募集！

BABY JOB株式会社

大阪

中途

上野公嗣

その他

ストーリーを読む

灘広樹

コーポレート・スタッフ

灘すべての人の子育てを幸せにしたい！！本来とっても楽しい子育てを楽しめていない保護者が多い。仕事と子育ての両立って想定以上に大変。可愛い子どもと向き合う時間すら十分にとれない。僕らが、子どもと接する以外のタスクを全部取って、しっかりと子育ての楽しさを感じれるようにする！！

なにをやっているのか

手ぶら登園を利用し、子どもと手を繋いで登園するイメージ

JAPAN VENTURE AWARDS授賞式

総額6.3億円の資金調達、TOKYO PRO Marketに2024年上場！『子育て』をテーマに社会課題を解決するベンチャー企業。更なる進化を遂げる為、東証一部上場を目指して日々邁進しています！ ------------------------------------------ 私たちBABY JOBは「すべての人が子育てを楽しいと思える社会」を創ることをビジョンに、世の中の子育て課題を解決する3つのサービスを提供しています。 ◆保育施設おむつ定額サービス「手ぶら登園」保育施設で紙おむつが使い放題になるサブスクサービスです。保護者はおむつに名前を書いて持参する手間が省け、保育士もおむつに関わる問題を解決できます。心にゆとりをもって、子どもと向き合う豊かな時間を創ることができます。 ◆保育施設探しをサポートする『えんさがそっ♪』保活をもっと簡単に！保育園・こども園・幼稚園を「地図で探して・くらべて・見学申し込み」まで簡単にできる園探しサイトの決定版『えんさがそっ♪」の運営 ◆保育施設でのキャッシュレス決済サービス！『誰でも決済』保育施設内で発生する現金対応をなくし、保育士と保護者の負担を軽減するキャッシュレスサービスリリースです。保育士はおつりの準備や保管をする手間がなくなり、保護者も様々な支払い方法を選べるので便利になります。【受賞歴】 ◆「日本サブスクリプションビジネス大賞2020」にてグランプリを受賞！ https://newscast.jp/news/2002897 一般社団法人日本サブスクリプションビジネス振興会が主催するアワード「日本サブスクリプションビジネス大賞2020」にて「手ぶら登園」がグランプリを受賞！今全国に勢いを持って広まっているサービスです。 ◆第14回キッズデザイン賞「子どもたちを産み育てやすいデザイン部門」を受賞！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000038762.html 保護者の育児負担軽減につながる『手ぶら登園』（保育施設向けベビー用紙おむつのサブスクリプションサービス）が、特定非営利活動法人キッズデザイン協議会（後援：経済産業省、消費者庁、内閣府）が主催するキッズデザイン賞において「子どもたちを産み育てやすいデザイン部門」で評価。第14回キッズデザイン賞を、受賞しました。 ◆「第4回日本サービス大賞」にて優秀賞と審査員特別賞をW受賞！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000060.000038762.html 公益財団法人日本生産性本部サービス産業生産性協議会（SPRING）の主催する日本サービス大賞にて、子どもを生み育てる豊かな環境づくり、女性活躍・少子化という社会課題の解決に資する社会貢献型サービスとして評価されました！

なぜやるのか

子育てに関する社会課題を解決したいという仲間が集まっている

すべては未来のこども笑顔のために

『すべての人が子育てを楽しいと思える社会の実現』これがBABY JOBのビジョンです。 ◆BABY JOBの原動力子育てに関わる人たちへの圧倒的なぬくもりと尊敬。そして私たちが社会を変えていくという情熱と志。私たちは子育てのペインを取り除くサービスを広め、時代にあった形で、社会全体で子育てを支える環境を創る。そして、すべての人が子育てを楽しいと思える社会を実現したい。 ◆このビジョンを達成するために解決すること現状、子育て世帯の保護者が子育てを楽しいと思えるには、圧倒的に時間が足りていないという課題があります。特に女性は無償労働の時間が1日8時間と長い時間働いている状況です。多くの共働き世帯が「やるべきことがたくさんあるのに、時間が足りていない」と感じており、この時間貧困問題に直面をしております。私たちはまずこの課題解決を目指します。 ※参照：平成28年社会生活基本調査総務省統計局より　詳細行動分類による生活時間に関する結果 ◆上記の社会課題を解決するために BABY JOBは手ぶら登園を軸にしたプラットフォームにより、子育てDXの実現を目指します。自社のプラットフォームの拡大と他社デジタルサービスとの連携による子育て世帯の無償労働時間のDX を行い、アナログな状態を改善する事で『子育て世帯の毎日1 時間の時間創出』を図ります。いずれは「子育ての困りごとといえば、BABY JOB」といわれるよう、様々な子育てフェーズでの課題解決をしていくために、事業展開をし規模拡大していく予定です。 ----------------------------------------- BABY JOBで働くメンバーの入社理由や、どんな想いで働き、どんなことに取り組んでいるのか？ noteでも発信しています！【BABY JOB公式 note】 https://note.com/note_babyjob 【代表上野が語る、子育て世帯向けのサービスにかける想いや、サービスをつくった経緯】 https://note.com/note_babyjob/n/nfd3365b5ed5d -----------------------------------------

どうやっているのか

手ぶら登園導入施設数5000施設突破！

三か月に一回ママパパ会を開催しています♪

『成長のカギは、選択と集中！』 ◆サービスの成長性サービスの一つである手ぶら登園の導入施設数は2019年7月より1,354%UPし、 2020年には「日本サブスクリプションビジネス大賞」にてグランプリ、現在、6,000の保育施設に利用いただいているサービスへと成長を遂げました。しかし、保護者のユーザー数含め現状まだ市場シェアの10％程度しか使用していないサービス。ここからまだまだ伸びる余地のあるサービスなので、まずはユーザ―拡大を進めることに集中し、次の一手として新規事業も展開をしはじめています。 ◆働く環境と文化成長しているベンチャー企業って、、すごい残業してそう。そう思いませんか？ BABY JOBの従業員の平均残業時間は10時間未満であり、生産性を向上するためにご自身の裁量で働き方を調整することができます例えば、フルフレックス制度を利用してその週のやるべき仕事を終えたら金曜日は早く帰ることを推奨していたり、資格取得のための勉強や学校に通われている方も勤務時間をご自身の裁量で調整していたり、育児やこどもの習い事のために勤務時間の途中で抜けて、家事が落ち着いてから再開したり。成長企業で自由と責任をもって仕事をしたい、という欲張りな方には良い環境だと思います。 ◆働きがいと働きやすさを両立させる制度がたくさん！ -------------------------------------- ・充実の教育支援制度！書籍購入や資格取得支援あり・評価制度と連動した昇給・昇格制度あり・様々な社員がイベント登壇しており当社もイベント協賛中・フレックス勤務/リモートワーク可能！・シャッフルランチ制度で他部門の方々とランチ交流・平均残業時間は全社10時間程度（就業後はジムや読書など自分磨きや、家族との時間を過ごされている方が多い）

こんなことやります

※本募集記事は関西圏での募集となっております。 ■募集背景 BABY JOBはIPO達成という第一通過点を達成しましたが、更なる成長に向けて加速しています。大きくなる企業の社会的責任に応えるためにも、私たちBABY JOBは益々成長することが求められます。バックオフィス体制を強化する為、財務・経理のメンバーを増員募集いたします！ ■業務内容日常業務である入出金管理や支払処理のほか、固定資産台帳の管理や四半期決算の対応などの実務をお任せします。ゆくゆくは、連結決算にもチャレンジできる環境です。 ■業務詳細・日常経理業務・固定資産台帳の管理・四半期決算の対応（税金計算、監査法人対応）・四半期決算の開示対応・開示書類の作成 ■必須要件・簿記２級以上、またはそれじ準ずる経験と知識をお持ちの方（入社時に未取得の場合は、入社後取得して頂きます）・公認会計士・監査法人等のご経験をお持ちの方 ※上記いずれかのご経験をお持ちの方・officeソフト（Excel・Word）の基本操作ができる（IF、SUMIF、VLOOKUP関数） ■歓迎要件・連結決算の経験（親会社・子会社は問わない）・開示書類の作成経験 ■こんな方をお待ちしております・会社のビジョン・バリューに共感して頂ける方・会社とともに自身が成長することを楽しめる意欲のある方・外部取引先や社内各部署と円滑なコミュニケーションの取れる方

0人がこの募集を応援しています