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オープンポジション:メンタルヘルス市場の未来を支えるコアメンバー募集

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on 2025/04/10

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オープンポジション:メンタルヘルス市場の未来を支えるコアメンバー募集

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小川 晋一郎

東京大学工学部システム創成学科卒業後、株式会社リクルートへ入社、HRカンパニー (現リクルートキャリア) で営業・コンサルタント・データサイエンティストとして事業に従事。 2014年に株式会社ビズリーチに転職し、転職サイト「ビズリーチ」事業のデータサイエンティスト、プロダクトマネージャーを経て新卒事業部長として「ビズリーチ・キャンパス」事業を立ち上げる。2018年より株式会社Awarefy(旧社名Hakali) CEOに就任。

小田 愛莉

株式会社Awarefyに所属し、「毎日に寄りそい 気づきを増やす」をコンセプトとし、AIと心理学をべースに設計されたメンタルヘルスアプリ「Awarefy」(https://www.awarefy.app)のプロダクトマネージャーをしています。 📍経歴 2018年早稲田大学文化構想学部を卒業後、株式会社ブイキューブに入社。製薬メーカーを中心に医療業界に対して、オンラインセミナーシステムの営業と運用サポートに従事し。年間100件以上のオンラインセミナーのプロジェクトマネジメントを実施。 2020年2月に株式会社Awarefyに入社。メンタルヘルス領域で未だかつてないソリューションを作りあげていくことに共感し、一人目のプロダクトマネージャーとしてAIメンタルパートナーアプリ「Awarefy(アウェアファイ)」の企画・開発・運用に従事。Google Play ベストオブ2022の部門大賞を受賞。 📍自己紹介 - 宮城県気仙沼市生まれ、神奈川県川崎市育ち。 - 好きなことは、ハイキング・読書・サウナと・片付け・ボードゲーム・韓国ドラマ・テニス。 - 好きな場所は、長野県上高地とインドネシアバリ島。

村上 隆紀

株式会社Awarefyで、デジタル認知行動療法アプリ「Awarefy」のデザイナーをしています。 Flutterのネイティブアプリ「Awarefy」のプロダクトデザイン/コミュニケーションデザイン、ユーザーテストの設計と実施、PdMと共同でユーザーリサーチ・分析の実施をしています。Flutterのスタイル修正実装も行っています。 デザイナー採用の担当として、採用要件の定義から面談や面接、スカウトなど採用マーケへの取り組みなども行なっています。

株式会社Awarefyのメンバー

東京大学工学部システム創成学科卒業後、株式会社リクルートへ入社、HRカンパニー (現リクルートキャリア) で営業・コンサルタント・データサイエンティストとして事業に従事。 2014年に株式会社ビズリーチに転職し、転職サイト「ビズリーチ」事業のデータサイエンティスト、プロダクトマネージャーを経て新卒事業部長として「ビズリーチ・キャンパス」事業を立ち上げる。2018年より株式会社Awarefy(旧社名Hakali) CEOに就任。

なにをやっているのか

どんなに社会が便利になっても、きっとずっと人につきまとう「心の問題」を解決したい。 そんな想いから株式会社Awarefy(アウェアファイ)は2018年に創業しました。 社会は便利になっているにも関わらず、心の問題抱える人は年々増え続けています。しかし、病院での診察やカウンセリングを受けている人は少なく大きな社会問題となっています。 そこで私たちは、2020年にAIメンタルパートナー「アウェアファイ」をリリースいたしました。 リリース直後から想像を超える多くの方々に活用していただき累計ダウンロード数は70万を超えました(2024年11月末時点) アウェアファイは、認知行動療法やマインドフルネスといった科学的に根拠のある心理学の理論とAIの技術をかけ合わせたスマートフォンアプリです。 日々の生活をより良い方向へ変えていくためには、自分自身を振り返り、理解することが重要です。 アウェアファイを活用することで自分のコンディションや心の状態を理解し気づくことで、「大切にしたいことに向きあえる状態」へと導きサポートいたします。 私たちはアウェアファイを通じて、日常生活でおきているさまざまな心の問題を解決し、これまで気づかなかった新しい自分に気づくことで「大切にしたいこと」に向かって進みやすい状態へと導けるようサービスの提供を続けています。
半期毎に、会社の方針共有や全社員でのワークを実施しており、事業に関わる内容を深めています。
ソフトウェア設計や開発系のみならず、心理学から仏教まで、多彩な本たちをいつでも手に取れます。

なにをやっているのか

どんなに社会が便利になっても、きっとずっと人につきまとう「心の問題」を解決したい。 そんな想いから株式会社Awarefy(アウェアファイ)は2018年に創業しました。 社会は便利になっているにも関わらず、心の問題抱える人は年々増え続けています。しかし、病院での診察やカウンセリングを受けている人は少なく大きな社会問題となっています。 そこで私たちは、2020年にAIメンタルパートナー「アウェアファイ」をリリースいたしました。 リリース直後から想像を超える多くの方々に活用していただき累計ダウンロード数は70万を超えました(2024年11月末時点) アウェアファイは、認知行動療法やマインドフルネスといった科学的に根拠のある心理学の理論とAIの技術をかけ合わせたスマートフォンアプリです。 日々の生活をより良い方向へ変えていくためには、自分自身を振り返り、理解することが重要です。 アウェアファイを活用することで自分のコンディションや心の状態を理解し気づくことで、「大切にしたいことに向きあえる状態」へと導きサポートいたします。 私たちはアウェアファイを通じて、日常生活でおきているさまざまな心の問題を解決し、これまで気づかなかった新しい自分に気づくことで「大切にしたいこと」に向かって進みやすい状態へと導けるようサービスの提供を続けています。

なぜやるのか

いつでも、誰にとっても メンタルケアを当たり前に。 心の問題は、医療だけにとどまらない大きな社会問題になっています。 精神疾患の患者数は以前よりも増加しており、それだけでなく、うつ病などにかかっている人の3/4は、病状で悩んでいても「病気であると気づかない」「医療機関を受診しづらい」などの理由で、適切な医療を受けていません。また「5人に1人は一生に何らかの精神疾患にかかる」と言われており、心の問題はますます身近な問題になっています。 私たちは現在、「心の健康と成長を支えるデジタル・メンタル・プラットフォームを実現する」をミッションとしています。心の問題に対して、AI技術を活用したメンタルパートナー「アウェアファイ」を通じて、あらゆる解決策を提供することで心の問題に向き合っています。 今後はアプリの拡大・発展はもちろん、カウンセリングや医療機関との連携をより深め、アプリと人の両面から心の健康と成長をサポートできるよう、デジタル・メンタル・プラットフォームの実現を目指しています。

どうやっているのか

半期毎に、会社の方針共有や全社員でのワークを実施しており、事業に関わる内容を深めています。

ソフトウェア設計や開発系のみならず、心理学から仏教まで、多彩な本たちをいつでも手に取れます。

心理の専門家 ✕ デジタルサービスの専門家 ✕ AIの専門家 私達はデジタル・メンタル・プラットフォームを実現するために、各領域の専門家が集まってサービスを作っています。 心の領域でサービスを作るためには心の専門家の知見が必要不可欠です。Awarefyはサービスリリース前から早稲田大学との共同研究を始めており、現在は社内に公認心理師・臨床心理士が社員として在籍して心理学的知見からサービスづくりに貢献してくれています。 また、いくら心の専門家がいて「こんな機能が必要だ」と言っても、それをサービスに落とし込んでビジネスとして成り立たせていくにはデジタルサービスの専門性も必要不可欠です。メンタルヘルス市場自体がまだ黎明期であるため、マーケティングまで含めてビジネスとして成り立たせていくのはとてもチャレンジングであり、簡単なことではありません。一度作って完璧であることもほとんどなく、気の遠くなるような試行錯誤を繰り返し、ユーザーと対話しながらサービスを、売上を、そして市場を作っていきます。私達はデジタルの領域でサービスを作ったりマーケティングをしてきた豊富な経験のあるメンバーが集まってこの試行錯誤を繰り返しています。 また、生成AIの進化によって、心の領域もかなり大きく変わりつつあります。これまではAwarefyもアプリを利用して自分で学ぶことが中心だったのですが、23年4月以降、自分が入力したものに対してAIがチャットやコメントをすることで新たな気づきが得やすいフィードバックができるようになってきました。AIなので24時間365日反応してくれます。これまでに全くない体験と言ってよいサービスが生まれ、そして急速に進化し続けています。そして私達はかなり早い段階からCTOを中心にAI研究専門のチームを作り、生成AIの最前線でメンタル ✕ AIの可能性を模索しています。 これらの心理、デジタルサービス、AIの専門家達が集まって、デジタル・メンタル・プラットフォームを実現するための方法を日々議論しながら事業を推進しています。

こんなことやります

現在アウェアファイでは、さらなる事業成長とプロダクトの進化に向けて組織を担える中核メンバーを求めています。特定の職種に限定せず、これまでの経験や専門性を活かしながら、事業開発・プロダクト開発・コーポレート部のいずれかの領域で重要な役割を担っていただける方を募集します。 ご自身の知見や経験を活かして、社会的意義のある事業に貢献したいと考えている方は、ぜひご連絡ください。 ▼求める人物像 • アウェアファイのミッションに共感し、メンタルヘルス領域に強い関心を持っている方 • 事業・プロダクト・部門の成長をオーナーシップを持って推進できる方 • プロダクト開発・グロース・組織づくりのいずれかで高い専門性を持ち、実績がある方 • スタートアップ環境での意思決定や不確実性に対処できる柔軟性を持つ方 • 経営層やチームと密に連携しながら、リーダーシップを発揮できる方 ▼ポジションについて • 本ポジションは、事業成長のコアとなるリーダー候補を想定しています。特定の職種・役職を定めず、ご経験に応じて最適な役割を設計します。 • ご経験・強みに応じて、プロダクト責任者・事業開発責任者・コーポレート部責任者などの役割を担っていただく可能性があります。 • まずはカジュアルにお話しし、お互いの考えや期待値をすり合わせるところから始められればと思います。 ▼働き方 • 勤務地: リモートおよび都内オフィスのハイブリッド • 勤務時間: フレックスタイム制 • 雇用形態: 正社員 ※業務委託スタート可 みなさまのご連絡を心からお待ちしております。
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メンバーの性格タイプ

村上 隆紀さんの性格タイプは「イグザミナー」
村上 隆紀さんのアバター
村上 隆紀デザイナー
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2018/03に設立

24人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都新宿区西新宿2丁目6-1 新宿住友ビル24階 GROWTH新宿 ROOM-4