同年代と高め合える環境で、自己成長のための長期インターンに挑戦したい方募集

「人事の実務経験を積んで就活で差をつけたい。」 「インターンでしか得られないガクチカを作りたい。」 「リクルート・楽天出身メンバーから直接ビジネスの”基礎”を学びたい。」 そんな想いを持った方、次世代の採用支援の最前線で成長してみませんか？ ▶ポジション 「採用アシスタント（インターン）」 クライアント様のの採用人事機能の立ち上げを担うフロントメンバーの補佐業務をご担当いただきます。人事の基礎から実践的なスキルまでを習得していただきます。インターン生の半数以上が就活で第一志望企業に内定。平均年齢28.5歳、未経験でも着実に成長できる環境です。 ▶具体的な業務内容 ・採用広報記事の作成 ・採用基本セットの作成 ・採用データの分析 ・AIツールの活用実践 ・リファラル採用活性化の実務 ・採用KPIの集計・分析 ▶1日の流れ（一例） 10:00 業務開始、タスク確認 10:30 チーム朝会（業務の確認） 11:00 採用広報記事作成 12:00 昼食・休憩 13:00 採用基本セット作成 15:00 データ集計・分析 16:30 業務報告作成 17:30 業務終了 ※週2-3日で、1日5時間程度の勤務を想定しています。時間は応相談可能です。 ▶卒業生には超大手企業の内定者多数 早慶、GMARCH、国公立大など、多様なバックグラウンドを持つ学生が参加しています。 卒業生の進路事例 ・外資系コンサルティングファーム内定 ・メガベンチャーの広告営業で数千万の案件獲得 ・人材業界の上場企業で全社の四半期MVP獲得 など、インターン経験を活かして、多くの先輩が志望企業に内定しています。 ▶キャリアステップ ①基礎習得フェーズ（1-2ヶ月目） ・人事業務の基本フレーム理解 ・AIツールの基本操作習得 ・社内ツールの使用方法習得 ②実践フェーズ（3-4ヶ月目） ・採用広報記事の作成 ・採用基本セットの作成 ・データ分析の基礎 ③発展フェーズ（5-6ヶ月目） ・採用施策の提案 ・クライアントMTGへの参加 ・採用フローの改善提案 ▶働く魅力 ・就活に直結する人事実務経験が積める ・AI×人事の最新トレンドが学べる ・メガベンチャー出身メンバーから学べる ▶得られるスキル ・採用戦略の基礎知識 ・ビジネス文書作成力 ・データ分析スキル ・AIツール活用力 ・プレゼンテーション力 ▶必須条件 ・HR業界での知見がある方（人事経験・エージェント経験など） ・採用媒体ツールの使用経験がある方（例：AMBI、Wantedly） ▶歓迎条件 ・他社での採用支援業務の経験がある方 ・生成AIツールを活用している、または興味がある方 ▶求める人物像 ・新しいことを学ぶ意欲がある方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・素直で謙虚な姿勢を持てる方 ・効率化・改善意識のある方 ・チームでの協働に興味がある方 ▶選考プロセス ①書類選考 ↓ ②カジュアル面談 ↓ ③1次面接 ↓ （④2次面接） ↓ ⑤結果通知 就活で圧倒的な強みを作りたい方、リクルート・楽天出身メンバーから直接学びたい方、ぜひお話してみませんか？ 皆様からの沢山のご応募をお待ちしております！