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on 2025/02/27

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広告コンサルチームをサポートしてくれるインターンメンバー募集!

NEW STANDARD株式会社(旧株式会社TABILABO)

東京
学生インターン

NEW STANDARD株式会社(旧株式会社TABILABO)のメンバー

久志 尚太郎

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安井 透

エンジニア

春原 由之介

執行役員

関 夏織

セールス

NEW STANDARD株式会社 代表取締役「この世界は、もっと広いはずだ。」をパーパスに、創作、経営、研究を行う。デザイン思考や意味のイノベーションが専門。外資系IT企業や社会起業家を経て、2014年『TABI LABO』(現: NEW STANDARD) を創業。経営学修士、東京大学大学院工学系研究科共同研究員

なにをやっているのか

私たちはミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして、 新しい意味(価値)を“ユーザー起点”でアジャイルに実現する、 ブランドDXカンパニーです。 従来の広告業界にはない当社独自のケイパビリティを武器に、 デジタルネイティブなクリエイティブやコミュニケーションを創造することで、 生活者起点で企業やブランドのビジネス課題を解決します。 ▼ コーポレートサイト https://new-standard.co.jp/ ▼当社の事例 https://new-standard.co.jp/works 中でも今回募集のある「CDX」事業は、ミレニアルズ及びZ世代が求める顧客体験を、“ユーザー起点”でアジャイルに創造するためのメソッド&ソリューションを提供しています。 多様化が進みスモールマス攻略の重要性が増すVUCA社会において、”筋よく””速く”マーケティングプロモーションの最適解に導きます。 ▼『コクヨ』事例 https://new-standard.co.jp/posts/19222 https://new-standard.co.jp/posts/19302

なぜやるのか

「この世界は、もっと広いはずだ。」 世界の新しい可能性を広げるために、 私たちは日々活動しています。 ☆コーポレートアイデンティティ(CI)についての詳細はこちら https://new-standard.co.jp/ci

どうやっているのか

私たちはミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして、 新しい価値(イミ)創造を“ユーザー起点”でアジャイルに実現する、 ブランドDXカンパニーです。 NEW STANDARDならではのデザイン思考を用いたフレームワークや、 数百万人規模のミレニアルズ及びZ世代のユーザーインサイトやデータから生まれたケイパビリティを活用し、 新しい価値(イミ)創造型のソリューションを提供しています。

こんなことやります

■業務内容 ===== ビジネスプロデューサーチームのサポート業務を担当していただきます。 まずは以下の業務からスタートし、経験を積みながらステップアップしていただければと考えています。 ・クライアントワークのサポート  └議事録の作成  └資料作成(チーム内定例用など)  └情報の取りまとめ  └広告のリーチ計算  └インフルエンサーのリサーチ 業務に慣れてきたら、徐々に業務の幅を広げていくことが可能です。 ご本人の希望やスキル次第では、クライアントとの打ち合わせに参加し、自分がまとめた内容を発表する機会を持つこともできます。 ■求める人物像 ======= ・前向きにコツコツと学び、成長していける方 ・将来的に広告業界やコンサル業界を志望している方 ★失敗することも必ずある中で、それをどうカバーするか、次に活かすかの前向きな判断力を求めています。 ■シフトについて ======== 基本的にはなるべく毎日出社していただける方を歓迎します。 最低ライン: 週4日(半日2日+フル出社2日) 最高ライン: 週5日 勤務形態: 最初のうちはフル出社、その後は状況に応じて相談可能 試験期間などのイレギュラー対応は考慮します ■その他 ==== 業務の進捗に応じて、より高度な業務へステップアップしていただける環境です。 クライアントとの関わりも然り、実際に広告コンサルの第一線で働くメンバーとチームとして動いてもらうので、実務経験を積みながらスキルアップが可能です。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください!
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    会社の注目のストーリー

    コロナ禍で売り上げを戻したイベントスペース。仕掛け人のインターン生は、まさにNEW STANDARDを体現していた。

    末次 由奈
    HR 採用担当

    「TABI LABO」で働いて感じたこと【現役生インタビュー】

    末次 由奈
    HR 採用担当

    自己プロフィール/履歴書を書く時、何を意識していますか?

    渡部 兼蔵
    HR

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    NEW STANDARD株式会社(旧株式会社TABILABO)
    https://new-standard.co.jp

    2014/05に設立

    58人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都世田谷区池尻2丁目31-24 信田ビル3F

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