創業メンバーはMcKinseyやEYなどのコンサルティングファーム出身者を中心に、ビジネス戦略、テクノロジー、金融等のプロフェッショナルが集結。コンサル時代の経験からヒトとAIの働き方を再定義し、未来のスタンダードを構築。共通するのは「志高く、誰よりも挑戦を楽しむ」という姿勢です。
【チーム文化の特徴】
- 挑戦を楽しむ:世界で誰も実現してない領域に飛び込み、試行錯誤しながら形にする
- オーナーシップ:年次や役職に関係なく、誰もが主体的に動くカルチャー
- チームワーク:個性を尊重しながら、フィードバックし合い、最高の成果を創出
- 誠実と感謝:顧客、チーム、そして自分自身に対して誠実であることを最優先
また、働く環境としては、リモートワークとオフラインの融合を大切にしており、個々のパフォーマンスを最大限に発揮できる形で自由に働けます。オフィスは有楽町、目黒、三軒茶屋などに拠点があります。Slackなどのツールを活用し、オープンなコミュニケーションを徹底しています。
さらに、新しいメンバーの参画時にはチームラーニングや1on1を積極的に実施し、メンバー全員が成長し続けられる環境を提供。実力主義かつフラットな組織であり、年齢や経歴に関係なく、誰もが成長できる環境を作り上げています。
また、急速な事業成長により社会インパクトを最大化するため、シードラウンドでサムライインキュベートより出資を受けております(
https://www.samurai-incubate.co.jp/info/news20240201/)。
さらに、定期的に主要メディアに我々の取り組みを掲載いただいております。
例:日本経済新聞紙面・電子版(
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC241HC0U4A120C2000000/)
私たちと共に、世界に大きなインパクトを生み出す挑戦をしてみませんか?