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今の自分を飛躍させたい!現状に行き詰っている若手エンジニアwanted!

PHPエンジニア
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on 2018/04/04

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今の自分を飛躍させたい!現状に行き詰っている若手エンジニアwanted!

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信川 亮太

学生時代に関西の携帯コンテンツプロバイダにてプログラマとしてアルバイトで従事。 2006年4月 HAL大阪卒業後、 株式会社エディア入社 2007年8月 パクレゼルヴに入社。 携帯SNSやポイントサイト等様々なサイトを作成。 ECサイトのASP事業やコンテンツ事業などに従事 2010年8月 クーポッドのシステムを開発 後にグルーポン・ジャパンとなる。 出向ののちグルーポン・ジャパンに入社 2012年2月 ミューズコー株式会社入社 主に設計、開発を担当。 2014年1月 パクレゼルヴより分社化した 株式会社PRECSに入社

長谷川 武彦

2005年、早稲田大学卒業後、有限責任あずさ監査法人にて、東証一部上場企業、外資系企業の会計監査業務、内部統制監査業務、アドバイザリー業務等に従事。 2012年よりミューズコー株式会社に入社、経営管理部長を歴任し、2014年取締役(取締役CFO)に就任。資金調達、経営管理全般のマネジメント及び実務管理部門の責任者として従事。2015年より代表取締役に就任し、2017年5月に退任。 2017年12月より株式会社リピストの取締役に就任 2022年4月より株式会社マイゴルの取締役に就任

佐々木 鎮也

的場 大昌

株式会社リピストのメンバー

学生時代に関西の携帯コンテンツプロバイダにてプログラマとしてアルバイトで従事。 2006年4月 HAL大阪卒業後、 株式会社エディア入社 2007年8月 パクレゼルヴに入社。 携帯SNSやポイントサイト等様々なサイトを作成。 ECサイトのASP事業やコンテンツ事業などに従事 2010年8月 クーポッドのシステムを開発 後にグルーポン・ジャパンとなる。 出向ののちグルーポン・ジャパンに入社 2012年2月 ミューズコー株式会社入社 主に設計、開発を担当。 2014年1月 パクレゼルヴより分社化した 株式会社PRECSに入社

なにをやっているのか

株式会社リピスト(旧社名:株式会社PRECS)は、「ECを通じて世界を変えようとする偉大な挑戦者にイノベーションを」をミッションとしてEコマースに特化した自社サービスを展開。 2008年に少数精鋭でECカートシステムのサービスを開始し、ECサービス事業者の事業インフラを支え、多彩なサービスを提供し続けています。 現在の主なサービスは、 2013年より運営している 定期購入に特化したEコマースASPサービス 【リピスト】 https://rpst.jp/ 2022年夏にリリースした新サービス 【リピストクロス】 https://rpst.jp/xross/ ファッションブランド向けのトータルソリューションパッケージ。 ファッション感度の高い女性をターゲットとしたファストファッションサイトなど6ブランドに提供している 【CLONA】 https://clona.jp/ などを運営、開発している会社です。
EC事業を成功へ!
【リピスト】
最近も新人が入社してメキメキ力を付けています!勉強会も活発!
昨年末に移転した新オフィス!
2023年5月より新社名リピストになり、エントランスも新しくなりました!
男性社員も育休取得。働きやすい環境を整備しています。

なにをやっているのか

EC事業を成功へ!

【リピスト】

株式会社リピスト(旧社名:株式会社PRECS)は、「ECを通じて世界を変えようとする偉大な挑戦者にイノベーションを」をミッションとしてEコマースに特化した自社サービスを展開。 2008年に少数精鋭でECカートシステムのサービスを開始し、ECサービス事業者の事業インフラを支え、多彩なサービスを提供し続けています。 現在の主なサービスは、 2013年より運営している 定期購入に特化したEコマースASPサービス 【リピスト】 https://rpst.jp/ 2022年夏にリリースした新サービス 【リピストクロス】 https://rpst.jp/xross/ ファッションブランド向けのトータルソリューションパッケージ。 ファッション感度の高い女性をターゲットとしたファストファッションサイトなど6ブランドに提供している 【CLONA】 https://clona.jp/ などを運営、開発している会社です。

なぜやるのか

2023年5月より新社名リピストになり、エントランスも新しくなりました!

男性社員も育休取得。働きやすい環境を整備しています。

2023年5月より社名を主力サービスと同じ株式会社リピストに社名変更いたしました。 EC事業者の課題を解決し、よりニーズに応えていくために、ECカート以外にもプロダクトを拡大してリピストシリーズとして展開していきます。 リピストシリーズは、「Fan marketing & Fun commerce solutions」をタグラインとして、Life Time Valueを最大化するために商品の開発と提供に取り組んでいます。 既に展開している『リピスト』及び昨年リリースした『リピストX(リピストクロス)』だけでなく、直近では『リピストChat』というチャット機能の提供もはじめています。 更に、近々では『(仮称)リピストCRM』の新サービスの提供も予定しており、他にも開発中のプロダクトが幾つかございます。 今後もEC事業者の課題解決のためにイノベーションを起こし、挑戦し続けます。

どうやっているのか

最近も新人が入社してメキメキ力を付けています!勉強会も活発!

昨年末に移転した新オフィス!

弊社は元々株式会社パクレゼルヴの中の一事業として2008年に事業を開始しております。 2013年に分社化し、独立。 グルーポン・ジャパンの立ち上げメンバーやミューズコーの立ち上げメンバー等も在籍しており、Eコマースのプロフェッショナルによるシステム面からのアドバイスや、プロモーション等に強みを持っております。 また、営業やカスタマーサポートもシステムへの知見は高く、モノ作りしやすいメンバーで構成されており、週3回の勉強会や月1回のLTなど、社員同士が交流するシーンも多い職場です◎ 書籍購入や研修参加の補助制度も用意し、各自のスキルアップを後押ししています。 【Respect for User 1st EC Players】 アイディアを出し合いながら日々サービス向上に努め、 顧客第一の精神を大事にして、お客様一人一人向き合って仕事に取り組んでいます。 <各種制度> ・副業OK ⇒実際に、副業でゲーム開発やアプリ開発を手掛けるエンジニアも在籍中です◎ ・リモートワーク制度(週1回利用可能) ・時短勤務制度 ・セミナー受講料補助 ⇒セミナー:受講後、要アウトプットとなりますが、スキルアップや技術向上につながるセミナーを受講することも可能です! ・書籍代会社負担 ⇒新しい技術や、ECサイトデザインなどスキルアップに繋がる参考書などは、会社負担で購入することも可能◎※購入した書籍は会社での閲覧になります。 ・資格取得支援制度 ⇒合格後、受験費用などにかかった金額を全額支給します! ・受動喫煙対策あり(敷地内全面禁煙) <休日休暇> 年間 120日(内訳)完全週休二日制  土曜 日曜 祝日 有給休暇 入社半年経過時点10日 (その他) ・アニバーサリー休暇(入社1年後より付与) ・リフレッシュ休暇(入社3年後より付与) ・夏季休暇(3日間を7月~8月に自由に取得) ・生理休暇 ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・産前産後休業、育児休業 ・介護休業

こんなことやります

当社は成長するリピート通販市場と、ストック型ASPサービスの相乗効果により安定成長を続けており、先端技術でサービス開発をリードするエンジニアの募集を始めました!! 現在各サービスごとに開発・運用チームを組んで事業を展開しています。 どのチームにも優秀でキャリアのあるエンジニア社員がいますが、何よりその環境の中で発言の通りやすさがPRECSの良さでもあります。あなたが求めるスキルを吸収しながら、新しいサービス提案も可能です。 それは年齢、キャリアは関係ありません。 自分が正しいと思ったことを伝えて、本当に改善すべき点であれば改善に努めるのがPRECSです。 今まで同じことの繰り返しで意欲を感じることのできなかったエンジニアの方は少なくないと思います。そんな現状を打開しませんか? 社内勉強会も開催しており、経験が浅めの方から、将来はPL/PMへのステップアップを目指している方、 スペシャリストへの成長を実現したい方など、 キャリアやスキル、ビジョンに応じて経験を磨ける環境がありますよ。 下記募集詳細になります。 ================ 【歓迎スキル】 ・web業界経験1年以上 ・LAMP環境での開発経験 ・PHP, JavaScript の経験1年以上 ・プログラムコーディング経験1年以上 ※あくまで目安です!! 【更にあったらうれしいなースキル】 ・RDBMSを利用したソフトウエア開発経験 (Oracle、PostgreSQL、MySQL等) ・フレームワークの使用経験 ・スマートフォン向けWebサイト・アプリの開発経験 【合っている人物像】 ・真剣に業務に取り組める方 ・成長意欲や向上心の高い方 ・新しい技術を身につけたい方 ・新規サービスに興味のある方 ・PRECSにちょっとでも興味のある方 ================ ここまで読んでいただいて、 少しでも心当たりのあった方は是非ご連絡下さい。 まずはざっくばらんにお話ししましょう!! お待ちしてますー!
22人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2013/04に設立

54人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

東京都台東区上野1-11-9 イマスサニービル 5F