▍成長環境
創業当初から未経験エンジニアの育成を行っており、これまでに100名以上のメンバーがエンジニアデビューしています。
現役エンジニアが監修した自社カリキュラムと、一人ひとりに担当トレーナーが付くサポート体制により、実務経験がない方もエンジニアデビューを目指すことができます。
また、代表の内山によるマネジメント研修なども開催し、プログラミングの知識に加えて事業・クライアント目線を持った「起業家思考のエンジニア」の育成にも力を入れています。
▍働く環境
現在60名が在籍し、そのうち51名がエンジニアとして活躍しています。
ほぼ全員が未経験からエンジニアデビューしており、平均年齢28歳と若いメンバーが多いため、気軽にコミュニケーションを取りやすいことが特徴です。
また、最低が年4回あるため昇給のチャンスが多く、頑張っている方にはしっかり還元される環境です。
・【福利厚生】コーヒー部 活動レポ☕️
https://www.wantedly.com/companies/company_6697721/post_articles/973695
・【イベント】懇親会 in 大阪を開催!
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・【イベント】4周年記念社員総会&パーティーを開催しました!
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▍福利厚生
エンジニアの成長と働きやすさを第一に、様々な福利厚生を整えています。
また、SES企業にありがちな「社内メンバーと関わる機会が少ない...」という悩みを解消するために、社員のみが視聴できる「オータムラジオ」を月2回公開しています。
「オータムラジオ」では代表の内山と経営企画の新山がメインパーソナリティーとなり、社内外での活動や社員インタビューなどを行っています。
・スキルアップサポート
書籍や動画、セミナー参加などの費用を会社が負担します。
・資格取得支援
資格取得時の受験費用を会社が負担します。
最近では「AWS Certified Solutions Architect - Associate」を取得したメンバーがいます。
・バースデープレゼント
メンバーからの要望を聞いた上で、会社からプレゼントを送っています。
これまでにゲーミングチェアやディスプレイなどをプレゼントしています。
・部活動補助
社員が自由に部活動を創ることができ、その活動費の一部を会社が負担します。
コーヒー部やフットサル部などの部活動が実施されています。
・旅行交通費補助
オータムメンバーでの旅行の交通費を補助します。
多くのメンバーがこの制度を利用して親睦を深めており、
年始恒例のスノーボードや福岡食べ歩き旅行、温泉旅行などが開催されています。
・特別休暇
通常の休日や有休休暇とは別に、ご自身の好きなタイミングで休暇を年に3日取得できます。