新世代の採用手法で企業成長を加速させる！顧客伴走コンサルタントを募集！

企業においてバックオフィスを中心にITサービスの導入が一気に進み、デジタル変革が実現されつつあります。一方で、企業の売上や成長を支える中枢の一つである営業組織においては、デジタル変革の遅れが指摘されています。さらに、日本国内に置いて最も労働人口が多い職種の一つである営業職の人材不足を背景に、営業代行サービスや営業ツールのニーズが高まっています。 また、営業にとどまらず、あらゆる分野のデジタル変革を実現し、誰もが既存の枠を超えた挑戦ができる世の中を創ることを目指します。

◆Purpose・Value ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 変化が激しい世の中で、ビジネスにおける市場環境は常に変化しています。 そのような変化の中、 素早く最適な意思決定をし続けることは容易ではありません。 株式会社Sales Marker(セールスマーカー) は、このような課題を最新のテクノロジーやデータを活用することで解決し、既存の枠組みを超えた挑戦ができる世界を創ることを目指します。 ＜Purpose（存在理由）＞ □全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る ＜Value（行動指針/あるべき姿）＞ Excellent 今日も、エクセレントカンパニーの一員として仕事をしよう。 Disruptor 変えることをためらわず、イノベーションを起こしていこう。 Speed 驚くスピードで、感動させよう。 Client Growth 顧客の事業を成長させる、プロフェッショナルになろう。 Respect 「ありがとう」で、笑顔を生み出そう。

採用活動を行っている企業や人材紹介のお客様など、顧客属性に応じたオンボーディング体制の整備・構築・コンサルティングを担っていただきます。 新規事業になりますので、開発サイド、マーケティング、セールス担当とも横串で常に連動しながらプロアクティブに動けるのが最大の魅力になります。 ※弊社代表の小笠原がPivotに出演させていただき、SalesMarkerやインテントデータについて詳しく語っておりますので、ぜひ参考にしていただければと思います。 https://pivotmedia.co.jp/movie/10584 ◆具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・顧客属性に応じたオンボーディング体制の整備・構築・コンサルティング ・顧客の定量や定性に対するAs-is/To-be/Gapの把握と打ち手の実行、及びプロジェクトマネジメント ・プロダクトサイドに対する改善要望など事業横断での連携 ・顧客の企業成長加速に向けた提案 ◆当社で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □各業界のエキスパートたちと共に、トップクラスの環境で働くことができる！ ビジネスチームは、野村総合研究所やベイカレント出身の代表をはじめ、キーエンス、リクルート、Salesforceなど、営業の強い大手企業や成長企業でのセールス・マーケティング経験者が集結。またエンジニアチームは、Google、Microsoft、メルカリ、Yahoo!、LINEなど、トップテックカンパニーで培った経験を持つエンジニアたちで構成されており、高い水準の仕事に挑戦する機会が多数あります。 □年間成長率887％！世界を代表する企業を一緒に創りませんか？ 3期目の弊社は、ユニコーン企業の指標「T2D3」を超える成長を見せており、年間成長率887％、サービス継続率97％を実現し、サービス開始から1年半で230社以上の導入企業を達成しました。共同創業代表の4名は「FORBES 30 UNDER 30 ASIA LIST」に輝き、国際的な注目を集めています。これからも成長を続け世界を代表する企業としての地位を確立するため、一緒に更なる挑戦に臨んでいきませんか？ □働き方は自由自在。ワークライフバランスが整った環境です！ 当社は出社とリモートワークの柔軟性があり、メンバーはZoomやMeetを駆使してコミュニケーションを確保しながら勤務しています。福岡/大阪/香港/アメリカ在住者も多数在籍。 ただし、本ポジションではクライアントとのキックオフをオフラインで開催する方針になったため数回の出張が発生する可能性がございます。 正社員・業務委託ともにフルフレックスタイム制を導入しており、月約160時間の稼働を各自でご調整いただいております。とことん仕事がしたい方、自分の時間を大切にしたい方どちらも馴染める環境です。 ◆勤務地 / 働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■勤務地：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー32F ■フルリモートもOK ■フルフレックスタイム制 ◆必須スキル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材会社やHRテックにて、クライアント向けのプロジェクトに携わったご経験 ・プロジェクトMgrやプロジェクトリーダーとしてメンバーマネジメントに携わったご経験 ・人事や組織コンサルタントとしてのご経験 ・高い目標に向かって成果を出してきたご経験 ◆歓迎スキル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・コンサルティング領域の実務経験 ・アーリーフェーズのスタートアップでの就業経験 ・サービス立ち上げ期（リリース〜改善）のご経験 ・短期間で必要な知識とスキルをアップデートするマインドセット ◆当社のことがよりわかる記事はこちら！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【代表インタビュー】既存の枠組みを超えた挑戦ができる世界を創りたい　～CEO小笠原に聞きました！～ https://bit.ly/3tXiYPO 【セールスメンバーインタビュー】「営業のニュースタンダードを確立する」アンダーアーマーで店舗立ち上げやオーストラリアのロックダウンを経験した波瀾万丈な人生を歩んだ加藤が、Sales Markerのセールスとして挑戦する理由 https://bit.ly/48XAW3x