事業の成長を支える法務ポジション募集！東京勤務

【募集背景】 アシストは未上場であるものの会社法上では大会社に分類され企業規模も大きくなってきております。 変化の激しい環境化において、持続的に企業価値を高めていくために、法務部門は重要な役割を担っています。 アシストにおける法務部門とは、単なる契約審査や社内案内をこなすだけにとどまらず、事業部門を支える戦略的立ち位置にあり、社外対応に関するアドバイザー役を担います。 また、企業運営にとって必要な内部統制やリスク管理を統括する部門として、その仕組みの整備や企画立案を行い、経営戦略に貢献することが期待されています。 契約審査では正確さ、回答の的確性、効率性、雛形の作成や管理、ミス低減を常に考えながら、遅滞なく進める必要があります。また企画立案にあたっては、社内の仕組みを理解し、外部の知見も広げつつ、アシストに整合する企画を提案し反映させていくことも求められます。 新しいことに取り組みながら、法務パーソンかつ内部統制等の仕組作りを担い、成長していく企業を支えてゆくやりがいを、あなたも感じてみませんか？　是非、ご応募をお待ちしております。 【仕事内容】 ▼具体的には ■契約書の審査 リーガルリスクのチェックのほか、電子署名やその他の契約締結方法に関する相談にも対応します。入社初期はお客様との秘密保持契約および業務委託契約の審査をマニュアルに沿って担当していただき、業務への理解度や習熟度が上がるに従い海外を含むメーカーとの契約なども対応いただきます。以下は主だった契約類型の例です。 ・秘密保持契約 ・業務委託契約 ・販売代理店契約 ・顧客紹介契約 ・売買契約 ・個人情報の取り扱いに関する契約 ・反社会勢力の排除に関する覚書 ■契約書雛形の作成、管理 ・お客様向け、販売パートナー向け、仕入先向けなど、多様な契約書雛形の作成、改定、管理が重要業務のひとつとなります。 ・取扱商品別、締結形態別のバリエーションを合わせると約700パターンを超える書式がございます。 ■内部統制、リスク管理体制の整備 ・社内規程の整備、改定を提案、指示し、場合によっては事業部門の業務改善を補助します。 ・全社的な組織体制整備、社内ワークフロー運用等において、統制面での適正性と業務効率の両立を目的とした立案を行います。 ■コンプライアンス推進業務 コンプライアンス委員会事務局としての対応を中心に、社内教育企画や改善提案を行います。 ・全社コンプライアンス研修、新入社員研修の実施 ・クラス別研修の提案、実施 ・社内報の配信 ・コンプライアンスホットライン通報窓口対応　など ■リーガルテックの導入その他の業務改善 リスクヘッジと事業部門・自部門の工数削減の両面で改善に取り組みます。 ・問い合わせフォーム改善 ・契約交渉文案や社内案内等の文案作成 ・審査基準作成や案内 ・運用ルール策定　など 【ミッション】 法務部門より、契約法務、内部統制、リスク管理の強化を戦略的に図り、持続的成長が可能な仕組みづくりを担い、経営基盤を確固たるものにする。 【入社後に得られるスキル、経験】 ・契約審査を通じた幅広い法務業務への対応スキルが得られます。 ・定期的に発生する法改正などに際し、抽象的な法解釈をいかに事業部門の業務に落とし込むかといったビジネス法務のスキルを向上させられます。 ・内部統制、リスク管理等、全社の組織（経営企画、経理、人事、総務、広報、営業等）に関わる施策への参画により、一般的な法務分野の枠にとどまらない範囲で知識と経験を広げることができます。また、複数の部門に所属するメンバーのリーダーとして業務を推進し、プロジェクトマネジメントの技能を獲得することも可能です。 【一日の流れ】 1．始業 2．メールやチャット、リーガルテック経由で依頼の審査案件など、本日の業務タスクを確認する。 3．審査回答、社員からの質問に対する回答しながら実業務をこなす。 4．ランチ（オフィス近辺には飲食店が多数あります） 5．午後の業務開始 6．午前同様に実務を進める 7．業務マニュアルなどを確認し知識を深めながら実業務を進める。 8．内部統制など全社仕組みについて調べ企画を検討する 9．課内のMTGや、事業部門と必要に応じMTG 10．明日の業務スケジュールを確認する 11．終業