「世界をもっとわがままに」を波及させるためには、まず自身の気持ちに素直である必要があります。そして、一人ひとりの個性をチームが受け入れる必要があります。
そのためにはそれぞれのメンバーの自己開示が重要です。
弊社はメンバーが自己開示できる機会を多く設けます。例えば、定例の打ち合わせの冒頭にはアイスブレイクとして全員が日常の良かったエピソードを話します。そこにはそれぞれの個性や人柄が浮かび上がり、自己開示につながります。
そうしてチーム一人ひとりが仲間意識を高めることにより、団結力が高まります。
みんなでみんなのわがままを叶え、そしてお客様のわがままも叶える。そんな会社を一緒に作ってくれる仲間に出会えると嬉しいです。