アクティビティ企画開発｜体験型宿泊施設で、きっかけを届ける体験を企画・開発

■仕事概要 ＜業務内容＞ BUBでは300種類以上のアクティビティを提供し、シーズンごとに新たな体験をお届けしています。すべてのサービスは内製化されており、あなたが企画・開発したアクティビティが直接お客様に提供されます。各拠点に勤務し、弊社サービスの中心であるACT開発を、BUBの成長を支えるメンバーとして、異なる領域やチームと連携しながら企画開発を担当します。 ゲストとともに成長するBUBで、新しい企画や改善を迅速にゲストに提供するため、異なる専門分野の知識を統合して効果的に動く必要があります。 異なる領域やチーム間で連携し、協力して仕事を進める役割となります。 ＜業務詳細＞ ・新規ACTプロジェクトの企画・立案 ・進行管理と実施 ・イベントや体験の内容を顧客ニーズに合わせて最適化 ・フィードバックを基にサービス改善策を提案・実施 ・ゲストサービスやフィールド開発、カスタマーサクセスプロジェクトの企画・運営 ■仕事の魅力 多様な経験: グローバル市場で、BUBの体験を届けていく計画の中では、まだまだサービスは創業フェーズと言えます。ブランドや事業計画から逆算して、BUBのメインサービスのアクティビティを0からの開発を経験することができ、ビジネス全体の流れや各部門の役割を深く理解しながら経営的目線で仕事に従事することができます。 成長の実感: リーンスタートアップの考えを大事にしていて、すぐに形にしてスタートし改善に努める企画手法をとります。なので、新しいアイディアや方法を迅速に試すことができる環境があります。 そして、BUBではリアルな場所や体験を作る仕事なので、自分のアクションが会社の成果にどのように影響するかを目に見えて、直接声として感じ、フィードバック機会にあるだけでなく、サービスの成長とともに、自身の成果や貢献が会社の発展に直結していることを実感していくことができます。 チームとの緊密な連携: 事業部長や支配人と直接働くことが多く、会社のビジョンやミッションを共有しながら働きます。また、管理職でなくとも複数のチームやメンバーとの連携をして仕事をするため、コトのマネジメントとヒトのマネジメントのどちらも求められます。スキルアップし、早期にリーダーシップのポジションや重要な役割を担うチャンスが増えるだけでなく、メンバー同士の連携が深まり、一体感を感じながらまさにチームでVISIONを目指していく熱いポジションです！ ■求める人物像 ・柔軟性と挑戦心: 新規拠点開発や事業部長などのキャリアに挑戦する意欲と、変化する状況に柔軟に対応する能力。 ・ビジョンを持つ: 会社のビジョンやミッションを共有し、それを具体的な行動に移すことができる人物。 人物面、意欲を重視した採用です！できる限り多くの方とお会いしたいと思っています！ 少しでも気になった方は、お気軽に「話しを聞きに行きたい」よりご応募ください！ カジュアルにお話ししましょう！