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はたらくを面白くする、国内最大のシゴトのSNS

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愛犬SNSの運営隊
副業
97エントリー

on 2025/05/02

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SNSでワクワクを広げよう!SNS運用担当者募集!!

合同会社aciass

副業

合同会社aciassのメンバー

髙野 匠美

代表

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畠 雄輔

人事労務部長/アウトドア事業部長

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東 貴寛

ES事業部 テックリード

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角田

新卒で自動車業界の会社に入社し、その後2社のIT企業で経験を積んだ後、aciassを設立しました。 仕事を楽しむことが成長や喜びにつながると信じており、全員が楽しく働ける環境を作ることを目指しています。そのために、「ワクワクや楽しさの追求」を大切にしています。 これまでの経験を深く尊重しており、たとえ失敗や無駄に思えることがあっても、それが未来の成長を支える貴重な資源だと考えています。 aciassで、メンバー全員が自己肯定感を持ち、自分らしく働ける組織を目指しています。

なにをやっているのか

弊社ロゴ

WagMog

aciassは神奈川県の湘南エリアに本社を置くIT企業です。 個人の成長とワークライフバランスの充実をテーマに、メンバーの自己実現を支援しています。 会社名の「aciass」は、「a child in a sweet shop」から頭文字を取りました。 直訳すると「お菓子屋にいる子供」となりますが、これは慣用句で、お菓子屋にいる子供のようにワクワクしている状態を表しています。 私たちは「aciass」=「ワクワク」を、指針や判断基準とすることで、利害関係者全てが幸せでいられるような会社を目指しています。 ================================= << 各事業部紹介 >> 現在動いているのは次の4事業部です。 メンバーのアイディアを基に、今後も増えていくかもしれません。 1. ペットメディア事業 愛犬と飼い主さんの絆を深める新しいプラットフォーム「WagMog(ワグモグ)」をリリースしました! https://www.wagmog.com/ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000153213.html WagMogは、愛犬と飼い主さんが同じ食材を楽しめるよう工夫されたレシピを提供しています。 忙しい日々の中でも作れるレシピもありますので、特別な食事はもちろん、日常の食事を通じて愛犬との時間をより楽しんで欲しいと思います。 また、ユーザー同士のレシピ共有により、より多くのアイディアや喜びを生み出すきっかけになれると考えています。 WagMogを通じて、皆様の愛犬の「しっぽを振る時間」を少しでも増やすことを目指します。 2. ES事業 会社自体は設立から間もないものの、同業種での営業部長や最高技術責任者の経験者など、経験豊富なメンバーが揃っており、それぞれが高い技術力と専門知識を活かして、各プロジェクトを支えています。 メンバーはPL(プロジェクトリーダー)/PM(プロジェクトマネージャー)経験のあるエンジニアの比率が高いため、エンジニアとして成長するチャンスが豊富だと考えています。 メンバー一人ひとりが、なりたい将来像に近づけるよう、プロジェクト選定の段階からサポートし、必要に応じてキャリアアップのためのアドバイスも行なっています。 個人の成長とワークライフバランスを重視し、メンバーが仕事の中で充実感を得られるよう、今後も最大限のサポートを行ってまいります。 ◼︎ES事業の実績  例1) アプリ開発保守 フルリモート(Node.js/AWS)  例2) 顧客管理システム リモート併用(PHP)    こちらのお仕事は弊社のテックリードと経験の浅いエンジニアのセットで、教育を行いながら稼働しております。  例3) 旅行事業統合サービス フルリモート(PHP/Vue.js/AWS等)   → 要件定義から開発,保守運用等  例4) 資格取得支援オンライン予備校サービス フルリモート(PHP/Vue.jp/AWS等)   → 保守運用, 追加開発, アーキテクチャコンサルティング 3. アウトドア事業 みなさんの休日の質を向上させることをテーマに、アウトドア関連の新規事業を展開しています。 現在は、「外で遊ぶ」をテーマに、RC(ラジコン)イベントを主催・運営をしています。 今後はRCイベント以外にも、子供向けのアウトドア体験イベントや、ペットと一緒に楽しめるアウトドアアクティビティなど、アウトドアと遊びを融合させたさまざまな取り組みを計画しています。 4. EC事業 まだ準備段階ですが、RCグッズやアメリカ雑貨、オリジナルの子供服やペット服等、aciass内での他事業部と親和性が高いワクワクする商品を販売する計画を立てています。 オリジナルグッズの商品開発や販売等を通じて、他事業部が豊かになる商品を提供したいと考えております。

なぜやるのか

本社は湘南エリア!江ノ電にも乗れます!

「なぜやるのか?」の答えはただ一つ「ワクワクするため」だと思っています。 まずは自分たちが心からワクワクすることで、ステークホルダの皆様にポジティブな影響を与え、結果的にメンバー一人ひとりの成長や仕事のクオリティ向上に繋がり、自己実現できる環境も作り上げていくと考えています。 このワクワクの循環が私たちの本質であり、人々の生活をより豊かにする未来を築く力になると信じています。 このように、私たちの言う「ワクワク」は、単なる楽しさや興奮だけではなく、個人が充実した時間の中で成長し、社会や利害関係者の皆様にも良い影響を与えるという、もっと深い目的を持っています。 aciassが目指すのは、ただの成功やビジネスの成長ではなく、心からワクワクできることをメンバーとともに追求し続けることです。その結果として、メンバー一人ひとりが自己実現できる場所を提供し、社会にも貢献できる企業であり続けたいと考えています。 ↓↓起業への想いをストーリーにて公開中↓↓ 「aciassを起業した、たった2つの理由」 https://www.wantedly.com/companies/aciass/post_articles/901757

どうやっているのか

メンバーの可愛いご家族

キャンプ好きメンバーの休日

◾️働き方について 楽しみながら働くためには、まず稼働環境の基盤がしっかりと整っていることが大切だと考えています。aciassでは、リモートワークやフレックスタイム制といった柔軟な働き方を推進し、メンバーが自分のライフスタイルや仕事に合った形で働けるようサポートしています。 また、仕事のパフォーマンスを最大化するためには、メンバーのスキル向上や成長を支援することが欠かせません。aciassではエンジニアチームの希望者向けにメンター制度を提供し、個々の目標に合わせたキャリアロードマップを一緒に策定しています。 この取り組みにより、スキルや知識の向上はもちろん、エンジニアとしての成長、そしてメンバーが目指すキャリア実現を支援しています。 さらに、aciassでは明確な評価基準を設定し、全メンバーが昇給や昇進の条件を理解できる状態にしています。これにより、メンバーの業務に対するモチベーションが向上し、それぞれの取り組み方がより前向きに進化することを目指しています。 aciassは「不透明さを一切排除する」ことを重要視しています。 会社の制度に関する情報は全メンバーが公平にアクセスできるようにし、会社の予算や実績の詳細を共有する機会も設けています。誰もが会社の動きやお金の流れを理解できるようになっています。 ◾️事業について 新規事業に関して、aciassでは常にメンバーからのアイディアを歓迎しています。 ワクワクする事業提案があれば、形になっていないアイディアや、ITに関連しないものでも積極的に受け入れ、皆で考えて一緒に実現へと進めていきます。 メンバーの誰もが、ワクワクするようなアイディアを形にするチャンスを持っています。 また、新規事業に参加することで、リーダーシップやプロジェクト管理などの貴重な経験を積むことができ、自身のスキルやキャリアの幅も広がります。 様々な環境下でのメンバーの成長が、会社全体のイノベーションを促進する要素にもなっています。 もちろん、既存の事業に関しても、メンバーの意見やアイディアを尊重し、改善や進化のために積極的に取り入れています。 新しいアイディアや改善提案を受け入れ、より効果的で効率的な事業運営を目指しています。 ◾️社内の雰囲気について 仕事を通じて学びながら、「次は何をしてみよう?」というワクワク感を持ちながら進んでいける環境を目指しています。 aciassのメンバーは、20代後半から30代後半の、多様な経験とバックグラウンドを持ったメンバーが集まっており、年齢や職歴に関係なくお互いの意見を尊重し合い、協力して成長を目指しています。 2025年3月時点で、メンバーは14名、平均年齢は約33歳です。 立ち上がってから短い期間ではありますが、続々と新しいメンバーが加わり、活気に満ちた組織へと成長しています。 少人数だからこそ、個々の意見が大切にされる環境が整っており、フラットでオープンなコミュニケーションが自然と生まれています。 意見やアイディアが自由に飛び交い、誰でも自分の考えを自由に表現できる風通しの良さが、メンバー一人ひとりをワクワクさせ、チーム全体の活力となっています。 少人数だからこその密な連携と、自由に意見を出し合える環境が、会社全体の成長を加速させていると確信しています。 成長過程にある会社だからこそ、新しいメンバーには柔軟なキャリアパスと多様な経験を提供できる環境が整っています。 共通の目標に向かってワクワクしながら一緒に進んでいける仲間からの応募をぜひお待ちしています。

こんなことやります

「いいモノをつくる」だけでは、届かない。 私たちaciassは、 ・愛犬と“同じごはん”を楽しめる【WagMog】 ・ラジコン×アウトドアの【RadioCruiser】 ・アメリカンレトロ雑貨の【Retroholic Station】 ──そんな “ワクワク”をベースにした事業を動かしているスタートアップです。 今、必要なのは「この想いを、ちゃんと届ける力」。 自社サービスのSNSを一緒に育ててくれる仲間を募集します! ⸻ 🌱 募集の背景 事業が次々と立ち上がる中で、SNSの重要性がどんどん高まっています。 WagMogをはじめ、複数サービスのSNSアカウントをゼロから育てていける人。 数字を見て、動いて、改善できる人。 ただ“投稿するだけ”じゃない、SNSのプロフェッショナルを探しています。 ⸻ 🎯 こんな方を歓迎します(※すべて必須) • SNSアカウントをゼロから立ち上げ、1万フォロワー以上に育てた経験がある方 • 企業SNS運用を5年以上ご経験のある方 • ペット系サービスのSNS運用歴が3年以上ある方 • X(旧Twitter)/Instagram/TikTokなど複数SNSの運用経験がある方 • 投稿だけでなく、キャンペーンや広告施策も設計・実行できる方 • 数値分析をベースにPDCAを回してきたご経験がある方 ⸻ 📌 お任せすること • 各事業のSNSアカウント運用 • SNS戦略の立案・実行 • エンゲージメント施策/キャンペーンの企画・運営 • SNS広告運用/コンテンツ設計 • 効果測定・レポート・改善提案 など ⸻ ✨ あれば嬉しいスキル • LP設計やマーケティング施策の経験 • 世界観をSNS上に表現したブランド運用の実績 • 複数メンバーと連携しながらSNS運用を行った経験 ⸻ 🌟 こんな方と一緒に働きたい! • 自分から提案・改善するのが好きな方 • SNSをただの発信手段じゃなく、“共感の場”と捉えられる方 • 状況に応じて柔軟にアイデアを出せる方 • 「仕事にもワクワクを持ち込みたい」方 ⸻ “この世界観、もっと広めたい!” そう思っていただけたら、きっと相性がいいと思います。 あなたの経験とセンスで、私たちの“ワクワク”をもっと広げてくれませんか? ご応募、お待ちしています!
1人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

髙野 匠美さんの性格タイプは「ライザー」
髙野 匠美さんのアバター
髙野 匠美代表
東 貴寛さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
東 貴寛さんのアバター
東 貴寛ES事業部 テックリード

一緒に働くメンバーの性格タイプをチェックしよう

Wantedlyの性格診断では16パターンからなる性格タイプと、具体的な個人傾向を見ることができます。

性格診断とは

会社の注目のストーリー

どうしても山を買うと言い張るエンジニアと、愛犬の名前で共有フォルダを作る会社の話

髙野 匠美
代表

aciass weekend:RadioCruiserとキャンプに没頭した日

畠 雄輔
人事労務部長/アウトドア事業部長

経営における「負荷分散」と「可用性」——aciassが選んだチーム運営のかたち

東 貴寛
ES事業部 テックリード

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    住む場所自由。愛犬と暮らしながら、コード書きませんか?

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
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合同会社aciass
https://www.aciass.jp

2024/04に設立

15人のメンバー

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