〇代表メッセージ
昨今、SDGs(持続可能な開発目標)への取り組みが世界中で注目されています。私たちmethodbankも、お客様や社会のサービスに対し、長期的に副作用なく支援し続ける企業でありたいと考えています。
IT業界では人材の入れ替わりが激しく、中長期的な視点でプロジェクトに取り組む人が減少しています。そのため、「温故知新」の精神で、経営陣と社員の意識を一つにし、かつて主流だった長期雇用や安定雇用の利点を現代のニーズに合った柔軟なスタイルで復活させたいと考えています。
この姿勢と確実な実行によって、社員の定着率を高め、お客様のサービス品質や作業効率、利益向上を長期的および安定的に支える礎となることを、私たちmethodbankは目指しています。
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〇理念
当社は「製販一帯」「製販補完」という言葉を作り、理念として掲げています。
「製販一帯」は、技術担当者(製造)と営業(販売)が一つに結ばれた状態を意味し、「製販補完」は、互いを尊重し補い合う関係性を意味しています。
当社の社員同士が部門間を超えて仲が良いのも、この考え方が根づいているからです。職場は和やかで、お互いに敬意と感謝を持ちながら支え合う風土があります。
当社は「どんな仕事をするか」はもちろん、「誰と仕事をするか」も重要なことだと考えています。