26卒！訪日外国人向けの、旅行プランニング＆海外営業に挑戦しませんか？

インバウンドテクノロジー株式会社

東京

新卒

海外に出張あり

渡辺力矢

その他エンジニア

古茶愛笑

人材開発室

ストーリーを読む

菅裕太

社長室

野田怜奈

人財開発室

インバウンドテクノロジー(株) 外国籍人材紹介にてセールスを担当しています！主にITエンジニアを正社員か業務委託としてご紹介しております！ニュージーランド、カナダに2年ほど生活しており、日本にもっと外国籍の方々と共存できる環境を作っていきたいと思い掲げて現在動いております！ ----------------------------- 日本の労働人口・IT人材が減少している中、外国籍雇用を検討されている企業様、年々増加しています！「将来採用検討するかもしれないけど今はいいかな」というお声かなり多いです。将来採用する時点で優秀な人材は既に他社様に採用されている可能生高いです...

なにをやっているのか

日本でイキイキと活躍できるグローバル人材を増やします。

訪日インバウンドと地方創生を掛け合わせた事業を行っています。

2014年創業、今年10年目を迎えたベンチャー企業です。現在、第2創業期として急成長中！新規事業も立ち上がっている中、1→100を共に創り上げ、会社の未来を形作る仲間を募集しています！ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 私たちの事業について ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ■訪日インバウンド事業『Trip in』訪日インバウンド旅行事業と日本の地方創生を兼ね備えた新たな事業です。日本にきた外国籍の方に、より日本の魅力を体験してもらえるような事業を行っています。 2024年4月から本格始動し、ゼロから着実に形を築いてきました。現在、オーストラリア・タイ・ベトナム・台湾・インドネシアの旅行代理店との提携を目指して日々活動を続けています。事業立ち上げから間もなく、現在はタイ・ベトナムの旅行代理店さんとの連携に成功し、今後は欧米にも事業を広げていきたいと思っています。まだ成長段階ではありますが、「日本国内旅行といえばTrip in」と認識される存在を目指して、一歩ずつ進んでいます！ ■伊豆のグランピング施設運用『Gran in』自社で宿泊施設を持つことで、日本に来た外国人の方を伊豆のグランピングに紹介し、地方創生に役立てています。新卒入社式をグランピングで行うこともしばしば♪ ■外国籍人材と国内企業をつなぐグローバルタレント紹介サービス『World in Pro』人手不足が深刻な問題となっている今、働き手の多様化は必要不可欠となっています。そこで、「ワールドクラスな人材と世界基準の組織へ」をスローガンに掲げ、グローバルタレントに特化した人材紹介事業を行っています。 ■ 働き方の多様化を支援する『World in Freelance』働き方の多様化を支援すべく、「ワークスタイルを自由に、柔軟な人生を。」をスローガンに掲げて、フリーランス人材を紹介するサービスを展開し、人生がより柔軟になるよう挑戦しています。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 事業ミッション ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ │Change the Life Style 私たちが提供するサービスを通して、関わる全ての人々のライフスタイルに新しい改革を与え社会の当たり前を創り出します。 │Change the Work Style 多種多様な新しい働き方を創造し、国籍や性別などの垣根を越えたサービスを提供します。 │Change the Money Style 賃金格差にフォーカスを当て、選択の幅を広げ本質的な能力を活かす社会創りへのプロセスを構築します。

なぜやるのか

メンバーの3割が外国籍です。

‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 私たちが実現したいこと ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ■ビジョン『多様な価値観と共存できる世界をつくる』世界に目を向けると数々の社会問題があります。外国籍、LGBTQ、障がい者などの人権問題、賃金格差などなど。上げればキリがありません。しかし、そのような問題がありながらも、日本は深刻な人手不足や国際競争力の低下により、将来さらに多様な価値観と共存することが必要不可欠になってきています。そこで私達は、「個々」や「個性」を大切にし、異なる文化を受け入れる社会、そしてそこからイノベーションを生み出すことができる社会を目指すべくこのビジョンを作りました。多様性が高まることによって、人や価値観の新たなコラボレーションがうまれ、新しい発想やイノベーション（変革）のきっかけになる。これこそが私たちが目指す世界です。多様な価値観を受け入れる個が集まり個が組織をつくり、多様な価値観と共存できる世界を作っていきたい。こんな想いから、私たちは『多様な価値観が共存できる世界』に向けて日々奮闘しています。

どうやっているのか

創立記念Partyの様子♪

メンバーが働いている様子。イキイキと働いており、成長スピードが速いメンバーばかりです。

当社は創業まもなくの頃から外国人雇用を開始しました。初めは共存できるか不安だったのが本音です。しかし、すぐに心配は安心に変わりました。彼女自身が「日本で働けて良かった」と思ってくれた第一号になったからです。当社自らグローバルタレントの雇用を実践し、多様な働き手・働き方・価値観と共存する良さを実感しています。今では社内の約4分の1が外国人スタッフで構成されるまでになりました。 ◆インバウンドテクノロジーの特徴・2年目からマネジメント経験がつめる！！・経営層と近い距離感で働き個人スキルを高められる！・英語、中国語、韓国語などが飛び交う職場！・自ら考え実行する機会が多い！・組織とともに成長できる！ ◆組織ミッション │未来に挑戦する年齢や役職を問わず、誰もが見たことのない世界をつくるために挑戦と失敗に立ち向かう組織にします。 │互いに認め合う相手の考えや価値観の理解を深めヒントを得て、パフォーマンスを最大化する組織にします。 │成長を後押しする常に業務の難易度を上げ、一人ひとりの市場価値を高めるための支援をする組織であり続けます。 ◆行動指針 ┃目的意識を持つ Pursue your goals. 誰ため、何のためを追求しゴールからの逆算で目標達成まで導く。目的の追求こそが期待を超えたサービス提供のカギになる。 ┃スピード Be the fastest. 思い立ったら即行動。 “発想力×思考の深さ×実行力“が圧倒的スピードをもたらしチャンスを最速で掴むことができる。 ┃常識を疑う Make revolution. 200％の力を注ぎ、新しい可能性や常識をつくり出す。そのために、多角的視点で物事を理解する。 ┃自律的考動 Take ownership. 身の回りで起こる全てのことにオーナーシップを持つ。自ら学び、できる方法を考えるメンバーだけが成果を最大化へと導く。

こんなことやります

＼26卒オープンポジション／旅行業界やグローバル事業に携わりたい26卒の方必見！弊社では、訪日外国人向けのインバウンド旅行サービスや、グローバル人材に特化した人材紹介のサービスを行っています。事業の中心である、訪日インバウンド旅行事業、グローバル人材の人材紹介事業はもちろん、マーケティング・PR・企画といった多角的な分野で、成長をさらに加速させてくれる仲間を広く募集しています。 ◆ポジション例（訪日インバウンド）・海外の旅行代理店への海外営業・ツアープランニング・海外の旅行代理店に、ツアープランのご提案・海外メンバーとの打ち合わせ・グランピング施設の運用・地方創生プロジェクトの企画 ※インバウンド事業を希望される方は、面談で是非その旨をお伝えくださいね！ ◆ポジション例（その他）・グローバル人材のキャリア支援・マーケティング・経営管理・企画・人事＼当社の魅力！／・2021年、「働きがいのある会社」ランキングでベストカンパニーに選出・フレックスタイム導入・20代マネージャー多数・早期でマネジメントを経験できる今後、急拡大する事業を支えながら、「裁量権を持って働きたい」「若いうちから成長したい」「マネジメント経験を積みたい」といった想いを実現できる環境です！ ◆キャリアビジョン私たちはメンバー1人ひとりの持つ特徴やスキル、成し遂げたいことと向き合い、どの様なキャリアを積むことが必要かを考えてキャリアを考えています。・語学力を生かして、人材紹介の営業とキャリアアドバイザーの兼任・将来の独立に向かって、新規事業の企画立案業務…etc メンバーの成長スピードがかなり速く、1～2年でリーダー・3～5年でマネージャーも目指せます！ ◆応募資格【必須条件】 ①2026年4月の正社員入社が可能な方 ②国内外の大学・大学院を卒業または卒業見込みの方 ③日本語でコミュニケーションが取れる方【歓迎条件】「成長企業で働きたい」「いずれ経営者になりたい」「本物のビジネススキルを身に着けたい」「グローバルな視野で働きたい」当社は事業の拡大に加えて、組織拡大も同時に進めていきます。自己成長と組織成長を共に経験できるフェーズのため「やり甲斐を持って働きたい」「20代のうちから圧倒的成長がしたい」と考る方にはぴったりの環境です。 ◆こんな人と働きたいです！・素直でやる気に溢れている方・常にプラス思考な方・一緒に成長していける、情熱を持った方・グローバルな環境で働きたい方・成し遂げたいことや将来のビジョンを持っている方 ▼新卒メンバーのインタビュー記事はコチラ▼ 新卒1年目で人事の最前線へ！自分らしく挑戦を続ける彼女が採用に込める『想い』 https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/941198/edit 新卒1年目から新規事業に抜擢！訪日インバウンド事業の 0→1 を作った彼女が感じる仕事の "面白さ" https://www.wantedly.com/companies/wonderwall-inc2/post_articles/954163 ---------------------------------------- 少しでも気になった方は、カジュアル面談からでもぜひご応募ください！

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