■｜募集背景 産後ケア施設・人材サービス・低月齢ベビーシッターなど様々な事業が立ち上がり展開している中で、マーケティング施策の強化が必要なフェーズに入ったことで、CMOの募集を開始いたしました。 ■｜ミッション Josan-she’sの事業は、共感を生む情緒的価値を携えたビジネスだと考えており、事業の加速を求めると同時に、ブランド体験を損ねないことを大切にしています。ターゲット毎に最適な施策やツール選定のほか、事業を横断したブランドの意志を表現したクリエイティブイメージやメッセージの策定にも深いこだわりを持った推進を期待しています。 ■｜主な業務内容 ・事業計画達成のためのマーケティング戦略策定 ・マーケティング施策検討および推進 ・サービス価値を体現したクリエイティブディレクション ■｜一緒に働くメンバー 事業部を横断し、全社的にコミュニケーションをとるポジションです。 特に、経営ボードメンバー（CEO・COO・CFO）と、コーポレート機能における情報発信を担う、広報担当1名や業務委託ライター1名との連携が増える見込みです。 ■｜魅力ポイント 事業としての実績形成と、世の中への共感を生むメッセージ発信双方を追い求められるポジションです。情緒的価値を持った発信やマーケティングへの関心がある方にとっては大きなやりがいを得られる環境だと考えています。 ■｜必須経験・スキル ・BtoC、BtoBいずれかのマーケティング経験 ・売上や数字をグロースさせた経験 ・メンバーのマネジメント経験 ・Webマーケティングで施策を推進できる知見、スキル ・SNSマーケティングで施策を推進できる知見、スキル ■｜歓迎経験・スキル ・BtoC、BtoB両方のマーケティング経験 ・オンラインオフライン双方のマーケティング施策立案、実行経験 ・関わり合う複数サービスのマーケティングを行った経験　 ・サービスのブランディング経験 ■｜求める人物像 ・Josan-she’sの掲げるビジョンが、自身の持つビジョンと通ずる方 ・能動的にコミュニケーションをとり、周囲を巻き込みながら事業推進を行える方 ・スタートアップというカオスな下において、当事者意識を持ち積極性を持って働ける方 ・多様な価値観を尊重し、関係者と適切なコミュニケーションをとれる方 ・強みの違いをポジティブに受け入れ、リスペクトを持って頼り合える方 ・自身のアップデートをし続けられる成長意欲の高い方 ■｜選考フロー 1.会社説明&面談：COO 2.マーケティング課題（締切1週間程度） 3.ディスカッション&選考：COO & 広報 4.面接：CEO 5.オファー ■｜就業環境 ・使用ツール：Slack, Notion, Google, ZOOM, Canva ・勤務場所：出社とリモートを組み合わせたハイブリッド出社、オフィスはフリーアドレス。 ・働き方：自身のライフスタイルや家族を大切にしながら働くことを目指したフルフレックス。 ・出社スタイル：子連れ出社OK、大切なお子さんとの生活と仕事の両立を叶える働き方を一緒に考えていきましょう。 ・福利厚生：自社で保有する産後ケア施設と同じビルに、2025年2月に移転しました。産後ケア施設は社員も無料で利用可能です。