地方創生企業にて企業ブランディングを強化する採用・広報担当募集！

今回は、会社のブランディングを強化し、魅力的な人材を採用するための業務を 一環してお任せできる方を募集しております。 具体的には… 〇採用に関する戦略立案 〇採用チャネルの選定、各種施策の企画・実行（中途・新卒・アルバイト） 〇選考フロー設計/運用 〇求人票作成、書類選考、応募者対応等の実務 〇選考実務（主にカジュアル面談・１次面接） 〇社員インタビュー記事の作成（Wantedly掲載用） 〇SNS運用（企業公式アカウントの管理・投稿作成）　等 当社は組織として大きく変わっていくフェーズ「第二創業期」を迎えています。 「ふるさと納税支援事業」の会社から、地域創生に伴走する多角事業への転換において、 各領域で専門性を発揮いただける中途即戦力や、各拠点でお客様を支えるオペレーター、 まちおこしに熱い想いをもった新卒などの採用を強化していきます。 本ポジションでは、会社のブランディング向上を目的とした広報活動を通じて 当社の魅力を発信し、求職者に対する認知度向上を図るとともに、 実行の責任者として、迅速かつ良質な採用を主導いただける方を求めております。 ＜組織・チーム体制＞ 人事部は、部長1名、人事4名、労務3名、アシスタント1名の体制で、 このうち人材開発リーダー、社員1名、パートナー1名が人材開発領域を担っており、 同チームで動くことがメインとなります。 ＜働き方＞ フレックスタイム制度、リモートワーク、副業可、週休3日制、資格取得支援制度など、 様々なライフステージのメンバーが働きやすいように、柔軟な働き方を可能にしています。 ※人事メンバーは週1～2日程度リモートワークを行っています。