新卒｜入社1年目が語る、想像以上の成長スピード。私達と一緒に走りませんか？

株式会社RXプロ

東京

新卒

結城春香

福井貴啓

カスタマーサクセス責任者

幸塚瑠菜

セールス／カスタマーサクセス

二川喜文

代表取締役

2024年入社ディレクターとしてお客様の採用周りのお手伝いをさせていただきます！

なにをやっているのか

『業務オペレーション』におけるリソース転換サービス

『採用オペレーション』におけるリソース転換サービス

RXプロは、「リソーストランスフォーメーション（RX）」を提唱し、人的資本経営の企業課題にダイレクトにアプローチしながら、経営の選択肢を増やすお手伝いをしています。少子高齢化が進展し、生産年齢人口が減少、労働力の減少が見込まれる日本では、人材を資本として捉え、その価値を最大限に引き出す経営の在り方が問われています。そのような中、企業は人材不足問題に対して、・採用力強化、教育体制の充実を図る・DX（デジタルトランスフォーメーション）に取り組む・RX（リソーストランスフォーメーション）に取り組む　というような、自社で人を雇用する以外の経営手法を積極的に取り入れていく必要があると思います。 RXプロは、リソーストランスフォーメーションの提唱会社として、企業に足りないリソースやノウハウをその道のプロにリソース転換することで、新しい業務のオペレーション構築と生産性向上を計りながら、人的リソース問題の解決と日本の社会問題の解決に情熱を燃やしています。 ▍事業内容〇テバナス『業務オペレーション』におけるリソース転換サービス＜具体的な支援領域＞・リアルマーケティング支援　・アポ獲得・業務オペレーションコンサルティング〇土日人事『採用オペレーション』におけるリソース転換サービス＜具体的な支援領域＞・採用コンサルティング　・採用オペレーション代行　・Wantedly運用代行　・スカウト代行　

なぜやるのか

代表取締役社長二川喜文（フタガワヨシフミ）

新概念リソーストランスフォーメーション（RX）

▍理念「結」古来、“願いを込めて結ぶことは、人の想いまでをも留まらせることができる”と考えられていました。神社でも「しめ縄」という形で幾重にも結ばれた縄で結界を張ったり、願いを込めておみくじを「結ぶ」行為など、日本には「結び」に関する文化が多くあります。 RXプロは、多くのご縁と心を繋いでいきます。あらゆる“むすび”に感謝します。そして、挑戦を未来に繋げていきます。 ▍ビジョン私たちのビジョンは「人的資本の社会的共有を当たり前にする」こと。超少子高齢化と労働人口減少という日本社会の課題に対し、単なるDX化を超えた解決策を提案します。多様な働き方が可能になった今、優秀な人材を企業間でシェアする「リソーストランスフォーメーション（RX）」こそが真の労働生産性向上への道です。専門性の高いプロフェッショナルが企業の垣根を越えて活躍することで、各企業のリソース活用を最適化し、失敗リスクを下げながら成果を最大化します。これにより企業の持続的成長と社会全体の発展に貢献する、ビジネス界の「新たな当たり前」を創造します。 ▍「アウトソーシング」と「BPO」と「RX」の違いアウトソーシングとは、コスト削減や自社のリソースをコア事業に集中させるなどを目的に、業務の一部を外部企業に委託することで、BPOはアウトソーシングの中でも、業務を一括して外部企業に委託すること。それに対しRXは、業務の一部または業務を一括して外部企業に委託することで、業務プロセス・企業リソースの変革を通じて、企業成長を目指すことを指します。 ▍代表メッセージ大量のモノ・情報がありふれた時代で価値を発揮するのは、商品やサービスの裏側にある人の思いや努力、試行錯誤のプロセスです。私たちが培ってきた成功体験やお客様との成功プロセスを私たちだけのノウハウに留めず、社会のため、お客様のために、更なる価値として世に提供できないかと追求した結果、生まれた新しい概念がRX「リソーストランスフォーメーション」です。お客様と共に成功体験を創り、またその体験を価値として世に提供し続けます。

どうやっているのか

【実績紹介】グループ会社にあたる株式会社リアステージの採用活動における、採用広報媒体「Wantedly」を運用し、23ヶ月連続週間上位を獲得。月間エントリー数150名超え、採用コストを90%削減と大きな成果を残してまいりました。またWantedly Best Teams 2023へも選出し、採用だけではなく企業のイメージアップへと貢献しております。その他にも、導入2ヶ月で全国PVランキング２位、応募者数3倍へと成長させ、採用活動を通じて事業や企業の成長支援を行っております。【バリュー】・理想の自分をイメージし続けること。・常にポジティブマインドを持つこと。・何事にも本気で取り組むこと。・失敗を恐れずに挑戦し続けること。・経営者マインドを持つこと。・思いやりと感謝の気持ちを持つこと。・礼儀礼節を重んじること。・One for all All for one. ・Never give up. ・笑顔で明るく、元気よく。

こんなことやります

★2025年度新卒採用オープンポジション★ はじめまして！2024年4月入社の結城です！私から、RXプロの魅力をお伝えさせていただきます！ ▍RXプロってどんな会社？私たちRXプロは、渋谷区道玄坂上に本社を構える急成長中のスタートアップ企業です。正社員数はまだ12名と小規模ですが、2030年の上場を目指して全員で力を合わせて頑張っています！「小規模って不安...」そう思う方もいるかもしれません。でも、それは大きな魅力なんです！なぜなら... ・入社3ヶ月で一人前の社会人に成長できる・社長や幹部から直接フィードバックがもらえる・一人一人が会社の重要なメンバーとして活躍できる私も最初は「失敗が怖い」と思っていました。でも、RXプロには素晴らしい特徴があります：「怒る」のではなく「気づき」を大切にする社風です。何かあっても嫌な顔一つせず、「どんな時でも責任は取るからやってみな？」と背中を押してくれる先輩や上司がいます。その結果、入社してわずか数ヶ月で、クライアント企業の社長様との商談も任せていただけるようになりました！ ▍具体的にどんな仕事ができるの？【営業職】・クライアント企業への提案営業・採用課題の解決提案・新規開拓【カスタマーサクセス職】・採用戦略の設計・実行支援・クライアントの成功をサポート・採用ブランディングの支援【事業開発職】・新規サービスの企画・市場分析・戦略立案・プロジェクト推進全職種で、早期から実践的な経験を積むことができます！ ▍こんな方にぴったりの環境です・高い目標に向かって挑戦したい方・失敗を恐れず、積極的にチャレンジできる方・メンバーと協力しながら成長したい方・会社の中核メンバーとして活躍したい方 ▍安心の研修・サポート体制私の経験からお伝えすると... ・入社後はしっかりとした研修があります・社長や幹部から直接学べる機会が豊富・先輩社員が親身になってサポート・困ったときはいつでも相談できる環境もし不安に感じることがあれば、私も先輩として全力でサポートさせていただきます！ ▍選考フロー 1. カジュアル面談（お互いを知る機会として） 2. 書類選考 3. 面接（複数回） 4. 最終面接 5. 内定ぜひ一度、カジュアル面談でお話ししませんか？あなたの「やってみたい」を聞かせてください！詳しい体験談は、私含む24卒メンバーのインタビュー記事もご覧ください！ https://www.wantedly.com/companies/company_9273562/post_articles/926652 https://www.wantedly.com/companies/company_9273562/post_articles/927325 会社とともに成長していける仲間との出会いを、心待ちにしています！ご応募お待ちしております！

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