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学生インターン
8エントリー

on 2025/03/21

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8人がエントリー中

課題解決×生成AIの最強スキルが身につく!市場価値を高めたい学生募集

株式会社Bocek

東京
学生インターン

株式会社Bocekのメンバー

沖村 昂志

代表取締役CEO

松原 奎人

マーケティング総括責任者

中原 瞭太朗

カスタマーサクセス統括責任者

餌打 優太

エンジニアリングマネージャー

1998年生まれ / 東京工業大学工学院電気電子系在学中 2019-07 株式会社Candleにフルコミットインターンとして入社 2019-09 ランク王株式会社にフルコミットインターンとして入社 2020-03 ランク王株式会社退社 2020-06 株式会社Drafty創業、同社取締役就任 担当は、開発・マーケティングなど幅広く担当しています。

なにをやっているのか

生成AI特化型コンサルティング

事業概要

誰でも簡単にAIアプリが作れるノーコードAIワークフロー 「Taskhub」 https://taskhub.jp/ ノーコードでの簡単操作、豊富なAPI連携など、従来の生成AIツールとは全く異なる新感覚AIツール。 私たちはTaskhubを通して、多くの組織のDXを前進させ、より便利で面白い社会を実現します。

なぜやるのか

高度経済成長期を、もう一度。 失われた30年を経て、どこか暗く、後ろ向きで、どんよりとした重苦しい空気が漂う日本経済。しかし私たちBocekは、生成AIの技術こそが、再び日本に勢いと華やかさをもたらすきっかけになると信じています。 生成AIの技術を享受し、不必要なムダ業務を根本からなくすことで、人間が生み出す仕事の価値を最大限に発揮できるようにする。 すると、人々はやりがいを感じ、目をキラキラと輝かせ、情熱を燃やし、仕事を楽しむようになる。 そして、爆発的な成長スピードで世界のトップ企業として注目される企業が、続々と登場する世界を実現します。 やってやりましょう。私たちと共に、世界を驚かせましょう。

どうやっているのか

■Bocekが大切にしている5つの哲学 ▼24時間365日Giverであれ。 目指すのは「お客様の幸福度向上」。その結果、お金や契約は後からついてくる。まずはGiveを最優先し、そこにやりがいが生まれる。 ▼課題解決のための機能。 ユーザーが求めるのは「リターンを得ること」であり、機能自体ではない。シンプルかつ使いやすい形で課題を解決する体験をつくる。 ▼“100点”は存在しない。 自分や周囲が設定した100点で満足せず、その先にある新たなゴールを追求する。サービスが使われることはスタート地点に過ぎない。 ▼ユニークであれ。 競合と比べて勝とうとするだけでは価格競争に巻き込まれる。ユーザーに「これしかない」と感じさせる圧倒的なサービスを提供しよう。 ▼チームとプロダクトはあなたの”家族”そのものだ。 さまざまな考えを持つ仲間と一丸となり、ゴールを目指すことは尊い。プロダクトとチームを愛し、結果を出して、共にその思い出を分かち合おう。

こんなことやります

▼募集の背景 私たち Bocek は、生成AIツール「Taskhub」(https://taskhub.jp/)を立ち上げた急成長中のスタートアップです。組織の急拡大に伴い、ビジネスの現場でチャレンジしたい学生インターンを募集します。 求人大手のビズリーチは、企業の採用担当者が経歴を検索する際のキーワードとして「生成AI」が一番検索されたと発表しています。参考:https://www.bizreach.co.jp/pressroom/pressrelease/2025/0108.html 本インターンでは最先端かつ"現場目線"の生成AI技術と、本質的な課題解決・価値提供ができるビジネススキルを身につけることができます。 本気で取り組めば、「学生としてはすごいな」というレベルを遥かに超えて、「圧倒的な市場価値のビジネスパーソン」になれる、そんなインターンとなっています。 ▼仕事内容 面談を行い適性を考慮して配属を行いますが、基本的に最初はインサイドセールスという部署に配属され、電話やメールを通じてお客様にアプローチし、商談のきっかけを作る役割を担います。 適性や成果に応じて以下のような業務にも挑戦できます。 マーケティング:市場調査やデータ分析を通じて、新しい顧客を惹きつける施策を企画・実行します。オンライン広告の運用や、SNSでの情報発信を担うこともあります。 フィールドセールス:インサイドセールスが創出した商談を引き継ぎ、対面やオンラインでの提案を通じて成約に結びつける営業活動です。お客様の課題に応じた具体的な提案が求められます。 カスタマーサクセス:サービスを利用するお客様の課題を解決し、満足度を高める仕事です。継続的な関係構築を通じて、お客様が長くサービスを利用できる環境を支えます。 私たちの文化では、成果を出したメンバーには積極的に権限を与え、学生であっても重要な仕事を任せます。この環境で実力を発揮し、大きな成長を実現してください。 ▼Bocekの雰囲気 ・メンバーは"平均年齢20代前半"と若く優秀なメンバーが集まっています。切磋琢磨しながら、成長していくことができる環境です。BIG4、AWS、リクルート、ベネッセ、M&Aキャピタルパートナーズなど、各業界のトップレイヤー企業に就職したインターン生も数多くいます。 ・社内では年齢や役職に関わらず、全員が意見を持ってフラットにディスカッションを行い、本質的な価値を追求しています。 ・組織が急拡大しているフェーズであるため、結果を出したメンバーには権限をどんどん渡しています。(学生インターンから部署の統括責任者まで昇格した人もいます。) ▼働き方 ・週30h程度 ・週3日程度出社(田町駅徒歩1分) ・上記条件を満たした上で、リモートでの稼働も可 ・24時間、土日いつでも稼働OK ▼必須スキル ・チームの一員として協力しながら仕事を進められる ・コミュニケーション能力が高く、正確に求められたタスクをこなせる実行力がある ▼歓迎スキル ・インターンシップなど企業での実務経験のある方 ・自ら周囲を巻き込み、積極的に行動できる方 ▼得られる経験・スキル ・最先端の生成AI技術に関する知識 ・インサイドセールスやフィールドセールスを通じた、社会で通用する法人営業スキル ・数字をもとに論理的に思考し、施策を立案する能力 ・施策を周囲を巻き込みながら遂行する実行力
2人がこの募集を応援しています

会社の注目のストーリー

お客様の声を聴き、共にゴールへ走り続ける。サービス最前線の景色|カスタマーサクセス 中原瞭太朗

羽鳥 愛美
バックオフィス部

開発だけじゃなく、能動的に提案できるエンジニアを目指す|バックエンドエンジニア 倉石大暉

羽鳥 愛美
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「いいね!」が自信に変わる。副業がくれた、成長のきっかけ|エンジニア加瀬貴久

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

株式会社Bocek
https://bocek.co.jp

2022/06に設立

40人のメンバー

東京都港区芝浦3丁目3−6 INDEST 402

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