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総務法務
中途
10エントリー

on 2025/02/26

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東証プライム上場の持続的な成長を企業基盤から支える総務法務Mgrを募集!

株式会社PR TIMES

東京
中途
海外進出している

株式会社PR TIMESのメンバー

三島 映拓

取締役 PR・HR本部長

ストーリーを読む

柳原 仁美

その他

山口 拓己

代表取締役社長

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名越 里美

PR・HR本部 人事担当

ストーリーを読む

広報PRやアライアンスなど対外的な関係構築と、労務総務法務やリスク管理など会社の基盤づくり、の両面を担当しています。 1980年生れ。大自然でのびのび島育ち。東大卒も就活せず役者志望。2005年ベクトルグループ入り。 2007年4月のPR TIMESサービス開始と同時に株式会社PR TIMESにジョイン。 最初は問合せ対応やサイト運営等からスタートし、PRプランナーやサービス企画運営など諸々経験しつつ、役割を変えながら13年以上。その間に、PR TIMESは2016年3月に東証マザーズ上場、2018年8月に東証一部へ市場変更を果たすなど、節目を経験してきました。 不器用で人より時間かかる...

なにをやっているのか

利用企業社数は10万社を超え、2025年には15万社を目指す

意思をもって組織を固定化させず、抜擢と交代の組織変更を半期に1度おこなう

私たちは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッション実現に向けて、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」のプロダクト開発・事業運営をおこなっています。また、「PR TIMES」を超える事業の実現を目指し、複数の事業を展開しています。 ▶ プレスリリース配信サービス「PR TIMES(ピーアールタイムズ)」https://prtimes.jp/ ▶ タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto(ジョートー)」https://www.jooto.com/ ▶ カスタマーサポートツール「Tayori(タヨリ)」https://tayori.com/ ▶ そのほか私たちが運営する事業 / サービス / メディア 例 - ストーリー配信サービス「PR TIMES STORY」(https://prtimes.jp/story/)の運営 - 動画PRサービス「PR TIMES TV」「PR TIMES LIVE」(https://prtimes.jp/tv)の運営 - クライアントとメディアのパートナーとして広報・PR支援の実施 - アート特化型オンラインPRプラットフォーム「MARPH」(https://marph.com/)の運営 - 広報PRのナレッジを届けるメディア「PR TIMES MAGAZINE」(https://prtimes.jp/magazine/)の運営 - Webニュースメディア運営、等

なぜやるのか

2016年のマザーズ上場後に策定したコーポレートミッション。行動を起こす人に向き合う、当社の姿勢です。

働き方は原則出社(開発職は週3出社)。Face to Faceコミュニケーションによる相互理解や共感醸成、組織のスピードと柔軟性などを一層強めながら、必要に応じたリモートワークを活用するスタイルで、機動力向上を図っています。

「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」  PR TIMESは、このミッションを実現するために存在します。 https://prtimes.co.jp/mission/ 2025年に向けた次なる目標は以下の3つ。 - PR TIMESを社会的な情報インフラと呼ぶに相応しい存在にする - PR TIMESを世界で有数のインターネットサービスにする - PR TIMESを超える事業を生み出す人材が台頭する組織になる これら3つの指針に対し、具体的な目標をもって取り組んでいきます。 https://ssl4.eir-parts.net/doc/3922/ir_material_for_fiscal_ym/98642/00.pdf

どうやっているのか

正社員約120名の少数組織。自分の能力を超えるような仕事を任される機会は多く、常にイージーではないチャレンジの連続。そして何よりも、励みあえる仲間がいます。

「To Make Your Work Great」 PR TIMESで働くすべての人が、素晴らしい仕事をうみだすために、守りたい13のルールを規定。

▶ 組織について わたしたちは、約120名の少数組織であり、同時に新卒・中途ともに積極的な採用を行っています。コーポレートミッションに共感して入社したメンバーが多いと同時に、バックボーンは多様。大手メディア、IT事業会社、スタートアップ、金融、PR会社、法律事務所など、PR未経験がほとんどです。ミッションに自分なりの共感を持ち、この事業の一員として成長させたい一人一人の力が集っているからこそ、当社ならではの組織を追求できると考えています。また組織変更を半年に1度程度実施。年齢年次不問で抜擢し、役割の変更や交代もあります。 ▶ Valueについて Valueは、2018年に策定しました。Missionの実現に向けて、Most Valuable Teamであるために全力最善で相互に協力し合うことを、共に約束しています。 https://prtimes.co.jp/mission/ - Act now, Think big - Open and Flat for breakthrough - One's commitment, Public first ▶コーポレートサイト等 社員インタビュー   :https://prtimes.co.jp/interview/culture/ プレスリリース一覧  :https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/112 PR TIMES開発者ブログ :https://developers.prtimes.jp/

こんなことやります

「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッションを掲げるPR TIMESで、組織の基盤を強化するコーポレート部門のひとつ、経営管理本部内「法務総務チーム」にて法務や総務のいずれか、または複数に関わるメンバーを募集いたします。 ## 仕事内容 ■法務 ・契約書作成・チェック及び締結  ・サービス利用規約策定・改定 ・取締役会運営(月1回) ・株主総会運営(年1回) ・株式報酬制度の設計・運用 ・コーポレートアクションに関する適時開示 ・決算発表・IRに関する企画・運営 ・個人情報保護対応、ISMS導入 ・海外展開おける法務体制構築 ・弁護士連携 ・係争対応 ・稟議プロセス管理 ■総務 ・オフィス運営・社内ルール企画改善 ・業務DX化 ・持株会・ストックオプション事務局、自社株式売買対応 ・BPC企画・運営 ・社内カフェ企画・運営 ・備品管理・発注 ※ご経験と志向に応じて担当業務を決定する方針であり、全て対応いただく想定ではございません。 得意な分野を活かしながら、チームで補完し合い、自身の役割の幅を広げていくことができます。 ## このポジションの特徴 特定の専門性を磨きたい方よりも、総務・法務の分野で多岐にわたる業務を経験し、社内外の関係者と臨機応変に仕事を進めたい方にフィットするポジションです。 東証プライム市場の上場企業として基盤を持続しながらも、中期的には野心的な目標を掲げ、さらなる事業成長を目指す会社です。主力事業のプレスリリース配信サービス「PR TIMES」以外にも、複数のSaaS事業やメディア事業など、管理部門として事業・組織運営をブラッシュアップできる余地はまだ多くございます。総務法務は一般的に「バックオフィス」と言われますが、部署を横断し、当社と社会をつなぎ、企業の成長を促進するために欠かすことのできない部門です。PR TIMESのミッション実現に向けて、総務・法務の役割をアップデートしていきませんか? ## チームについて 総務法務チームは現在7名(内、正社員2名)が所属しています。 法務をメインで担当しているのは2名です。 部門の体制強化にあたり社内外からの積極的な人員増加を予定しています。 ##必須スキル 事業会社またはコンサルティング会社で下記いずれかを通算3年以上ご経験の方 ※コーポレート部門であれば、分野は問いません。 たとえば財務経理に専門性をお持ちの方でも、ボードメンバーと共に仕事をしてきたご経験であれば歓迎いたします。 ・法務(契約書、利用規約、社内規定の作成・改定・チェックなど) ・総務(取締役会、株主総会、持株会の事務局など) ・財務経理(単体決算の全部または一部、業務フロー設計など) ・内部監査業務(内部監査の計画と実行、RCM作成など) ・情報セキュリティ業務(PMS/ISMSなど) ##歓迎スキル ・取締役会への起案文書の作成 ・適時開示、法定開示の文書作成 ・株式報酬の企画・運営 ・M&Aプロセスの全部または一部の遂行 ・株主・投資家対応(機関・個人) ##求める人物像 前提として、これまでやったことのない業務でも論理的に思考し、学びながら取り組みたい方も含めて歓迎いたします。株主との関係構築や、株式に関する知識は、すぐに対応が求められる業務でもあるため、この点はポテンシャルも含めて選考にて確認させていただきます。 ・経営陣の右腕として自身の強みを生かして事業成長に貢献したい方 ・物事を構造的に捉えることが好きで、どう対処すべきか実行するのも好きな方 ・わからないことをすぐに相談できる方 ・改善や新しい試みを自発的に提案したい方 ・社内外の誰に対しても態度を変えず、相手のために行動できる方 ・既存の慣習や常識にとらわれず、柔軟な発想をすることが得意かつ好きな方
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会社の注目のストーリー

技術偏重から脱し、組織を率いる役割へ。自分の評価よりも「他者の為に」と思えるようになるまで

名越 里美
PR・HR本部 人事担当

”Want”を叶える5つの行動。目的意識×目標宣言で成果を創る【PR TIMES インターン交流会×中井健太トークセッション】

橋本 陽子
PR・HR本部 人事チーム

本気でやったことしか残らない。失敗も実力につなげるシンプルな仕事論【三島塾・前編】

名越 里美
PR・HR本部 人事担当

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株式会社PR TIMES
https://prtimes.co.jp

2005/12に設立

120人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都港区赤坂一丁目11番44号  赤坂インターシティ8階

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