『ニコニコ』の特徴は、クリエイターと視聴者が一体になって楽しめる「コミュニティ」であること。 ネットミームを生み出す交流や活発な二次創作があってこそ、単なる動画投稿プラットフォームにとどまらず、ユーザー数9260万人以上を誇る日本トップクラスのWebエンタメサービスとなることができました。 そこでドワンゴでは、創作活動をサポートする『ニコニ・コモンズ』『クリエイター奨励プログラム』などのプロダクトへ、さらに注力していきたいと考えています。 今回は、これらのサービスをより効果的なものへと進化させていくための、戦略や施策をお任せするプロダクトマネージャーとしてご活躍いただける人材を募集します。 【立ち上げから10年以上、満を持して専門チームを立ち上げ】 『ニコニコ』は単なる動画投稿サイトではなく、二次創作コミュニティであり、ニッチコンテンツの集合体です。 このアイデンティティを強化するものとして、クリエイター支援プロダクトには大きなポテンシャルがあります。 立ち上げから10年以上が経過していることもあり、さらに大きな革新を進めるべく専門チームも立ち上げ、体制と戦略の強化を推進しています。 【携わるプロダクトについて】 ◎クリエイター奨励プログラム 『ニコニコ』上で活動するクリエイターの「収益化」を可能とする仕組みです。 その特徴は「多様なクリエイターを支援する」というコンセプトと仕様にあり、 特に他のプラットフォームでは収益化が難しいクリエイターから一定の評価を頂くといった独自性があります。 ◎ニコニ・コモンズ 「インターネット二次創作における許諾管理プラットフォーム」とでもいうべき、ユニークなプロダクトです。 制作した楽曲や画像をライセンス登録しておくことで“素材”として他のクリエイターに提供でき、 “親作品・子作品”といった派生作品も可視化できるようになります。 クリエイター同士の交流や健全なコラボレーションを促進するユニークさから、現在ではニコニコに限らず、 ネット上の幅広いクリエイターに活用されています。 【現在の課題】 両プロダクトはニコニコの文化を象徴するユニークなコンセプトでありながら、 誕生以来これまで大きな戦略的投資を行ってきておらず、まだそのポテンシャルを発揮しきれていません。 「現在のクリエイター市場に沿ったアップデート」「認知の獲得」これらを主なテーマとして、 ニコニコのクリエイター数増加に寄与することがミッションとなります。 そのために、組織開発や戦略構築などの上流から取り組み、開発ロードマップの策定、実行フェーズにつなげていくことが現在の課題です。 ■これからの取り組み 『ニコニコ』では、各プロダクトごとのチームがビジョンを掲げながら、協力・連携しています。 立ち上げ間もないクリエイター支援プロダクトチームにおいては、まず“上流工程の能力”を強化していく計画。 他のチームと密にコミュニケーションを取りながら、『ニコニコ』ならではの戦略を形にしていく、 専門分野に精通したメンバーを増やしていきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ■リサーチ 市場調査、プロダクトのパフォーマンスや利用動向の調査、仮説設定 など ■プランニング 戦略やロードマップの策定、新機能や機能改善など個別施策の立案、開発計画策定 など ■プロジェクト・マネジメント 個別施策について開発計画に沿った進行管理、ステークホルダー調整、リスクマネジメント など ※上記にあげた例のうち、スキルや志向性を充分に考慮したうえでマッチした業務からお任せしていきます。 【仕事の特徴】 ◎ミッションは、“創作活動”そのものの支援 ユーザーと一体になって、ネット文化を創りだしてきた『ニコニコ』。 多彩なクリエイターが持続的に創作活動を楽しめる場であり続けたいと、私たちは考えています。 そのために『ニコニコ』ができること、やるべきことを考え抜く役が、今回の募集ポジション。 プロダクトをグロースさせるだけではなく、“日本のクリエイター文化を盛りあげていく”やりがいを実感していただけるでしょう。 ◎「好き」を共有できる仲間と働きやすい職場環境 多くの社員が「働きやすさ」「良い仲間」を魅力として挙げています。 個人の最良で自由に業務調整できる柔軟性があり、互いに個人の自由を尊重し合います。 また、何らかの趣味を深く掘り下げる情熱を持った社員が多く、みな人を助けることが大好きです。 「ニコニコ」の文化を生み出す源泉となった職場文化で、価値観の合う仲間を見つけることがきっと叶うはずです。