26卒┃HRTech×コンサルティング営業┃国内トップシェア企業

ＨＲソリューションズ株式会社

東京

新卒

松島匠吾

セールス

杉下理世

コーポレート・スタッフ

銀行員として新卒入社しましたが、まったく活躍できずに2年目で退職し、以降人材畑でキャリアを積んでおります。銀行から人材に転職した経験を基に、「人には人の輝ける場がある」と認識しました。現在は採用人事として、その人にとって輝ける場の提供ができるかを重視して活動しています！

なにをやっているのか

アルバイトパート採用業務支援システム「リクオプ」、雇用全般を支援する「ハイソル」など、独自の採用・雇用課題をワンストップで解決するクラウドサービスを提供しています。

現在同社のサービスを使用していただいている企業様は約1,000社45万拠点にのぼり、年間800万名もの方が同社の雇用プラットフォームを通過しています。

ＨＲソリューションズは、「新しい価値を創造し、社会の豊かさに貢献する」をミッションに掲げ、2004年に創業して以来、国内でも有数の規模を誇る雇用ビックデータとその結果に基づき開発したHRテクノロジーを用いて、独自の採用・雇用課題をワンストップで解決するクラウドサービスを提供しています。自社で企画・開発を行った採用管理システムを提供することにより、現在、各業界を代表するお客様約1000社、3事業所でいうと45万を超える拠点とお取引させていただいており、年間800万人以上のトランザクションを生み出しているシェア国内トップのリーディングカンパニーです。また、地方自治体とのプロジェクトも手がけており、地方雇用創出のご支援をさせていただいております。 ※国内トップシェアの表記におけるエビデンス表記市場シェア70% デロイトトーマツミック経済研究所　レポートより弊社推計

なぜやるのか

当社代表・武井の著書

私たちは「人口が減ったとしても、労働力が減らない社会をつくりたい」という志を持ち、採用・雇用・教育・再雇用などの数々のサービスを展開。働く力を呼び起こし、一人ひとりの力が社会に開花させ、再び日本に活力を取り戻します。

「新しい価値を創造し、社会の豊かさに貢献する」 2050年までに日本の生産年齢人口（15歳～65歳未満の人口）は、約2,000万人減少するといわれています。働き手が激減することで、企業の採用活動は益々困難を極めます。採用難から経営難に陥る企業のニュースは、皆さんも聞いたことがあるのではないでしょうか。今後私たちは、このシステムを全国70万社に展開していきます。その先に、「働きたい」と考える全ての方と「力を貸して欲しい」と願う企業の最大の出会いを創出できるからです。お客様企業へのソリューションを通じて、私たちは、日本社会の人材活用、働き方の変革を推進する役割を本気で担っていきたいと考えています。

どうやっているのか

執務スペース／ベテラン社員も新入社員も垣根なく働いています。

執務エリアに隣接したフリースペースでは、打ち合わせや、食事Aをしたり、メンバー同士のコミュニケーションが行われています。

オフィスはワンフロア、仕切りなしで、社内のあちこちに打合せスペースやモニターが存在します。あらゆる部署との連携や相談がしやすい環境です。垣根なく情報を共有し、高速回転でサービスの価値を高めていくことをモットーとしています。また、社員一人ひとりの成長も高速回転してほしいと考えているので、能力開発の機会はどんどん提供しています。受けたい研修や必要な本も、上長に申請しＯＫが出れば、会社が費用をサポートします。

こんなことやります

■職務内容：「人」や「組織」に関わる経営課題を解決に導く、コンサルティング営業を担当します。募集・選考・雇用・評価・勤怠・給与など多岐にわたる領域全てに対し、ソリューションを提案し、実行に導きます。 ■職務の特徴：同社の提供する採用管理システムは、約1,000社に導入されており、国内シェアNo.1を誇ります。経営に直結する人事・採用システムの提案だからこそ、商談相手は経営者や事業責任者、人事責任者の方が中心です。入社1年目から日本を代表する企業の経営層に会う機会も多く、人事の範囲に囚われず、解決すべき本質的問題に対し挑戦し続ける能力が磨かれます。また、顧客への提案に必要な人材採用戦略・Webマーケティング全般の最新の知識をつけていくことができます。

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