メイン事業でもある「リヴァトレ事業」。 うつ病により仕事を離れた方の社会復帰を支援する個人向けサービス（BtoC）です。都内4か所にセンターがあり、サービス開始からの8年間で700名以上の方が復帰（6か月後の定着率は86％）を果たされています。 そして昨年から始まった「リヴァBiz事業」。 うつ病で休職している方の職場復帰を支援する法人向けサービス（BtoB）です。リヴァトレ事業のノウハウを、企業ごとにカスタマイズして提供するサービスです。これまでの休職者に対する企業の認識を変える可能性を秘めたチャレンジだと自負しています。 今回の求人は、新規事業立上げフェーズにあるリヴァBiz事業の募集です。

これまで休職者が復職できるかどうかは、本人に委ねられてきました。多くの企業は産業医面談などのフローや、リハビリ出勤制度を整えて「やれることはやっている」という姿勢ではあるものの、一度休職してしまうとどこか“厄介者扱い”してしまう場面を何度もみてきました。本当にそれでいいのでしょうか。もし「休職しても安心して復職できる仕組み」が企業内に当たり前のように整っていて、「復職後の方がパフォーマンスが上がった」という人が増えれば、休職に対する認識はきっと変わるはず。休職期間を「自分がどう生きたいかを考えるチャンス」として有効に使えば、その後の人生をより納得できると思うのです。この仕組みが大手企業中心に広がっていけば、社会が変わっていく…そんな信念から取り組んでいます。

クライアント企業の社屋（オフィス）の一区画に20名程度がトレーニングできるスペースを借り、そこで数か月にわたって「生活習慣」「ビジネス実践」「心理・ストレス対処」「キャリア」の４つの要素から構成されるプログラムを提供。「関係」「思考」「行動」「結果」の４つの質に変化をもたらし、休職者がより自分らしく生きることをお手伝いします。

企業内に構築した復職トレーニングセンターで、うつなどで休職している方をサポートする支援職を担当していただきます。主な業務内容はインテーク、アセスメント、個別支援計画の策定。専門プログラムのファシリテーション、休職者が所属する人事や産業保健スタッフ、医療関係者との情報交換、共有などです。 現在は、夏に最初の企業での導入が始まったまさに「立ち上げ時期」。社会に大きなインパクトを与えうる仕組みづくりに、一緒に取り組んでくれるメンバーを募集します！