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キャリアコンサル、法人営業
中途

on 2025/05/09

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グローバル人材紹介事業を加速させる、キャリアコンサルタント

インバウンドテクノロジー株式会社

東京
中途
言語を活かした仕事

インバウンドテクノロジー株式会社のメンバー

渡辺 力矢

その他エンジニア

古茶 愛笑

人財開発室

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野田 怜奈

人財開発室

インバウンドテクノロジー(株) 外国籍人材紹介にてセールスを担当しています! 主にITエンジニアを正社員か業務委託としてご紹介しております! ニュージーランド、カナダに2年ほど生活しており、 日本にもっと外国籍の方々と共存できる環境を作っていきたいと思い掲げて 現在動いております! ----------------------------- 日本の労働人口・IT人材が減少している中、 外国籍雇用を検討されている企業様、 年々増加しています! 「将来採用検討するかもしれないけど今はいいかな」というお声かなり多いです。 将来採用する時点で優秀な人材は既に他社様に採用されている可能生高いです...

なにをやっているのか

アジア圏の方と社内でイベントを開催したときの様子。

2014年創業、今年10年目を迎えたベンチャー企業です。 現在、第2創業期として急成長中! 新規事業も立ち上がっている中、1→100を共に創り上げ、会社の未来を形作る仲間を募集しています! ◆私たちの事業について◆ こんな事業を行っています。 ┃外国籍人材と国内企業をつなぐグローバルタレント紹介サービス「World in Pro」 人手不足が深刻な問題となっている今、働き手の多様化は必要不可欠となっています。 そこで、「ワールドクラスな人材と世界基準の組織へ」をスローガンに掲げ、グローバルタレントに特化した人材紹介事業を行っています。 ここでは、WEBエンジニア・モバイルエンジニア・Webデザイナー・UI/UXデザイナー・AIエンジニア・データサイエンティスト・営業・HR等の豊富な経験を持つグローバルタレントを日本の企業様にご紹介いたします。 ただ企業とマッチングさせるだけではなく、世界と戦える組織の構築支援を目指すとともに、日本の企業で日本人とグローバルタレントが共に活躍できる場を提供しています。 ┃ 働き方の多様化を支援する「World in Freelance」 ひと昔前までは、女性が子育てをしたり、会社には決まった時間に出勤して時間になったら帰るというのが一般的でした。しかし現在は、女性の社会進出や働き方の自由化が進み、全ての人が、より人生に幅広い選択肢が持てる風潮になってきています。 フルタイムで働くもあり。週2,3回だけ働くという選択もあり。旅をしながら働くのもあり。 「自分らしく、柔軟にイキイキと働きたい」「家庭のことも大変だけど、働くこともあきらめたくない」 こんな想いを抱える方・働き方の多様化を支援すべく、「ワークスタイルを自由に、柔軟な人生を。」をスローガンに掲げて、フリーランス人材を紹介するサービスを展開し、人生がより柔軟になるよう挑戦しています。 ┃訪日インバウンド事業「Trip in」 訪日外国人向けの観光事業、そして日本の地方創生事業を兼ねて作られた事業になります。 2024年の4月から本格的に動き出し、0→1がようやく創り上げられてきた段階です。 当社の現地メンバーとも協力し、様々な国の旅行代理店の方と契約を結び始めています。 また、当社メンバー自身が現地に足を運び、開拓することも。 まだまだ成長段階にある事業ではありますが、日本国内の旅行ならば、誰もが『Trip in』を思い浮かべるような認知度を目指していきます。 ◆事業ミッション◆ ┃Change the Life Style 私たちが提供するサービスを通して、 関わる全ての人々のライフスタイルに新しい改革を与え 社会の当たり前を創り出します。 ┃Change the Work Style 多種多様な新しい働き方を創造し、 国籍や性別などの垣根を越えたサービスを提供します。 ┃Change the Money Style 賃金格差にフォーカスを当て、 選択の幅を広げ本質的な能力を活かす社会創りへの プロセスを構築します。

なぜやるのか

メンバーの3割が外国籍です。

◆私たちが実現したいこと◆ 『多様な価値観と共存できる世界をつくる』 世界に目を向けると数々の社会問題があります。 外国籍、LGBTQ、障がい者などの人権問題、賃金格差などなど。 上げればキリがありません。 しかし、そのような問題がありながらも、日本は深刻な人手不足や国際競争力の低下により、将来さらに多様な価値観と共存することが必要不可欠になってきています。 そこで私達は、「個々」や「個性」を大切にし、異なる文化を受け入れる社会、そしてそこからイノベーションを生み出すことができる社会を目指すべくこのビジョンを作りました。 多様性が高まることによって、人や価値観の新たなコラボレーションがうまれ、新しい発想やイノベーション(変革)のきっかけになる。これこそが私たちが目指す世界です。 多様な価値観を受け入れる個が集まり 個が組織をつくり、 多様な価値観と共存できる世界を作っていきたい。 こんな想いから、私たちは『多様な価値観が共存できる世界』に向けて日々奮闘しています。

どうやっているのか

創立記念Partyの様子♪

メンバーが働いている様子。イキイキと働いており、成長スピードが速いメンバーばかりです。

◆私たちの組織について◆ ・平均年齢26歳のフラットな組織 ・国籍問わず、多様なメンバーが在籍 ・従業員17名の少数精鋭組織!今後の成長に向けて日々奮闘中 ・1→100を創り上げていく、成長フェーズ ・英語、中国語、韓国語などの言語が飛び交うグローバルな環境 ・地方創生、インバウンド事業に貢献! ・2021年「働きがいのある会社」ランキングでベストカンパニーに選出 ◆組織ミッション◆ ┃未来に挑戦する 年齢や役職を問わず、誰もが見たことのない世界をつくるために 挑戦と失敗に立ち向かう組織にします。 ┃互いに認め合う 相手の考えや価値観の理解を深めヒントを得て、 パフォーマンスを最大化する組織にします。 ┃成長を後押しする 常に業務の難易度を上げ、一人ひとりの市場価値を高めるための 支援をする組織であり続けます。

こんなことやります

\グローバル人材紹介事業部『World in Pro』/ 2016年に立ち上がり、今では8年目、会社の主軸となっている事業です。 グローバルタレントと日本企業の懸け橋となり、世界と戦える組織の構築支援を行っています。 過去と比べると体制も整い、主軸となるほど成長した事業部になりますが、 これからジョインしてくれる皆さんには、より成長スピードに拍車をかけ、営業手法や組織に新しい風を吹き込んでいただきたいと考えています。 ◆仕事内容◆ 【RA(リクルーティングアドバイザー)業務】 企業の採用成功をサポートする役割です。 ・採用のコンサルティング ・候補者の紹介 ・新規開拓・既存顧客対応 ・集客活動 【CA(キャリアアドバイザー)業務】 求職者の転職を支援する役割です。 ・キャリア相談 ・求人紹介 ・面接のフォローアップ ◆応募資格◆ 【必須条件】※以下いずれかのご経験者 ・営業(個人/法人問わず)経験 ・人材紹介会社でのコンサルタント経験 ・エンジニア採用/育成担当経験 ・企業での中途採用担当経験 【歓迎条件】※いずれか一つでも当てはまる方は大歓迎! ・日本語に加え、他の言語が話せる方 ・グローバル事業で活躍したい方 ・営業経験を活かして、未経験の業界に飛び込みたい方 【求める人物像】※いずれか一つでも当てはまる方は大歓迎! ・変化を楽しみ柔軟に取り組む方 ・チーム力を重視し、積極的にコミュニケーションをとれる方 ・目標達成に向けて主体的に考動できる方 ・スピード感を持ちアクションを多く取りながらPDCAを回したい方 ▼グローバルタレント紹介事業についてはこちら▼ グローバルタレント紹介事業部のご紹介!業務内容や事業部カルチャーをお伝えします! https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/922959/edit ---------------------------------------- 一緒に成長し、企業と人材の架け橋となる営業職を募集しています。 あなたの経験と情熱を、World in Proで存分に発揮してください。 少しでも気になった方は、カジュアル面談からでもぜひご応募ください!
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新ビジョンに込めた想い「多様な価値観と共存できる世界をつくる」

野田 怜奈
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インバウンドテクノロジー株式会社
http://ib-tec.co.jp/?utm_source=wantedly&utm_medium=sns_pub&utm_campaign=

2016/01に設立

30人のメンバー

東京都中央区築地2丁目10-2 JP-BASE築地駅前ビル8階

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