情シス経験者募集！情シスコンサルでスキルアップ！

株式会社Runway labo.

中途

齋藤貴文

代表取締役

赤間加奈

その他

1988年、千葉県旭市出身。誕生日は大晦日。　 2007年、茨城大学理学部に入学、入学後は大洗サーフライフセービングクラブに所属し、チーフとして組織運営、人材育成に注力。現在はライフセービングインストラクターとして講習会を運営。 2013年、茨城大学大学院観測天文学研究室を卒業後、新卒でITベンチャーの株式会社ヘッドウォータースに入社。入社後すぐ海外研修でカンボジアへ行き、3ヶ月間Androidアプリ開発を行う。開発したアプリで3ヶ月間で一番収益をあげる。帰国後、東南アジア事業交流会にて海外研修のプレゼンを行い社内賞を受賞。年度末には新卒では初の特別賞を受賞。業務ではインフラエンジ...

なにをやっているのか

現在行っている事業は2つ、情シスコンサルと人材（情シス）育成です。 ■情シスコンサル今現在、どの企業においてもエンジニア不足です。・ITで業務効率化をはかりたいが推進できる人材がいない・事業を拡大したいが、ITまわりの整備ができない・本来社内のIT整備が必要なのにその重要性を理解できていないこのように多くの企業がITにおいて課題感を抱えている、はたまた潜在的な課題がある状況… 私たちRunway labo.は企業の活動が社内外どちらにおいても円滑に行えるようIT周りのコンサルを行っています。【情シスとは】企業が業務で使用するネットワークそのものや、ルータやPCなどのIT機器、業務システムなどを構築・運用し、企業や従業員の円滑な活動を支えるエンジニア【具体的な支援内容】社内ネットワークの構築・運用、業務システムの導入、ウィルス対策ツールの導入、IT資産管理セキュリティ強化、ISMSやPマークなどの資格取得、個人情報規定の作成、監査対応、社内IT人材の育成etc… HP：https://www.runway-labo.com/ ■人材育成現在は情シス（エンジニア）人材の育成を行っています。エンジニア＝システムの開発をイメージされる方が多いかもしれませんが、健全にそのシステムを整備・運用できる担い手がいなければシステムは機能しません。実は情シスの育成は難しく、市場では情シスは担い手が少ないけれども需要は高まっている、そんな状況です。 Runwaylabo.では情シス人材を0から育成しそして多くの企業の躍動を実現します。

なぜやるのか

『日本の若者が自分のキャリアビジョンを描き、ビジョン実現に向けてたくましく生きる。』　--ある者は全力で仕事を楽しみ、　--ある者はワークライフバランスを充実させ、　--ある者は強きリーダーとして世界をリードするそれが、Runway labo.が実現したい未来であり、我々はそのための滑走路として飛び立つためのサポートを行っていきます。日本の若者は優秀で、様々な可能性を秘めています。しかし、自己肯定感や自己効力感が低く、自分の人生を全力で謳歌していると感じている人は少ないでしょう。「今の職場環境に不満がある、やりがいがない、新しいことにチャレンジしたい。」「...でも、自分が何をしたいのかわからない。」そんな風に自分の生き方に悩んでいる若手人材を育て、飛び立たせることが Runway labo.の使命です。今後、数多くの企業で業務支援を行い、地域社会ではコミュニティを形成して色々なイベントを開催します。そして顧客企業や地域社会、卒業した人々などが、当社を介して情報を連携し合う大規模ネットワークを築き上げていきます。

どうやっているのか

【ポジション】情シスコンサル及び、情シス人材の育成のため実力ごとにポジションを設置しています。 ■トレーナー（経験者）情シスを必要とする企業に対して業務締結及び、情シスコンサル、業務の遂行に従事。また業務に慣れた先には訓練生を育成しながら事業の柱として活動していただきます。・想定レベル：実務経験3年以上（目安） ■トレーナー候補（経験者・微経験者）一部トレーナーと同様に情シスコンサルを行いつつも、トレーナーのサポートも行っていただきます。・想定レベル：実務経験3年未満（目安） ※トレーナーであるのか、トレーナー候補であるのかはスキルを鑑みてお伝えいたします。 ■訓練生（未経験）就業の際には一人につき1人のトレーナーがつきます。基本的にはトレーナーと二人三脚で業務に取り組んでいただきながら知識・経験を培っていただきます。・想定レベル：実務未経験者【働き方】 ■フルリモートで就業 Runway labo.はフルリモートを採用しており、働く場所を問いません。現在はＩＴや情シスを未経験から始めつつ、「自分の夢を叶えたい」とカナダやニュージーランドから時間を合わせて活動しているメンバーもいます。関東を拠点としているため、関東にいる方は定期的にお会いできる機会を設けています。 ※先方との打ち合わせの中でどうしても出社を要する場合には出社いただく可能性もあります。 ■就業時間はあなた次第就業時間はあなた次第です。Runway labo.に所属しながら副業や他業務、自分のやりたいことと並行しながら働く時間を調整できます。当社では以下の働き方を選んでいただけます。 ①業務委託：時給性（稼働時間の上限のみ定めます） ②正社員：80h制 ③正社員：160h制（フルタイム）副業や仕事を掛け持ちするなど、ご自身の目的に応じて柔軟に働き方を考えていただくことが可能です。

こんなことやります

社内情シス業務を必要としている企業と契約を結び、業務を行います。業務に慣れていただいた後に訓練生(教育を受ける人)と一緒に業務に取り組み、スキルを高めながら企業の要求を満たし業務を行っていただきます。【具体的な業務内容】企業様のご要望にもよりますが基本的には契約をした企業様のご要望に沿いながら情シスが行える範囲全ての業務を行っていただきます。基本的にはご自身ができること・経験したい分野の業務を行っていただくことが可能です。 ①案件開拓エンジニア自らが取引案件の開拓も行います。といいますのも、当社に所属していただくエンジニアには自分が携わりたい分野やスキル向上も優先度高く考えていただくためです。一般的な企業では与えられた仕事をこなす、というスタンスですが当社ではできること・伸ばしたいことも考えつつ案件を開拓してください。営業においてのノウハウやサポートも行います。 ※ノルマなどはありません。 ②業務遂行契約ができたら事前に取り交わした内容をベースに開拓したエンジニアがメインで先方の企業に対して業務を遂行します。業務に慣れてきた際には訓練生と一緒に業務に取り組んでいただきます。 ※就業場所は業務内容によりけりですが、基本リモートが多いです。　情シスの性質上、何度か出社しなければならない場合もあります。 ③案件終了案件が終了した場合は①から始めていただきます。さらなる詳細は下記コラムから。 https://www.wantedly.com/companies/runway_labo/post_articles/893626 【歓迎要件】・スキルを最大限発揮して業務をを行いたい方・できる以外にもやりたいを実現したい方・チームで仕事に取り組み、部下あるいは後輩の教育をされた経験がある方・人材育成にやりがいを感じる方・フリーランスとして活躍された経験があれば尚可 ※入社後の待遇・条件は応相談

2人がこの募集を応援しています