ポテンシャル育成！ECスキルを身につけたいチャレンジャーwanted！

株式会社マクロジ

福岡

中途

海外進出している

Ryuta Ueda

代表取締役社長

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赤松康平

株式会社マクロジ/取締役副社長

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青桺諒亮

執行役員 EC事業本部長

大阪出身の29歳。株式会社Maclogic　代表取締役社長。環境が変わるとき、最も成長するタイプの人間です。英語が苦手ではあったが将来必要に絶対になると考え、高校で国際学部に入り、オーストラリアへ留学することで効率的に習得。帰国後、国際問題に関心を持ち、大学では立命館大学の国際関係学部へ入学。貧困問題など国際問題を勉強する中で何か自分でも変えられることはないかと、在学中に営業の代理店を開始。影響力のある大きな企業を作っていくにはファイナンスの知識が不可欠だと実感。アジア金融の中心地である香港へ留学、ファイナンス全般を学ぶ。卒業後は、最も成長できる分野として、ス...

なにをやっているのか

社長の上田です！

副社長の赤松です！

株式会社マクロジは、ECコンサルティング企業として、ネットショップの運営代行を中心に事業展開を進めております。福岡本社以外にミャンマーにBPO拠点を有しており、運営における戦略立案から、WEBデザインやコーディング等の戦略実行までを一気通貫して行い、クライアントのネットショップ運営の全工程をサポートしています。事業特長は以下3点です。 ▼自社内にクリエイティブ・オペレーションチームを持ち、クライアントとパートナーシップを築き、戦略立案→販促企画やディレクション→デザイン作成やコーディングなど、一気通貫型のECコンサルティングサービスを提供しています。 ▼ECマーケティングの一環として、広告運営やSNS運営によるプロモーションやブランディングに加え、現在はインフルエンサーマーケティングにも注力して事業拡大を継続しております。 ▼自社ブランド販売事業において新たなノウハウ、成功事例を創出し、ECコンサルティングサービスのクオリティ向上に常日頃からシナジー効果を生んでいます。これらの強みを生かし、大手店舗から中小店舗まで数多くの、幅広いコンサルティング依頼を頂戴しています。案件のジャンルはインテリア・健康食品・化粧品・アパレル・食品など、広範囲に渡ります。また、新サービスも続々リリースしています。↓ ▼店舗運用の効率化における独自システムの開発 ▼海外拠点（ミャンマー）での新規事業開発　※進行中一人一人の裁量権が大きい分、かなりストレッチのきいた環境ではあるものの、各メンバーが会社と共にスピーディーな成長を遂げています。

なぜやるのか

マクロジは多種多様な業界で第一線を走ってきた個性豊かなメンバーがあつまっています。もちろん中には未経験から異業種にてチャレンジしたいと強い希望をもって入社したメンバーもいます。

成長実感を得られているか？困っていることはないか？定期的なミーティングや面談で棚卸しをします。

▼for Achievers①クライアントのために私たちは、目標達成を追いかけるネットショップオーナーたちのパートナーとして、「最短距離で価値を最大化」する支援を行うことをミッションとして掲げています。ノウハウや人員不足の中、ネット販売における売上・利益の最大化を狙いたい顧客のために、努力し続けます。 ▼for Achievers②メンバーのために成長できる環境を求めてマクロジに集まったメンバーたちのビジョン実現に向けて、事業推進の中で上下分け隔てなく高め合える環境を創り、支援し続けられることも我々の存在意義だと考えています。弊社の由来は《「マクロ」なことを「ロジカル」に＝マクロジ》ネットショップ事業に関しては考えることがかなり多く、何を優先すべきかわからなくなる中で、今何をやるのがベストなのかを日々分析し、提案し続けます。

どうやっているのか

何かあればすぐに相談！目に見えないサービスだからこそ、社内のコミュニケーションを大事にしています。

メンバーの平均年齢は約28歳と若いですが、頼もしい経歴をもったキャリア採用組から、フレッシュな新卒採用組まで20〜60代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。経験や年齢が異なっていても、個人個人が叶えたい目標や夢を持ち、Mマクロジのメンバーとしてそれぞれ努力し、時には協力し合っているからこそ事業も成長しています。

▼国内（福岡）と海外（ミャンマー）の連携マクロジのプロジェクトは、国内拠点に加え、ミャンマー拠点で組織されています。国内は70名ほど。ソリューションコンサルタント、ECコンサルタント、WEBマーケター、WEBディレクター、クリエイティブコンサルタント、オペレーター等の職種があり、クライアントごとに担当がつきます。各職種間の連携が重要になるため、コミュニケーションを大事にしながら業務にあたっています。必要に応じてリモートワーク等フレキシブルな働き方も活用しながら業務を進めています。ミャンマーオフィス（パートナー企業）には約40名が常勤しています。日本語堪能なスタッフが数多く在籍しており、ミャンマー国内でもトップレベルの人材が集っています。 ▼適切且つ効率的なコミュニケーションクライアントとのコミュニケーションは通常、チャットを利用していますが、定期的にコンサルタントやWEBディレクターが顧客先に訪問、またはWEBミーティングを実施し、今後の戦略の提案や状況ヒアリングを行っています。 ▼OJT教育と社内勉強会でスキルアップ新卒社員を始めとしたEC・WEB業界のスキルも経験年数もマチマチなメンバーが集まっているので、入社時には必ず教育担当がつき、3ヶ月ほどかけて必要な知識の習得や経験値アップに向けた支援を行います。 ▼職場はオープンでフラット。柔軟な働き方でパフォーマンスアップ成長中のベンチャーであり、すべての部署・チームが1フロアに集ったオープンオフィスを設けているので、社内はコミュニケーションが多く賑やかな雰囲気です。男女比は大体4：6、20～30代の社員が中心です。スタッフの多くがフルタイム勤務ですが、小さなお子様がいたり、ダブルワークをしていたりと、様々な条件下で働くスタッフも複数名在籍。それぞれができる範囲でベストパフォーマンスができるよう、働く日数や時間の変更、始業・終業時刻の変更など、本人の希望や状況に合わせて相談しています。

こんなことやります

【概要】 OJTをメインに、ECのプロフェッショナルとして成長をしていただきます。教育専任の先輩社員が、EC業界に関する知識から具体的な業務内容まで、丁寧に教育を行います！【業務内容】 ■クライアントの課題ヒアリング、分析 ■安定した利益を生む長期的な成長戦略の設計・提案 ■業務進行管理、ネットショップ運営 ■効果測定およびレポート作成 ■クライアントとの定期打ち合わせ ■Webページ編集・校正（デザイナーへの依頼含む）など上記コンサルティング業務にかかるサポート業務をOJTトレーニングとして行います！【対応モール】楽天市場・Amazon・Yahoo!ショッピング・その他ECモール元コンサルタントの教育担当が専任でサポートします◎未経験の方でも安心の教育体制をご準備しています(^^) 【提供できるバリュー】 ①0からの圧倒的成長現在、在籍しているメンバーはほぼEC未経験からのスタート。お客様に課題の解決策、戦略という知識を提供するお仕事だからこそ、メンバー1人1人の成長は不可欠です。 ②ボトムアップ型の職場環境マクロジはまだ設立から7年目。社内システムやワークフロー、文化醸成など全社としてまだまだ構築段階にあります。その中で「全員が同じことをできるようになる」ことはもちろん、「全員がそれぞれの強み、得意分野をより発揮できる」そんな環境を全員で作っていきたいと考えています。こういった思いから、「会社を全体最適化するため」のコミュニケーションを積極的に推奨しており、新人ベテラン関係なく、会社を共に創り上げる意識を大事にしてほしいと考えております。 ③ECだけではない、経営戦略の知見弊社経営陣は代表が楽天、副代表はインテリアEC大手のタンスのゲン、執行役員はアクセンチュアの出身と、ECの戦略立案から実行に加えて、経営戦略に関するスペシャリストが会社を率いています。こういった環境から、EC戦略はもちろん、経営戦略に関するノウハウも大いに獲得できる環境にあります。加えて社内の誰もが経営陣とコミュニケーションを取ることができるため、一ビジネスパーソンとしてさらなる成長を遂げて毎年独立をする社員を多く輩出しています。【求める人材】・WEB業界に興味のある方・人とコミュニケーションを取ることが好きな方・未経験だからこそ楽しく挑戦をしたいと考えている方・受身ではなく、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方・周りと協力しながらスピードを意識して業務を進められる方・PCの基本操作に抵抗がない方・直近1年以上でクライアントワーク・接客業のご経験がある方・数字を用いたコミュニケーションに抵抗がない方

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