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一緒に働いていくれるエンジニアを募集しています!経験問いません!

エンジニアに興味がある方
中途
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on 2025/01/09

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一緒に働いていくれるエンジニアを募集しています!経験問いません!

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

川上 直樹

のびのびとしながらも、新しいことや少し難易度が高いことに取り組めるような環境を目指しています!

辰巳 優斗

なんでもできる人になりたいです。 今は開発、営業、採用など色々やってます!

三枝 良輔

濱田 悠平

なにかすごいことがしたい。

株式会社Amayzのメンバー

のびのびとしながらも、新しいことや少し難易度が高いことに取り組めるような環境を目指しています!

なにをやっているのか

私たちは株式会社Amayzという会社で、主にVue.jsというモダンな技術を使って自社開発や受託したシステム開発を行っています。 社員は5人の決して大きくない会社ではありますが、技術力と戦略にはかなり自信があります。 会社拡大のため、一緒に働いてくれる仲間を募集しています。 ■事業内容■ ▍SE-Hub 自社開発のシステム開発エンジニアプラットフォームです。 「エンジニアを集める」「案件情報を探す」「システム開発会社を調べる」に特化しており、完全無料で提供中です。 ▍Bord 自社開発しているSES向けのプラットフォームサービスです。 SE-Hubの後継として、SES営業に関わる人材や案件の管理を行うサービスです。 現在はアルファ版のため公開はしていませんが、2025年にベータ版、正式版のリリースを予定しています。 ▍Sciete(シート) 自社開発しているweb上で個人のスキルシートを管理できるwebサービスです。 現在はベータ版を公開中です。 ▍受託開発 自社開発で得たノウハウを使い、 主にVue.jsの案件を中心に、様々なプロジェクトに参画しています。 ■事業の展望■ 5年後を目安に、3つの自社サービスのリリースを予定しています。 リリース後はシェア拡大に向けて注力していきたいと考えています。 また、社員数を拡大し、一緒に技術力を伸ばしていくことで、 新規の自社サービス開発へ取り組んでいこうと計画しています。 作りたい自社サービスがたくさんあるのに人手が足りていない状態なので、現在採用活動に注力しています。 一緒に「あっ!」と驚く素晴らしい世界を作れるようなサービスを作っていきたい方を募集しています!
議論や知見共有はよくしています!
机はこんな感じです!
質問や議論などがしやすい環境です

なにをやっているのか

議論や知見共有はよくしています!

机はこんな感じです!

私たちは株式会社Amayzという会社で、主にVue.jsというモダンな技術を使って自社開発や受託したシステム開発を行っています。 社員は5人の決して大きくない会社ではありますが、技術力と戦略にはかなり自信があります。 会社拡大のため、一緒に働いてくれる仲間を募集しています。 ■事業内容■ ▍SE-Hub 自社開発のシステム開発エンジニアプラットフォームです。 「エンジニアを集める」「案件情報を探す」「システム開発会社を調べる」に特化しており、完全無料で提供中です。 ▍Bord 自社開発しているSES向けのプラットフォームサービスです。 SE-Hubの後継として、SES営業に関わる人材や案件の管理を行うサービスです。 現在はアルファ版のため公開はしていませんが、2025年にベータ版、正式版のリリースを予定しています。 ▍Sciete(シート) 自社開発しているweb上で個人のスキルシートを管理できるwebサービスです。 現在はベータ版を公開中です。 ▍受託開発 自社開発で得たノウハウを使い、 主にVue.jsの案件を中心に、様々なプロジェクトに参画しています。 ■事業の展望■ 5年後を目安に、3つの自社サービスのリリースを予定しています。 リリース後はシェア拡大に向けて注力していきたいと考えています。 また、社員数を拡大し、一緒に技術力を伸ばしていくことで、 新規の自社サービス開発へ取り組んでいこうと計画しています。 作りたい自社サービスがたくさんあるのに人手が足りていない状態なので、現在採用活動に注力しています。 一緒に「あっ!」と驚く素晴らしい世界を作れるようなサービスを作っていきたい方を募集しています!

なぜやるのか

▍より良いシステム開発 「あっ!」と驚くような仕組みとサービスで、世の中をよりよくしていくことがAmayzの目的です。 まずは自分たちが深く関わるITの事業の仕組みから変えていきます。 ITの業界の営業活動、エンジニアと案件の情報管理やマッチングなどの仕組みは、意外とかなり複雑です。 作って欲しいサービスはあるけど、適切なエンジニアの探し方がわからない、といった企業様の課題をまずは解決するようなSES向けのwebサービスを現在自社にて開発中です。 今取り組んでいる自社開発によって、企業とエンジニアが適切にマッチングし、双方が大きくメリットを享受できます。 こういった世の中をより良くするサービス開発を、高い技術力で実現していきます。 実際に自分たちが経験した悩みや、受注した案件に参画したことによって溜まった知見などをサービス開発に 活かしているので、かなり品質の良い自社プロダクトになっています。 このサービスを2025年リリースすることが直近での目標になっています。 上記のサービスリリース後も開発予定のプロダクトがいくつもあり、自社開発は今後も拡大予定となっています。

どうやっているのか

質問や議論などがしやすい環境です

■当社の強み■ 私たちの強みは早くからVue.jsを専門にしていることです。 Vue.jsに特化したエンジニアは様々な開発プロジェクトで重宝されます。 Vue.jsという技術自体はまだまだ新しく、深い知見のあるエンジニアは多くはないからです。 そのような環境を活かし、Amayzのメンバーはそれぞれたくさんの難しいプロジェクトに参加してきました。 それに加えて自社開発をプロトタイプも合わせると5つ以上開発しており、 かなり効率よく経験を積み重ねているため、「技術力が高い」と自信をもって言えます。 知見の共有や勉強会なども行うため、Amayzに来ていただくと技術力はかなり身につくと思います。 ■働き方・働く環境■ ▍職場の雰囲気 柔らかな雰囲気で和気あいあいとした職場です。堅苦しいよりものびのびと働くことを大切にしている人が集まっていて、それが社風に反映されています。また、面倒見の良い人が多いため、技術的なことでの相談もしやすい環境ですし、教えることが好きな人も多いです。 コミュニケーションはかなり気楽に撮っていただけると思います。 ▍働き方 Amayzでは出社を推奨しています。 しかし本社は関西の尼崎にあり、本社では基本的に出社して作業をしていただく予定ですが、 関東は再来年を目処に支社を立てる予定で、現在拠点はございません。 なので、しばらくの間はリモートもしくは案件によっては出社も交えた形での勤務になる可能性が高いです。 しかしリモートでも、サポートする体制は整っていますので、安心していただけたらと思います。 東京での勤務の場合はしばらく出社はできませんが、 出社を推奨する理由は、その方がサポートを受けていただきやすいからです。 自分たちの持つ技術は全て連携しながらサポートしたいから、が理由となります。 リモートだとしても、技術力に自信があるからこそ寄り添いながら一緒に開発していきたいと考えています。 ■社内制度■ 高い技術力を持ったエンジニアが多数在籍しているため、質問のしやすさや疑問の解消速度が速いといった利点もあり、サポート体制が整っていることが魅力です。 モダンな技術のキャリアアップにつながりやすく、技術書の購入補助や資格補助などの福利厚生もあります。また、資格サポートは技術者や資格保持者から直接指導してもらえるため、スキルが向上しやすい環境です。

こんなことやります

■募集内容■ 一緒に働いてくれるエンジニアを募集します。 入社後は研修で基礎的な技術を学んでいただいた後に、受託した開発案件に参画していっていただく予定です。 研修中や案件参画後もサポート体制はバッチリですので安心していただきたいです。 特にエンジニアとしての開発を楽しんでいただける方だと嬉しいです! なお、本募集は株式会社Amayzの正規雇用です。 ■仕事の魅力■ 技術力の高いメンバーが揃っているので、確実に技術力が身に付きますし、 モダンな技術のキャリアアップにつながることが、当社ならではの魅力です。 Vue.js以外にもバックエンドの技術にも精通しているので、JavaとかRubyとかに興味があるんだよな、という方も大歓迎です。 ▍求める経験 ・コミュニケーションに問題ない方 ・技術力が伸びていくことを楽しめること 参考までに現在私たちが精通している技術を載せておきます。 興味があるモノが一つでもあればぜひお話ししましょう! ▍フロントエンド:Vue(2系、3系)、Nuxt(2系、3系) ▍バックエンド:Java、Spring Boot、Python、Django、Ruby on Rails、Go、PHP、Laravel ▍自社サービス開発:Vue3系、Nuxt3系 エンジニアの仕事ってどんなものなの、とかキャリアに関する相談でも大歓迎です。 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください!!!!
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    メンバーの性格タイプ

    辰巳 優斗取締役副社長
    濱田 悠平取締役
    辰巳 優斗取締役副社長
    濱田 悠平取締役

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    Wantedlyの性格診断では16パターンからなる性格タイプと、具体的な個人傾向を見ることができます。

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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2019/10に設立

    5人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    東京都