シニア×美容サービス×社会貢献｜歳を重ねる喜びを創出したい方を募集！

ディチャーム株式会社

オープンポジション

中途

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on 2025/01/09

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シニア×美容サービス×社会貢献｜歳を重ねる喜びを創出したい方を募集！

大学のゼミや環境系NPOでのインターンを通じ、社会問題の解決をビジネスの力で行いたいと考える様に。元々はNPOに就職しようと思ったが、理想と現実の大きなギャップを感じ、民間企業で想いを実現できないのか？と方針転換。ディチャーム株式会社に出会い、09新卒で入社。入社後は、主に高齢者施設向けの法人営業を経験。その後、エムスリーキャリア株式会社にて、人材紹介部門にて医師のキャリアコンサルタントとして勤務（両面型）再び、ディチャーム株式会社へ（出戻りです）営業を経験した後、現在は管理部門で採用業務やその他の管理部業務を担当。皆様とのカジュアル面談は私が対応しています。まずは気軽な気持ちでざっくばらんにお話し、お互いをより知れる機会にしたいと考えています。新卒入社なので、当社の様々な変化も見てきているので、その辺りもご興味あればぜひお話しましょう！皆様にお会い出来ること、楽しみにしています。

曽我香

コーポレート・スタッフ

なにをやっているのか

私たちディチャーム株式会社は、要介護シニア(パッシブシニア)向けに複数の事業を展開しています。要介護シニア(パッシブシニア)の方々に、もっと楽しくもっと便利に過ごせるサービスを提供していく事で、持続可能な明るい高齢社会の実現を目指しています。 ■会社概要■ 「保険外事業」を中心に以下の事業展開をしています。・高齢者施設向け訪問美容事業・高齢者施設向け訪問歯科事務代行事業・高齢者ビジネスコンサルティング ■実績■ 当社でお取引している高齢者施設は約1,500施設程。延べ顧客数は年間32万名にのぼり、法人向けに活動してきた当社だからこそ、多くのシニアの方々にサービスをお届けしています。 ■今後の展望■ これまで「高齢者施設向けの訪問美容事業」をメイン事業として展開して参りましたが、今後は2024年にスタートした新規事業である「在宅向け訪問美容サービス」にも注力していく考えです。既存事業・新規事業ともにエリア拡大、顧客数を増やし、事業拡大に繋げていきます。

高齢者施設向け訪問美容事業は、当社のケアスタイリスト（訪問美容師）が高齢者施設に実際に訪問し、ヘアカットなどの施術を行うサービスです。全国の多くのエリアでご利用いただいています。

新規事業として、ご自宅にお住いのパッシブシニアの方を対象にした訪問美容サービス「チャームフル訪問美容」がスタートしました。「自宅でも美容院と同じサービスを受けたい」というシニアの皆様の声にお応えし、介護・福祉の研修を受けた経験豊富なケアスタイリスト（訪問美容師）が直接ご自宅に伺います。

メンバー間で心理的安全性を構築し、オープンで率直な意見交換や指摘をし合う関係性を推奨しています。チームMTG、1on1、業務の相談など、リアルとオンラインを併用し、積極的なコミュニケーションが取れる環境を整えています。

コーポレートカラーは「ターコイズブルー」と「オレンジ」を選択しています。振り幅の大きな２つの色を使うことで多様性の受容を表現するとともに、寒色(ターコイズブルー)、暖色(オレンジ)を配置することで、「パッシブ」を「ポジティブ」に変化させていく様を表現しています。

会社名には、全ての人にDignity（尊厳）とCharm（魅力）のある人生を送っていただきたいとの思いが込められています。

代表の大久保。阪神淡路大震災をきっかけにパッシブシニアが社会のあらゆるサービスから断絶され、尊厳のある豊かな暮らしができなくなっていることに気づかされ、起業を決意しました。

なにをやっているのか

高齢者施設向け訪問美容事業は、当社のケアスタイリスト（訪問美容師）が高齢者施設に実際に訪問し、ヘアカットなどの施術を行うサービスです。全国の多くのエリアでご利用いただいています。

新規事業として、ご自宅にお住いのパッシブシニアの方を対象にした訪問美容サービス「チャームフル訪問美容」がスタートしました。「自宅でも美容院と同じサービスを受けたい」というシニアの皆様の声にお応えし、介護・福祉の研修を受けた経験豊富なケアスタイリスト（訪問美容師）が直接ご自宅に伺います。

なぜやるのか

会社名には、全ての人にDignity（尊厳）とCharm（魅力）のある人生を送っていただきたいとの思いが込められています。

代表の大久保。阪神淡路大震災をきっかけにパッシブシニアが社会のあらゆるサービスから断絶され、尊厳のある豊かな暮らしができなくなっていることに気づかされ、起業を決意しました。

■経営理念■ ビジョン　：生きることを最後まで楽しめる社会の実現ミッション：生きることが楽しいと思えるコンテンツを幅広く提供する ■解決したい社会課題■ シニア向け市場は、介護・医療のサポートは充実している一方、余暇活動や生きる楽しさを提供するサービスは、まだまだ希薄なのが現状です。当社が高齢者の「楽しみ」をサポートすることで、現在の若者が今後歳を重ねた後も、生きることが楽しくなるような社会の実現を目指しています。高齢者の健康寿命を伸ばし、医療費の社会的負担を軽減させることで、若者も生活しやすくなるような好循環を生み出していきます。

どうやっているのか

メンバー間で心理的安全性を構築し、オープンで率直な意見交換や指摘をし合う関係性を推奨しています。チームMTG、1on1、業務の相談など、リアルとオンラインを併用し、積極的なコミュニケーションが取れる環境を整えています。

コーポレートカラーは「ターコイズブルー」と「オレンジ」を選択しています。振り幅の大きな２つの色を使うことで多様性の受容を表現するとともに、寒色(ターコイズブルー)、暖色(オレンジ)を配置することで、「パッシブ」を「ポジティブ」に変化させていく様を表現しています。

■当社の強み■ 当社では訪問美容サービスのみならず、シニア向けの複合的なサービス展開と提供により、シニア層が生き生きと生活するためのお手伝いをしています。また、訪問美容を行う美容師を当社で直接雇用することで、均質なサービスの提供を叶えております。その為、法人のお客様からのニーズも高く、多くのシニアの方にサービスを提供できる点も、当社の強みです。 ■共に働くメンバー■ 中途入社・新卒入社のメンバー比率が約4：6程度で、偏りがないところが特徴です。中途メンバーはほぼ異業種出身で様々なバックボーンがあります。社員の平均年齢は37歳、各自が裁量を持って活躍し、若手メンバーも経験豊富な先輩から教わりながら、主体的に仕事ができる職場環境です。 ■職場の雰囲気■ 社会課題に強い関心があったり、ソーシャルビジネスに関わりたいと思ってジョインしたメンバーが多いです。社会貢献性の高い仕事にやりがいを持っている人材が集まっています。 ■社内制度■ 定期的な社内研修に加え、上司や代表との1on1面談といった制度を整えています。また、社内で課題図書の輪読会をしており、ナレッジの共有にも注力しています。

こんなことやります

■募集内容■ 「オープンポジション」でメンバーを募集しています。想定している業務は下記のとおりです。 ※あくまでも現時点での想定なので、ご希望に応じて相談、調整可能です。 1．営業対応新規ならびに既存の営業対応や、お客様対応を行ないます。高齢者施設を運営する法人や施設に対しての営業がメインです。また、顧客満足度・単価アップの戦略立案や実行にも携わっていただきます。 2．改善業務対応業務改善・業務効率化に向けて、本社メンバー、現場スタッフと協力して取り組んでいただきます。 3．新規事業対応　(※ご経験、ご希望に応じて) 新サービスの企画や開発に挑戦いただきます。新市場開拓に向けて、オペレーション構築などを担当する場合もあります。 ■仕事のやりがい■ 一気通貫し、幅広い業務を経験することができます。扱う事業の社会貢献性が高く、エンドユーザーであるシニアの方々の反応もダイレクトに感じる事が出来る為、大きなやりがいを感じられるはずです。 ■今後のキャリア■ 既存事業の対応業務から入り、徐々にマネジメント等を担っていってほしいと考えています。ご希望次第で、新規事業に関わることも可能です。新卒で入社し、現場経験を積みマネジメントポジションに就いた後、昨年取締役に就任したメンバーもいます。 ■求める人物像■ ・ソーシャルビジネスに関心のある方・成長する高齢者市場に興味のある方・素直で誠実な方・社長と近い距離で仕事をしたい方これからどんなことをしてみたいか、まずはカジュアルにお話してみませんか？是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください！

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