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あなたの採用が会社を変える!未来を作る人事採用担当求む!

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on 2025/01/09

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あなたの採用が会社を変える!未来を作る人事採用担当求む!

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藤田 優子

こんにちは。KECの藤田です。部長やってます。 新卒で入社して10年。(年齢がばれますね) 2012年に新卒でKECに入社し塾現場の教室長・ブロック長とキャリアを積み、もっと広い世界が見たくなり8ヶ月間の休職。 そのあと2018年に結婚を機に、人事部に配転。 昨年出産を経て、今は1歳児のママをしながら人事部で部長をしています。 仕事は、見たい世界を見れるからだいすき。 娘は想像できない世界を見せてくれるからだいすき。 仕事とママを両立しながら、 『ママだけど老けない』 『ママだけどお金を持っている』 『ママだけど自由に軽やかに生きている』 『ママだけど一流の社会人』を目指し日々頑張っています。 守るべきものがあるから強い! 『ママだからこそ、自由に、賢く、キラキラと生きていける』 そんな人生を体現し、愛する娘のロールモデルになることが今の目標です。 今は自己研鑽しつつ、人事という立場で関わる全ての人が妥協のない人生を送れるような制度や仕組みづくりを模索しています。

永持 俊哉

こんにちは!KECの永持です。 採用チームで責任者をしています。 私は中途でKECに入社しました。 新卒の時は、家業で靴下の卸をやっていたこともあり、家を継ぐつもりで繊維業を中心に就活。その中でアパレルの現場を知りたい、経営者視点を身に着けたい、早くキャリアアップしたい、という点で、大手アパレル会社に新卒入社し、7年間店長などを経験。将来にむけて着実に進んでいる感があって、すごく充実感のある日々でした。新卒の入社後面談にも関わることが多くなり、入社後3か月でめっちゃ成長していてモチベが爆上がりしている子、横ばいの子、もうやめたいっすとモチベが下がっている子、何が違うのか考えていると、学生時代の教育に起因していることがすくなからずあるなと思い始めました。それがきっかけで教育に興味を持ち始め、さらには親父が「自分の代で家業はたたむ」と決断したこともあり、転職を決意し、教育を転職先に選びました。 ケーイーシーは完全に「人」で入社。 仕事に対する考え方、教育観にも共感したのですが、それ以上に、「この人たちと一緒に仕事をしたい!」という想いで入社を決めました。 入ってみると自分にはぴったり。仕事のスピード感、考え方、仕事内容どれもハマってしまって、気づけばもう入社8年目に突入しました笑 現場での教室運営や講師経験を経て、現在は採用チームで責任者をさせていただいております。 座右の銘は「人に交わるには信をもってすべし」 福沢諭吉さんの言葉です。人と接するにはまずは人を信頼することからはじめましょう。 採用チームで求職者や学生と接する中でも、チームで仕事をする中でも大切にしている考え方で、ここにブレはありません。仕事に対して誠実で向上心がある方が多いKEC。是非仕事に本気になりたい方はご応募お待ちしております。

藤本 喜生

永井 敦

はじめまして!人事部の永井です。 私は前職は飲食サービス業から、人にもっと深く関わる仕事がしたいという思いで、教育サービス業であるケーイーシーに転職してきました。現場時代に行っていた年間150名以上の面談経験を活かして現場を経て昨年人事部に異動してきました。「人との出会いこそ宝」、ご縁を大切に皆様との出会いを1件1件丁寧に誠実に行うよう心掛けております♪

株式会社ケーイーシーのメンバー

こんにちは。KECの藤田です。部長やってます。 新卒で入社して10年。(年齢がばれますね) 2012年に新卒でKECに入社し塾現場の教室長・ブロック長とキャリアを積み、もっと広い世界が見たくなり8ヶ月間の休職。 そのあと2018年に結婚を機に、人事部に配転。 昨年出産を経て、今は1歳児のママをしながら人事部で部長をしています。 仕事は、見たい世界を見れるからだいすき。 娘は想像できない世界を見せてくれるからだいすき。 仕事とママを両立しながら、 『ママだけど老けない』 『ママだけどお金を持っている』 『ママだけど自由に軽やかに生きている』 『ママだけど一流の社会人』を目指し日々頑張って...

なにをやっているのか

ケーイーシーグループは、「人間大事の教育~「学び」といきるをつなげる。「いきる」と社会をつなげる~」をパーパスに掲げ、今年で創立47年になる教育企業です。 奈良を中心に、大阪と京都にも学習塾を展開し、現役の生徒総数は7,500人以上です。私たちは、これまでの学習塾という枠を大きく越え、教育を中心とした様々な事業を立ち上げながら「学んだこと」を社会へ「繋げる」ことで日本を元気にする、優秀な人財輩出を行う教育業界のリーディングカンパニーを目指しています。 その中でも、私たちがめちゃくちゃ力を入れているのが「採用」です。 現場で最高のサービスを提供するためには、当然、商品や環境など大切なものはたくさんありますが、それらを創っているのは全て「人」ですよね。優秀でホスピタリティーあふれる人だからこそ、顧客に愛され、ファンがどんどん増えるサービスの提供ができると、私たちは考えます。 そんな最も重要な資源である「人」と出会い、共に働く仲間として迎え入れる「採用」のお仕事は、KECの中ではあらゆる仕事の中心に位置しています。 教育業界は変化の真っただ中です。採用の難易度も年々上がっています。 だからこそ、優秀で魅力の採用担当となる方と共に働きたいと本気で思っています。

なにをやっているのか

ケーイーシーグループは、「人間大事の教育~「学び」といきるをつなげる。「いきる」と社会をつなげる~」をパーパスに掲げ、今年で創立47年になる教育企業です。 奈良を中心に、大阪と京都にも学習塾を展開し、現役の生徒総数は7,500人以上です。私たちは、これまでの学習塾という枠を大きく越え、教育を中心とした様々な事業を立ち上げながら「学んだこと」を社会へ「繋げる」ことで日本を元気にする、優秀な人財輩出を行う教育業界のリーディングカンパニーを目指しています。 その中でも、私たちがめちゃくちゃ力を入れているのが「採用」です。 現場で最高のサービスを提供するためには、当然、商品や環境など大切なものはたくさんありますが、それらを創っているのは全て「人」ですよね。優秀でホスピタリティーあふれる人だからこそ、顧客に愛され、ファンがどんどん増えるサービスの提供ができると、私たちは考えます。 そんな最も重要な資源である「人」と出会い、共に働く仲間として迎え入れる「採用」のお仕事は、KECの中ではあらゆる仕事の中心に位置しています。 教育業界は変化の真っただ中です。採用の難易度も年々上がっています。 だからこそ、優秀で魅力の採用担当となる方と共に働きたいと本気で思っています。

なぜやるのか

教育産業は、少子高齢化問題や人手不足が原因で、めちゃくちゃ忙しいんです。 現場では、業務量もとても多いので、子どもたち・お客様と向き合う時間よりも雑務に追われる時間が多くなっていて、これらの環境が離職率の増加、サービスの品質低下を招いているところも少なくありません。 こんな状況を打開し、業界をリードし続けるために、KECでは採用活動にとても力を入れているのです! 人がいなければ、サービスは成り立ちません。 優秀な人がいなければ、サービスの進化はありません。 多忙で人手不足な業界であるからこそ、採用の優先順位は非常に高いです。 私たちは、選考を通じて出会った学生や求職者の方々の人生と本気で向き合い、誠実に対応をしています。 全ては、より良い教育サービスを提供し日本をリードする教育企業であり続けるために。

どうやっているのか

会社の顔となる採用担当者として、一人一人が自分の仕事に誇りと自信を持ち、日々求職者や学生の選考対応を行っています。採用課内では、チームワークを重視し、目標を全員で追いかける風土があります。みんなで支え合い協力しながら、人財獲得に力を尽くしています。 グループ全体の風土としては、従業員同士の【仲間意識の醸成】にこだわり、様々な文化を醸成する仕組みがあります。その結果、2023年には関西経営品質賞でゴールドを受賞。リンクアンドモチベーション主催の従業員モチベーション調査では従業員モチベーション偏差値が70を超え続け全国7位を獲得しています。 様々な部署がある会社ですが、根底には「人間大事の教育」という理念を持ち、お客様のため、共に働くスタッフのため、地域社会のために、日々イキイキと働く集団です。

こんなことやります

★あなたの採用が会社を変える!未来を作る人事採用担当求む! 「あなたの採用で、会社と未来を変えませんか?」 KECは大阪に本社を構え、「人間大事の教育」という理念のもと、学びと「いきる」をつなぎ、社会に貢献してきた会社です。 今、私たちは次のステージへ進もうとしています。それが「採用」を通じて、より強いチームと未来をつくること! 今回募集する採用担当は、この変革の中心で活躍いただく大切なポジションです。 ■お仕事の内容 「採用で最高の仲間を見つける!」 KECの理念に共感し、ともに成長できる仲間を採用するために、採用計画の立案から応募者対応まで幅広い業務をお任せします。 【具体的には…】 ・新卒採用や中途採用の選考対応(応募者との面接・連絡など) ・採用の全体設計(計画立案、施策の実行) ・採用チャネルの開拓や運用(新たな採用手法の模索) ☆チームで協力しながら、目標達成を目指します! ■こんな方を求めています! ・採用業務経験のある方:「採用業務は任せて!」という即戦力の方を歓迎します。 ・応募者やチームと円滑にコミュニケーションが取れる方。 ・チームで目標達成を楽しめる、仲間と協力しながら、採用に本気で取り組める方。 ・成長意欲があり、将来的にはリーダー職としてキャリアアップを目指せる方。 ■KECで働く魅力 【「本気のサークル集団」で働く!】 KECの社風は、「遊ぶように働く」「挑み、高め合う」がモットー。働きやすさと挑戦を両立した環境です。関西経営品質賞ゴールド受賞や、リンク&モチベーション調査でのTOP10入りなど、実績も豊富です! 【採用で成長と成功を体感!】 自分の手で「最高の仲間」を集める達成感を味わえます。 チームの成長を採用を通じて感じられる、やりがいのある仕事です。 【成長を応援する手厚いサポート】 ・中途社員同士の横のつながりを深める飲み会や研修。 ・毎月の1on1ミーティングで悩みを共有し、解決をサポート。 ■勤務地・勤務条件 勤務地:大阪(リモートワーク可、週1回程度出勤あり) 勤務時間:9:30~18:30 ■キャリアアップのチャンス 実力次第で30代で幹部や役員を目指せます。KECの幹部の7割は中途入社組! 責任あるポジションをどんどん任せていきます。 ■福利厚生の魅力 ・社員家族の学習塾授業料補助(クラス指導全額補助、個別指導70%補助) ・KEC保育園の利用(特別プログラム付き、保育料半額) ・飲みニケーション手当(月3,500円+評価ポイント加算) あなたの採用が、KECの未来を大きく変えます。 成長したい、挑戦したい、そんな熱い想いを持つ方のご応募をお待ちしています! まずはお気軽にお話してみませんか?
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    会社情報

    1982/09に設立

    190人のメンバー

    • 海外進出している/

    大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1丁目1−43 あべのハルカス33階