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若手マーケター多数のチームで、ヒューマンマネジメント特化でお任せします!

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on 2025/01/08

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若手マーケター多数のチームで、ヒューマンマネジメント特化でお任せします!

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三城 志保

2015年入社。 おもてなし窓口から半年後に採用担当へ。その後は未来の「美肌ナビゲーター」としてお客様窓口の拡大やロイヤルカスタマーへの新たな試みに挑戦。マーケティング部署では顧客接点を増やすためのLINE施策やお客様とのイベント企画などをする新チームのリーダーへ。その後、育休を経て、採用担当に舞い戻ってきました。 前職では、英会話スクールの経営に携わり、アメリカ・カナダ・イギリス・オーストラリア・ニュージーランドの人たちに囲まれ、共通点が【英語】だけという環境を経験。そんな多様性がクセになってしまい、【一人ひとりの個性を尊重すること】をモットーに、社内ではみんなの長所を宝探しのように楽しんでいます♪。 未来の未来を創る人財に出会うことが私の幸せ一つです。

株式会社未来のマーケティングスペシャリストがYouTubeのトップチャンネルに登場!講師としてノウハウを解説。

三城 志保さんのストーリー

林 陽子

未来に入社したきっかけは、現在の美容コンサルティンググループの前進である「おもてなし窓口」設立メンバーとしての採用でした。 ファッション造形の大学卒業後、アパレル販売員としての接客業、コールセンターのオペレーターの仕事を通じて、誰かに感謝されるという仕事にとてもやりがいを感じるようになりました。 現在は経営企画グループへ2024年4月付けの異動で仲間入りをし、経理・総務・採用のインプットとをしつつ、未来の未来を一緒に創造できる仲間と共創の日々を邁進中です! 一緒に働くメンバー1人1人の社員を大切に、尊重したいという想いから社内の制度や環境をもっとブラッシュアップしていきたい。社員の可能性の開花と、それぞれの魅力をかけあわせることで、組織としてもパワーアップできる仕組みを築いていくことが目標です。まずは自分にできることから形にしていきます!

会社の成長と魅力は部活で育むチームワーク!

林 陽子さんのストーリー

山田 来有紀

新卒で未来に入社し、今は入社2年目で新卒採用の責任者をしています。 たくさんの学生との出会いの中で、自分もまだまだ成長中です! 挑戦と失敗を繰り返して、私たちと一緒に今しかない20代を楽しみましょー!

【こんな会社他にない?!】人事もマーケも美容コンサルも一気に経験できる未来

山田 来有紀さんのストーリー

水谷 昌隆

🌈水谷昌隆と申します。 私の信念は「自分次第で未来はいくらでも変えられる」です。 その信念を具現化する環境が整っており、互いに認め助け合う利他のカルチャーがある未来で約10年、 ダイレクトマーケティングを楽しんでいます。 言動だけではなく日々の行動で示し、同僚や新たに加わる仲間に伝えていきたいと思っています🎈 🎈

この時代に10年同じ会社にいてみたら面白い事になった

水谷 昌隆さんのストーリー

株式会社未来のメンバー

2015年入社。 おもてなし窓口から半年後に採用担当へ。その後は未来の「美肌ナビゲーター」としてお客様窓口の拡大やロイヤルカスタマーへの新たな試みに挑戦。マーケティング部署では顧客接点を増やすためのLINE施策やお客様とのイベント企画などをする新チームのリーダーへ。その後、育休を経て、採用担当に舞い戻ってきました。 前職では、英会話スクールの経営に携わり、アメリカ・カナダ・イギリス・オーストラリア・ニュージーランドの人たちに囲まれ、共通点が【英語】だけという環境を経験。そんな多様性がクセになってしまい、【一人ひとりの個性を尊重すること】をモットーに、社内ではみんなの長所を宝探しのように楽しん...

なにをやっているのか

「やっちゃえ!」な会社??  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 少し前まで化粧品D2Cの会社だったのですが、ここ数年くらいの間にどんどん新しい事業が生まれて、「未来って何の会社?」に答えづらいまでになってしまいました。 事業は幅広いですが、私たちの軸になっているのは「自分のことが好きで、人生楽しい!と言えるような素敵な人を増やす」こと。 そのためには、なんでもやっちゃう会社です。 ■ D2C事業 *化粧品* ・スキンケア「アイムピンチ」https://www.impinch.com/ ・化粧戻しパフ「PAFCO」https://pafuco.com/ *フェムケア用品* ・デリケートゾーンケア「YONII」https://yonii.mirai-japan.co.jp/ *ペット用品* ・ワンちゃん用の肌ケアフード「うちのこげんき」 https://uchinokolp.mirai-japan.co.jp/ab/hadamo_001?ch=mi004 ■ インフルエンサー支援事業 new!! 「広告費をかけなくてもモノが売れる仕組みってないの....?」 そんなふとした声から立ち上がった、今未来で最もアツい、急成長事業です! YouTuberのオリジナル商品の企画〜開発〜マーケティングまで一貫してサポートしています。
社内コミュニケーション活性化のため、定期的に食事会も行っています。
食事会以外にBBQやミライとりっぷ(社員旅行)も行っています。

なにをやっているのか

「やっちゃえ!」な会社??  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 少し前まで化粧品D2Cの会社だったのですが、ここ数年くらいの間にどんどん新しい事業が生まれて、「未来って何の会社?」に答えづらいまでになってしまいました。 事業は幅広いですが、私たちの軸になっているのは「自分のことが好きで、人生楽しい!と言えるような素敵な人を増やす」こと。 そのためには、なんでもやっちゃう会社です。 ■ D2C事業 *化粧品* ・スキンケア「アイムピンチ」https://www.impinch.com/ ・化粧戻しパフ「PAFCO」https://pafuco.com/ *フェムケア用品* ・デリケートゾーンケア「YONII」https://yonii.mirai-japan.co.jp/ *ペット用品* ・ワンちゃん用の肌ケアフード「うちのこげんき」 https://uchinokolp.mirai-japan.co.jp/ab/hadamo_001?ch=mi004 ■ インフルエンサー支援事業 new!! 「広告費をかけなくてもモノが売れる仕組みってないの....?」 そんなふとした声から立ち上がった、今未来で最もアツい、急成長事業です! YouTuberのオリジナル商品の企画〜開発〜マーケティングまで一貫してサポートしています。

なぜやるのか

MISSION「誰もが共感しあい愛が溢れる世界を創る」 自分を愛することで、他者を理解し、愛することができる。 そうすると世の中は愛で溢れていく。そこにはいつも笑顔がある。 こんな世界を本気で信じて、”いくつになっても人生を楽しめる素敵な人” を増やしたい! そんな想いで様々な事業に挑戦しています。 年齢や性別に関係なく、好きなことを好きなように楽しんで、自分のやりたいことをやって、自分らしく生きて.... 未来の商品・サービスに出会った人が、そんな風になって欲しいと思います。

どうやっているのか

社内コミュニケーション活性化のため、定期的に食事会も行っています。

食事会以外にBBQやミライとりっぷ(社員旅行)も行っています。

■ コミュニケーション溢れるチーム 平均年齢は30歳くらいの若い組織です。社員同士の仲が良く、よく一緒にランチに行ったり活発にコミュニケーションをとっています。 有志で参加する部活動もあり、趣味も一緒に楽しめる関係です! *部活動の紹介→https://www.wantedly.com/companies/mirai-japan/post_articles/914475 また、チームリーダーと週に1回1on1の時間が設けられており、仕事の悩みや自分が今後やってみたいこと等を気軽に相談できる環境があります。 ファミリー制度も設けており、メンバー同士が気軽に何でも相談できる関係性です。 *ファミリーでの誕生日お祝い→https://www.wantedly.com/companies/mirai-japan/post_articles/910573 ■ 最速でブランドマネージャーに! 未来では、商品の企画開発〜製造〜マーケティングまで一貫して行っているため、「モノができて売れるまで」を俯瞰することができます。もちろん、部署の垣根を超えて手を挙げチャレンジすることもOK! ひとつの会社で、短期間で総合力が身につくので、早々に統括ポジションにも挑戦できる環境です。(実際に3年目でブランドマネージャーを務めるメンバーもいます!)

こんなことやります

はじめまして!代表の山口です。 私たちは創業から15年ほど化粧品D2Cを柱にしてきましたが、新たなマーケティング戦略・ビジネスモデルに本格的にチャレンジしていきたいと考えています。 特にインフルエンサー支援事業が急拡大中で、YouTubeのトップチャンネルにも出演しています! https://www.wantedly.com/companies/mirai-japan/post_articles/910789 そこで現在、フォロワー1万人を超えるくらいSNSが得意なマーケターの採用を強化しており、ガラッと組織が変わっていくフェーズにあります。 新卒・第二新卒の若手メンバーもたくさん採用したいと考えておりますので、このような "尖った" マーケターたちのマネジメントをメインで担ってくださる方を募集中です! ※副業は募集しておりません。 ■ ミッション マーケティングチームに所属し、成果マネジメントよりヒューマンマネジメントに重きを置いて、チームメンバーのケアをしていただきます。上手くいかない時もメンバーの心に寄り添い、モチベーション維持を図る役割です。(反抗期の娘や息子をいなす、親のようなイメージです) メンバーにとって「なんでも相談できる存在」になっていただきたいので、マーケティング業務に関する勉強や情報収集も積極的に行なえる方を歓迎します! ■ 業務内容例 ・メンバーとの1on1 ・チームミーティングへの参加と全体像の把握 ・チームやメンバーのプロジェクト管理 ・プロジェクトに役立つ情報収集 など ■ こんな方にピッタリ! □学生時代、部活のマネージャー・主務の経験がある □控え選手だったがキャプテンをやっていたことがある □現場のスタッフ・社員さんに気分よく働いてもらうことが得意 □モチベーションを上げることがうまい □人の顔色から、なんとなく気持ちがわかる □勉強が好き 陰からメンバーを応援する「サポーター」というよりも、一緒になってチームを/会社を大きく成長させていける仲間を探しています! 少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひ一度カジュアルにお話ししませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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    メンバーの性格タイプ

    三城 志保コーポレート・スタッフ
    林 陽子経営企画グループ
    山田 来有紀経営企画グループ(新卒採用チーム)
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    会社情報

    2008/07に設立

    50人のメンバー

    愛知県名古屋市中区錦1-17-26 ラウンドテラス伏見10階