▍Mission ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まだ見ぬ場所へ、連れて行く。 Take you to a wonder place. 変わりたいけど、どう変わればいいのか分からない。今の殻を破って、新しいことがしたい。 そんな想いを持った人たちの手を取り、引っ張っていくことこそが、当社の存在意義です。 その先に待ち受けているのは、あなたが予想だにしていなかった場所。 その場所ですら、ひとつの通過点に過ぎません。 クライアント、ユーザー、メンバー。 当社は、関わる全ての人たちを、まだ見ぬ場所へと連れて行きます。 自分を探し続けた20代、がむしゃらに仕事に打ち込んできた20代、夢を諦めた20代。 あなたはどんな20代を過ごしていますか？ 自分らしく生きることが、なによりあなたの武器になる。 あなたが今感じている「挑戦したい」という気持ちを応援するためにこそ当社は存在します。 私たちはあなたが今後どのように成長していくのか一緒に考えていきたい。 その先に日本の未来を変える可能性だってあるかもしれません。 当社が提案するたくさんの選択肢の中から、 あなたが夢中になれるものを必ず一緒に見つけます。

『境界線のない、世界線を。』をビジョンに掲げ、 世の中にある様々な境界線をなくすために freemovaはチャレンジし続けます。 学歴の間にある境界線。 年齢の間にある境界線。 性別の間にある境界線。 未経験者と経験者の間にある境界線。 仕事とプライベートの間にある境界線。 freemovaがビジョンとして描いているのは、 これら全てがなくなっている未来。

【freemovaの魅力】 ” ひとりひとりのやってみたいを大事に！挑戦できる環境がある！ ” 社員一人一人のやってみたいを大事にしており、年齢・性別・レイヤーにかかわらず誰もが意見やアイディアを発言することができる職場環境を心がけています。 職種についても、未経験からキャリアアドバイザーとしてキャリアを積むことも、他の部門や人事など、職種に縛られることなく挑戦することができます！ " 個性豊かなメンバー" 社員は本当に良い人達です。よく会社で起こる人間関係の悩みは激減するでしょう（笑） 助け合い、切磋琢磨できる仲間、知識豊富な社員が多く在籍しているため、多くのことを吸収できる、自己成長することができます！ ━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの働き方】 ＜組織体制やメンバーについて＞ メンバーの平均年齢は28才！ ＜働き方について＞ ・ワークライフバランス重視 ご自身で出勤日や出勤時間を設定するので縛りがありません。 カフェや在宅/リモートで仕事をすることも可能です！ ・みんなでランチ 社内メンバーでは週2回はみんなでランチに！ プライベートでも仲がよく、月2回ほど会社の飲み会やイベントを開催しています。 ＜お休みについて＞ 完全週休2日制（土日） 長期休暇はGW・夏季・年末年始があり、有給休暇も入社半年後に10日、最大20日とお休みをしっかりとりプライベートの充実が実現できます！

■こんな人を求めています！ ◎裁量権を持って仕事をしたい人 ◎高い役職で仕事をしたい人 ◎自分の力を試したい人 ■お任せする仕事内容 ・予算管理 ・支店拡大のための経営戦略考案 ・部下の教育 ■具体的な仕事内容 ①まずはやりたいポジションの研修 ②週間MTGに参加し、経営に関わるKPIを設定 ③課題の洗い出しと改善点を見つける ④実績を数値化 →後々、部下の教育もお任せします！ ☆０からでもしっかり教育して、ステップアップしていくので安心☆ 【具体的なポジション例】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■人材派遣 【人事】 求人媒体の管理、新卒、中途自社採用での面接。 弊社に興味を持っていただくにはどうせしたらいいのか？同時に鋭い観察力と傾聴力が必要になります。事業拡大に向けての採用に力を入れています！！！ 【CC（キャリアコーディネーター）】 正社員派遣のマネジメントやクライアント先の新規開拓・ルート営業を行う。 繊細かつ重要なお仕事。どのお仕事でも重要視される『マネジメント』と『営業』スキルが一気に身につくポジションです。 ■人材事業 【RA（リクルーティングアドバイザー）】 企業の採用サポートがミッション。既存顧客のサポート、並びに新規顧客の開拓をお任せします。まだ見ぬ人材を求めている多くの顧客と関係を築きながら、事業活性に欠かせない存在になってください。 【CA（キャリアアドバイザー）】 担当企業に求職者を直接ご紹介します（紹介先企業10,000社以上）。求人媒体や自社運用ツールを用いて求職者にコンタクトを取り、希望する仕事や条件などをヒアリング（1日平均3名以上）。選考から面接、内定、入社後のフォローまでを一貫して伴走します。 【その他】 ￣￣￣￣￣ 通信・アパレル・事務・SES営業・SNSなど…将来の選択肢は豊富です。 成長段階なので事業部拡大途中！！ 【チーム組織構成】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メンバーの約9割が20代で、平均年齢は27歳。どの部署にも活気があります。役職者も若く、最年少はリクルーティングアドバイザーのリーダーを務めている23歳の男性。キャリアアドバイザーには女性の役職者がいます。