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ボランティア募集サイトの魅力を最大化するUI/UXデザイナー募集中

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on 2024/12/27

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ボランティア募集サイトの魅力を最大化するUI/UXデザイナー募集中

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小澤 佳祐

1991年京都生まれ。立命館大学在学中に、学生ベンチャー企業内で国内最大級のボランティア募集情報サイト「activo ( https://activo.jp/ )」を立ち上げ、卒業後も内定を辞退し、activoを通してソーシャルセクターに大きく貢献することを決断しました。 2018年1月より、株式会社activoとして事業譲受。

21歳から7年間、ボランティア募集サイトの運営だけやってきた僕が目指していること

小澤 佳祐さんのストーリー

岡本 拓磨

システムチームのマネージャーとして、機能開発を中心に、システム運用やエンジニアチームの運営まで幅広く担当しています。 元々、自身の生い立ちやNPOでのボランティア経験からソーシャルセクターに興味があり、より良い仕組みを作る形で貢献したいという想いがあったため、activoに入社しました。 日々の業務では、特にRuby on Railsを使ったバックエンドの設計・開発、Linux/AWSなどのインフラ周りが好きです。 ただ、ポジションに特にこだわりはなく、状況に応じて必要なことに取り組むようにしています。 最近は、自身の技術力向上はもちろんのこと、開発フローの改善、環境のアップデートなど、新しい仕組み作りにも取り組んでいます!

【エンジニアインタビュー】大手SIer企業から少人数ベンチャーに転職して感じたこと〜設計から実装まで幅広く任されることがやりがい〜

岡本 拓磨さんのストーリー

荷宮 岳

現在は株式会社activoで法人営業、新規事業開発、マーケティング、広告事業などの幅広く業務を行っています。 現在は主に企業向けボランティア提供サービスの営業やカスタマーサクセス、Bizdevなどに注力しています。 その時できること、すべきことに全力で取り組むようにしているので、ポジションには特にこだわりはありません。 前職ではweb系の制作、ディレクター、コンサルティングなどに従事していました。 知らないことを調べること、やってみることが好きです。

大熊 将史

2013年、新卒で国家公務員(土木職)に。その後分譲マンションの管理会社で働きながらボランティアを始めたところ、自分の成長を実感!同時に、構造的に行政ではケアできない社会問題にも気づきました。社会問題も解決でき、成長にもつながるボランティアの素晴らしさを広めるために、業界も業種も異なる現職に転職しました。

株式会社activoのメンバー

1991年京都生まれ。立命館大学在学中に、学生ベンチャー企業内で国内最大級のボランティア募集情報サイト「activo ( https://activo.jp/ )」を立ち上げ、卒業後も内定を辞退し、activoを通してソーシャルセクターに大きく貢献することを決断しました。 2018年1月より、株式会社activoとして事業譲受。

なにをやっているのか

私達はボランティア参加/募集業務をDXし、生活者/NPO/企業/自治体等にとってのITインフラとなることを目指し、3つのプロダクトをつくっています。 1.国内最大級(※1)のボランティア募集サイトactivo(https://activo.jp/|月間50万UU、1万マッチング) 2.併設のNPO・社会的企業の職員/バイト募集サイト(https://activo.jp/job) 3.企業ボランティアポータルSaaS(新規事業|従業員数百〜数万名まで、幅広い企業様への導入実績あり) 「ボランティアサイトの会社」とお伝えする中で誤解を生むことが多いため、補足をさせてください。 Q.マネタイズやグロースが難しいマーケットでは? 黒字化しており、毎年堅調に増収しております。 新規事業の企業向けプロダクトも海外での資金調達事例が豊富で、国内でもSXやパーパス、共助資本主義などのキーワードが盛り上がりを見せています。 こうした機会に対し、10年以上のプラットフォーム運営で得た強みを活かした事業展開を目指しています。 Q.旧来的な業界でビジネスやITのイメージがあまり湧かない 弊社は、ニッチでITの恩恵を享受しきれていない業界に対し、バーティカルなITプラットフォームやシステムを通して課題解決する立ち位置になります。 ※1…similarweb(https://www.similarweb.com/ja)の分析結果と自社調べより。掲載数・閲覧数が国内ボランティア募集サイトの中で1位
国内最大級のNPO・社会的企業のボランティア・職員/バイトの情報サイト「activo」
整理されていない全国のボランティア募集情報を一箇所に集めます。
リモート(フルリモート可) × 京町家オフィスのハイブリッド。遠方メンバーも会社負担でオフィス出張(任意)ついでに京都観光を楽しむ働き方も。
平均年齢はフルタイム30.5歳、全社では32.3歳、男女比は5:5(写真は男性多めですが…)
ミッション
変化の理論

なにをやっているのか

国内最大級のNPO・社会的企業のボランティア・職員/バイトの情報サイト「activo」

整理されていない全国のボランティア募集情報を一箇所に集めます。

私達はボランティア参加/募集業務をDXし、生活者/NPO/企業/自治体等にとってのITインフラとなることを目指し、3つのプロダクトをつくっています。 1.国内最大級(※1)のボランティア募集サイトactivo(https://activo.jp/|月間50万UU、1万マッチング) 2.併設のNPO・社会的企業の職員/バイト募集サイト(https://activo.jp/job) 3.企業ボランティアポータルSaaS(新規事業|従業員数百〜数万名まで、幅広い企業様への導入実績あり) 「ボランティアサイトの会社」とお伝えする中で誤解を生むことが多いため、補足をさせてください。 Q.マネタイズやグロースが難しいマーケットでは? 黒字化しており、毎年堅調に増収しております。 新規事業の企業向けプロダクトも海外での資金調達事例が豊富で、国内でもSXやパーパス、共助資本主義などのキーワードが盛り上がりを見せています。 こうした機会に対し、10年以上のプラットフォーム運営で得た強みを活かした事業展開を目指しています。 Q.旧来的な業界でビジネスやITのイメージがあまり湧かない 弊社は、ニッチでITの恩恵を享受しきれていない業界に対し、バーティカルなITプラットフォームやシステムを通して課題解決する立ち位置になります。 ※1…similarweb(https://www.similarweb.com/ja)の分析結果と自社調べより。掲載数・閲覧数が国内ボランティア募集サイトの中で1位

なぜやるのか

ミッション

変化の理論

「国内ソーシャルセクターの人材・資金不足を解決するプラットフォームをつくり、関わる全ての人々を幸せに。」というミッションを掲げており、先行きが明るくない日本において、しわ寄せが向かいがちな立場の弱い方々を支える活動は尊いという価値観で事業に向き合っています。 2013年1月より、東日本大震災などのボランティアを経験した代表小澤を中心に学生チームでスタートし、10年以上サービス運営を続けています。 国内ソーシャルセクターは慢性的なヒト・カネ不足の課題を抱えていますが、一方で他セクターからの「行政が担いきれない課題解決の担い手」「企業が課題解決を担う際のパートナー」といった期待値は高まるばかりです。 この現状に対し、解決策として「テクノロジーに活用した効率化により、資金不足でも人材確保に成功できる仕組みをつくる」というアプローチをとっています。 特にボランティア領域は、人数も職員の倍以上存在しているセクターへの入り口とも言える重要な関わり方でありながら、ITを活用した担い手が少なく、注力する意義があると考えています。 また、団体だけでなく「ボランティア参加する個人」の幸福に対しても、 「ボランティアや非営利組織への参画を、自己犠牲ではなく、ライフキャリアを豊かに彩る選択肢として再定義し、個々人に最適な選択肢を提供すること」 を通して貢献をしていきます。 ※詳細はこちらのストーリーもご一読ください。 https://www.wantedly.com/companies/activo/post_articles/194881

どうやっているのか

リモート(フルリモート可) × 京町家オフィスのハイブリッド。遠方メンバーも会社負担でオフィス出張(任意)ついでに京都観光を楽しむ働き方も。

平均年齢はフルタイム30.5歳、全社では32.3歳、男女比は5:5(写真は男性多めですが…)

■小規模ベンチャー・プロフェッショナルの力を借りる 現在フルタイム7名、パートタイム5名、副業の方々数名(セールスやUXリサーチ、デザイナー、人事・採用など)というチームです。 一人ひとりが幅広いMUSTを担う必要があるフェーズのため、専門性の高い副業やスポットコンサルの方の力を借りながら業務を進める文化があります。 ■働きやすさを大切に フルリモート勤務OK、フレックスタイム制、平均残業時間4.4時間(2021年3月~22年2月平均)、年間休日120日など、従業員が長く幸せに働ける職場を目指しています。 ■京都のオフィス 普段はリモート勤務をしている遠方の従業員も、月1程度、出張でオフィス出社(交通費、宿泊費支給)するなど、対面でのコミュニケーションも大切にしています(フルリモート勤務の従業員も多数)。 ■真面目で堅実、ミッションに共感した従業員 現状、少人数のため明文化された行動規範はありませんが、特徴としては上記のような雰囲気のあるチームです。 公益性や独自性が高く、業界や社会により大きく貢献できる会社を目指しています。 ■プロダクトファースト 1人1人のユーザーに寄り添い、理想の体験が届けられるプロダクトを目指しています。 ・ボランティアを探しているユーザーであれば、サイト上での応募完了だけではなく、その後の活動の満足度をゴールに ・ボランティアを募集するか団体であれば、本当に必要な人を、より低価格、カンタンに集められることをゴールに これらを実現するシステムやオペレーションなどのプロダクト全体の構築を行っています。 ■長期的に業界に貢献できる企業を目指す 急成長や短期的な株主価値最大化ではなく、ミッション達成やステークホルダー全員の幸福を重視しています。 ビジネスモデルを例にすると、 安価な価格帯で提供しているNPO・ソーシャルビジネス向けのサービスを値上げし、短期的な売上最大化は行わず、 逆に、安価に提供するからこそ、利用団体、利用ユーザー数を増やし、CSRに取り組む企業など別のステークホルダーをプラットフォームに迎え入れ、NPO・ソーシャルビジネス以外の別の予算からのマネタイズを実現させる、 というように、ミッションとの整合性の取れたビジネスモデル確立を実現しています。

こんなことやります

ボランティア募集サイトactivo( http://activo.jp/ )を中心に、当社プロダクトのUI/UXデザイン業務をご依頼いたします。副業でのジョイン歓迎です! ▼仕事内容▼ ◯概要 当社プロダクトにおける、UI/UXデザイン、グラフィックデザインなどを幅広くお任せいたします。 ◯業務詳細 ・UIデザイン(画面仕様・機能仕様の策定、情報設計など) ・グラフィックデザイン ・UXリサーチ・ユーザビリティテスト ・問題発見、改善策立案 ・実施プロジェクトのマネジメント、振り返り ・(任意)コーディング、フロント開発 ・その他制作物のデザイン等 ◯プロジェクトイメージ(プロダクト区分ごと) - 個人ユーザー向け(ボランティア探しをされる方々向け)  - CVR改善に向けた問題発見、デザイン改修、ABテスト  - UXの改善・仮説検証(アルバイトなどと似た検索⇒発見⇒応募ではない、ボランティア探しにマッチした体験の検討) - 団体ユーザー向け(ボランティア募集をされる方々向け)  - オンボーディング改善  - 新機能の仮説検証、UIデザイン - 基盤・長期(個人・団体双方)  - 個人・団体の双方に影響する大きな機能改善(募集ページ・編集ページの項目改善も含んだリニューアルなど)  - 既存プロダクトでカバーできていない新たなユーザーやニーズに対する新機能の仮説検証、UI/UXデザイン - 企業ボランティアポータル  - β版提供中の新規事業のため、アジャイルに様々なプロジェクトを実施 ▼開発体制▼ ◯ツール Figma / Notion / Slack / GitHub ※ご希望があればデザインツールは自由に選択いただけます(Figma、Adobe CC、Sketch、Flinto、Zeplinなど) ◯使用技術(フロントエンド周辺) Ruby on Rails / HTML, erb / CSS, Sass / JavaScript, React / Docker ※フロントエンド開発経験は必須ではありません。 ▼仕事の特徴▼ ・toC、toB(中小向け)、toB(エンタープライズ向け)など、幅広いターゲットへのデザイン機会 ・自社サービス(50万UU/月、約20万人の個人会員、5,000団体登録)のデザイナーとして、Web上でのボランティア探し・募集の理想の体験を、他のチームとも連携しながら一緒に作っていく経験、超長期では「ボランティア」のイメージや在り方を発信していく経験 ・多様なニーズを持つ個人/団体のユーザー(一見「アルバイト」等と近そうですが、「ボランティア」は活動自体もユーザーのメンタルモデルもさらに多様)に対して、情報を設計する経験 ・課題の探索や検証、解決策の検証など、上流業務の経験 ・PdMへのキャリアパスの可能性もアリ ▼応募条件▼ ※カジュアル面談可、転職意欲は問いません ・UI/UX デザインの実務経験 2年以上(※モバイルアプリのデザイン経験は不要) ・当社のミッションに共感いただける方 ▼メッセージ▼ まずはカジュアル面談にて、当社のミッションや事業、具体的な実施予定プロジェクトなどについてご案内させていただきます。※選考へのエントリー判断はその後で問題ありません。 お気軽にご連絡ください!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2017/11に設立

    10人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    京都市左京区岡崎円勝寺町38番地1