ご家庭向けには家事代行、ハウスクリーニング、整理収納サービス。 法人向けには福利厚生、オフィス清掃。 また家事育児情報WEBメディアの「CaSyジャーナル」も提供しています。 メルカリやAirbnb、Uberと同じように「シェアリングエコノミー」として注目を集めている、家事代行業界。 　 当社CaSy(カジー)は、その中でもテクノロジーに注力して急激に成長を続けるリーディングカンパニーです。 家事代行の市場規模は2017年度で906億円ですが、将来的には6,000億円まで成長すると予測されています。(経済産業省の発表資料より) その中でCaSy(カジー)は、家事代行をクラウドソーシングの形でスタートしました。 Webシステムを駆使したマッチングを行うことで、サービス料が1時間4000～5000円が標準と言われる中、CaSyは業界最安値水準の低価格を実現。 今まで一部の高所得者しか使えなかった家事代行を、より安く・より多くの方が使える世の中を実現してきました。 現在では利用するユーザ数、働き手であるキャスト数、どちらも国内最大級の規模に成長。 事業の独自性や安定性・成長性が見込まれ 2022年には業界に先駆けて東証グロース市場に上場しました。 　　 また2023年度には私たちが提供する家事代行による時間創出サービスが 暮らしの課題を解決するすぐれたサービスデザインであるとして グッドデザイン賞を受賞しています。 システム化できる部分は徹底的に効率化を図りながら、人のぬくもりを感じる部分も同じくらい大切に。 そんな「おもてなし」と「テクノロジー」の両輪を回すことが私たちの強み。 多くのお客様に喜ばれており、いま社会から非常に求められているサービスです。 [お客様の声] https://corp.casy.co.jp/#movie-1

CaSyが目指すのは、単に「家事のお手伝いをする」のではなく、【日本の文化を変える】こと。 「家事は自分でやるもの」 「時間がなくて出来ない自分はダメな母親」 「家族のために、キャリアをあきらめた方がいいのかな…」 今の日本には、そんなあきらめや罪悪感を抱いている人が数多くいます。 自分ひとりで抱え込まずに、出来ない時に誰かを頼る手段として、家事代行を使ってもらう。 「つらいときは誰かを頼っても良いんだ」とみんなが思えるようになった時、今よりも少し生きやすい世の中になっているはずです。 そんな社会の実現に向けて、私たちは今日も挑戦を続けています。 私たちが目指すのは 「大切なことを、大切にできる時間を創る。」 「笑顔の暮らしを、あたりまえにする。」 でも、忙しく働いている人たちの多くは時間の余裕を持てません。 そんなとき、私たちがサービスを行うことで、お客様に時間が生まれる。家族や大切な人と過ごす時間が増える。 そんな幸せな時間は明日への活力になるはずです。 世界中の家庭から笑い声が聞こえ、その笑い声が世界中に連鎖していく。 そんな世界を私たちは創りたいと考えています。

一言でいえば、人手がかかる部分をシステム化して無駄を省く、という点がCaSyの特徴です。 創業以来、試行錯誤しながらシステムをブラッシュアップ。 今後も、ブラッシュアップし続け、更に高度なマッチングアルゴリズムへと成長を遂げる予定。 また、生産性アップによって生まれた原資で品質向上に向けて投資することで、 今後も低価格で高品質なサービスを実現していきます。 　 アナログになりがちだった家事代行サービスに、テクノロジーを掛け合わせ、様々な工夫とアイディアを持ち寄ったオペレーションを提供し続けます。 　 そして、現在取り組んでいる家事代行サービスだけでなく「良いサービスが無ければ自分たちで作る」という気概を持って、新規事業にも積極的に取り組んでいきます。 　 少しでも、我々の事業に興味を持っていただけたなら、お気軽にご連絡ください！未来について語り合いましょう。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 女性の社会進出や高齢化に伴って注目を集める家事代行サービス業界。 　 社会全体でみると日本の家事代行サービスの普及率は 欧米に比べまだ低く、伸びしろがある領域でしたが 今、この業界は変曲点を迎えています。 　 2023年に政府が昨年発表した「経済財政運営と改⾰の基本⽅針 2023（⾻太の⽅針2023）」。 この中に「家事支援サービス利用の普及」という文言が記されたことにともない、 行政や自治体でも少子化対策や出産育児支援、労働力確保のため 家事代行と絡めた施策を講じつつある今、 会社にとって最も重要な経営資源である「ヒト」を扱う人事も よりスピーディかつ戦略的な動きが求められています。 　　 CaSyはこれまで少数精鋭ながらスピード成長を遂げてきましたが、 業界内のプレゼンスをより強めるため、成長角度をさらに引き上げていきたいと考えており、 「するどく・ひたむき・すなおで・あかるい」素晴らしいポテンシャルを有する 新卒メンバーをお迎えすることを決めました。 　 採用コンセプトは「全人類の1時間を創るイノベーター採用」。 家事代行サービスの利用率を向上させ 全人類の1時間を創るという壮大な目標に向けて 共に挑戦をしてくれるイノベーション人材をお迎えします。 　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼具体的にお任せする業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビジネス職とエンジニア職両方の採用を行っています。 適性やご志向性を鑑み配属先を決定します。 ・ビジネス職 CaSyが手掛けるサービス「CaSy」「MoNiCa」のサービスグロースを ビジネス領域から支えていただく仕事です。 また今後生まれる新規事業に携わっていただくチャンスもあります。 想定される配属先はマーケティングやカスタマーサクセス、事業開発、セールスなど。 人事や広報・経理などコーポレート領域に関わっていただく可能性もあります。 ・エンジニア職 CaSyが手掛けるプロダクトの開発や運用全般をお任せします。 サービスの顧客体験向上を目的とした新規機能開発や既存機能の改善などに関わっていただきます。 ゆくゆくは企画フェーズからビジネスサイドと連携しながらの開発にも挑戦できます。 　 【変更の範囲】適性・会社の状況に応じて、次の範囲内で就業場所および 業務内容の変更があり得る。 1．業務分掌規程に定める業務 2．他社へ出向を命じられた場合、出向先の指示する業務　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼新卒採用で求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・CaSyのビジョンやミッションに共感する方 ・「するどく・ひたむき・すなおで・あかるい」を体現している方 ※経験不問！詳しくはカジュアル面談で説明しますので、まずはご応募ください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼新卒でCaSyにジョインする魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは「妥協なき採用」による精鋭集団。 意思があれば打席に立てる機会が数多くあり、年齢や社歴に関わらずチャンスを掴める会社です。 　 新卒1期生の三谷は入社後に経理からキャリアをスタートさせ、 財務、経営企画へとキャリアを広げました。 2022年のCaSy上場時には、それを牽引する立役者となるほどの活躍を見せ、 入社3年目でマネージャーに昇格。 現在は海外事業でもある戦略特区PJTの責任者も担っています。 　 家事代行業界はまだこれから伸びる成長市場。 時間を創る暮らしのプラットフォームとして挑戦を続けるCaSyだからこそ、 あなたがもし失敗を恐れぬチャレンジをするなら、 3年後のあなたが今とは次元の異なる自身になっていることに満足するでしょう。