成果を出せる営業術を学ぶ！実践型インターンで成長しよう

株式会社estra

東京

学生インターン

西伶奈

インターン

櫻井　瑠依

COACHTECH PRO Developer/COACHTECH COACH

川手麟太郎

マーケティング

北村友亜

プロダクトマネージャー

こんにちは、株式会社estra エンジニアインターンの西伶奈です！東洋大学　情報連携学部4年です。 estraで担当している業務は生徒様のサポート業務と教材の開発、修正になります！得意なことは・円周率暗記（円周率140桁くらいまで言えました！）・満点笑顔な接客（過去にディズニーキャストをやっていました^^）・LP制作（得意というよりは好きです・・・。1日12時間没頭していた時もありました！） estraに興味を持ってくれた学生の方からのエントリーを待っています！

なにをやっているのか

estraの由来は[Education×Strategy]という意味が込められています。

2020年2月にリリースし1年間で250名の方に受講していただきました。

【やればできるを証明する】 estraは社会人向けの教育事業を展開し、リカレント教育のリーディングカンパニーになることをビジョンに掲げるベンチャー企業です。エンジニアやマーケター、デザイナー等の職種は、需要に対し供給が不足しています。一番の原因は、実務の経験がないと得ることができない能力が必要とされる職種だからだと考えています。エンジニアを志す人は多い一方で、未経験者を採用し開発を任せる企業が少ないです。また、企業側も即戦力層の採用は難しく、事業拡大に苦しんでいます。この課題を解決するためには、教育事業だけやれば良い、開発事業だけやれば良いではなく、教育と開発どちらも行い、橋渡しとなる仕組みを作ることだと考えています。 ■ 事業内容￣￣￣￣￣￣・プログラミングスクール事業：COACHTECH 1,000時間の学習カリキュラムを提供し、実務で活躍できる人材を育成するスクールです。 Webアプリケーション開発の案件を保証する選抜コミュニティを運営し、市場価値が高い人材の輩出に努めています。・システム開発事業スタートアップ企業や事業会社さんがお客様で、主に新規事業のβ版開発から、その後の追加開発までご依頼いただいています。主にPHP/Laravelを使用し、フロントエンドはReactやVue.js等、様々に対応しています。・フリーランスエージェント事業 Web開発案件にフリーランスエンジニアをご紹介するエージェントサービスです。自社で育成した人材を中心にサービスを提供し、エンジニアの希望キャリアに合わせた案件参画、参画時の支援を徹底しています。

なぜやるのか

日々教育課題を解決するための会議をしています*estraパーカーは大好評です。

平均年齢22歳の若いメンバーがBe Professionalに業務を遂行しています。

■ estraの教育への想い￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣日本の教育は他国より大きく遅れています。少子高齢化、都市と地方の二極化、終身雇用の終焉など、様々な社会課題も存在しています。日本の国力を向上させるには教育の力が必要です。国家が手が回らない、変革には時間がかかる教育という領域だからこそ、私たちスタートアップが取り組むことです。変化に弱い領域だからこそ、私たちが頑張った分だけこれからの未来を作っていくことにつながります。株式会社estraはITの力を駆使することで教育業界の本質的な課題を本気で解決するための会社です。 ■ プログラミングスクール業界の変革￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ...では、なぜプログラミングスクール事業COACHTECHを展開しているのか？業界を変革するためです。現在では、プログラミングスクール卒業生は現場では活躍できないというレッテルが貼られてしまっています。弊社の共同創業者3名は前職でもプログラミングスクールを運営した経験があり、業界に課題を感じていました。そこで、COACHTECHは短期的な売り上げではなく、質の高い教育を提供し日本のエンジニア不足という課題を解決します。プログラミングスクールだけでなく、開発案件に入っていただき、実践の場でも教育を施すことによって、現場が求めるエンジニアに育成することができます。 ■ リカレント教育のリーディングカンパニーへ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣現在はエンジニア領域に留まっていますが、今期中に1職種、来期にも1職種展開することが決まっています。市場価値の高い人材を輩出することができる教育企業として、社会を変革するのが株式会社estraです。

どうやっているのか

■ 文化￣￣￣￣弊社は設立から5期目を迎えていますが、一貫して変わらない文化があります。お客様・従業員・パートナー企業様等、ステークホルダーの成長を重んじることです。平均年齢が若い弊社では、メンバーが成長することが、企業成長における最も重要なファクターだと考えています。そのため、新卒1年目が事業責任者を務めることもあれば、新卒2年目にPMを目指すエンジニアもいます。自分がなりたい自分になるために、「どうなりたいのか？」「そのためにどうするか？」を経営陣がコミットし、成長を支援しています。 ■ 制度￣￣￣￣制度はまだまだ追加・改善の余地がありますが、現在以下のようなものがあります。・書籍購入手当・資格手当・勉強会・1on1 定期的に実施する1on1では業務の相談だけでなく、中長期的なキャリアの擦り合わせを行い、直近の業務の見直しやフィードバックを行います。 ■ 第二創業期￣￣￣￣￣￣￣弊社は現在を第二創業期と位置づけています。プログラミングスクール事業を主軸とした経営から、法人事業の強化、他職種の展開を行うことで、リカレント教育のモデル構築を急速に進めます。そのため、他の会社では得られないチャンスが多くあり、主体的な提案や改善は大歓迎です！日本の教育を本気で変えるために次のestraを作っていきませんか？

こんなことやります

「学生時代にしか得られない“本物”の経験を。」フリーランス特化型のプログラミングスクールとフリーランスエージェントを手がける急成長スタートアップです。設立5年目の少数精鋭のスタートアップながら、年間数億円を超える売上を生み出し更なる事業の拡大を行っています。「アルバイトだけでは成長を感じられない…」「ビジネスを経験してみたい！」「自分の可能性を試す機会がない…」「同級生より稼ぎたい！」もし少しでも引っ掛かるものがあれば、気軽にオンライン面談でお話しましょう！ ■お任せする仕事内容・個人営業（プログラミングスクール）プログラミングスクールに問い合わせいただいたお客様へ、「スクールで学ぶ価値」や「エンジニアのロードマップ」等の説明から営業をしていただきます。しっかりとした研修を経て、4つの自信を持ったうえで営業していただきます。 ※4つの自信は研修にて説明いたします。・法人営業（フリーランスエージェント）プログラミングスクールで成長を遂げた、成績優秀者のフリーランス活動をサポートいたします。お客様の成長環境を用意するために、Web系かつ人材の不足している企業へスクール卒業生をセールスいたします。【魅力】 ①どんな会社でも通用する“営業力”を身につけられる私たちは、独自の営業メソッドを持っています。営業の研修先を間違えると、その商品しか売れないビジネスパーソンになってしまいます。どんな業界でも成果を出せる、営業のコツを掴んでいただきます！ ②本質的なマネジメントを学べる特別な環境優秀なマネージャーとは、組織やチームの目標達成を促進するだけでなく、メンバー一人ひとりの成長を支え、成果を最大化できる存在です。学生時代からマネジメントを高め、視野を広げ、視座を高めていきましょう！ ③起業のイメージをつけられる起業はしてみたいけど、イメージがつかない・何からやっていいか分からない学生が多いと思います。企業や組織の価値をどのように大きくしていくのかを弊社で学びましょう！【こんな人を求めてます！】 - 部活動のように何かに熱中して働きたい人 - 将来的に起業したい人 - 新卒でトップ1％のビジネスパーソンになりたい人もし少しでもご興味がありましたら、気軽にオンライン面談でお話しましょう！

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