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2-3月入社募集／人と関わる事が好きな方！攻め広報に挑戦しませんか？

ラグザス株式会社

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中途

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on 2024/12/26

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2-3月入社募集／人と関わる事が好きな方！攻め広報に挑戦しませんか？

ラグザスグループの人材開発・組織担当として主に採用業務を行っています。前職では総合IT企業の新規事業である、保険代理店事業部にて営業企画業務を行っていました。ラグザスグループは “今ここにない未来を創り出す” 事を本気で目指す人が集まっています。ここで同じ志を持った「ヒト」を採用し、さらに組織を強くすることで社会に新しい価値を生み出すことが実現できる。そう感じて、ラグザスグループに入社しました。当社は常に挑戦を続け、生き物のように日々変化しています。変化をポジティブに捉え、私もラグザスと共に成長していきたいと思っています。

【活動レポート】認定NPO法人カタリバの子どもたちを「カーネクストアジアプロ野球チャンピオンシップ2023」に招待しました。

松岡彩さんのストーリー

阿部薫

大学卒業後、大手通販会社にてEC戦略を担当。数百億円の売上のEC事業におけるマーケティング戦略を担当後、事業戦略や業務改革などにのプロジェクトに複数参画し、経営を学ぶ。その後、大手経営コンサルタント会社にて、クライアントのEC事業再編や国際会計基準IFRS導入、数兆円規模のクライアントのS&OPなど幅広い観点からの知見を経て、2017年にラグザスグループにジョイン。事業推進部長、経営管理部長を経て、現在は取締役COOを担う。【ラグザスグループに入社した理由と入社後に感じている魅力】日本に400万社前後ある企業のなかで、いま私がラグザスグループのメンバーとしてビジネスを推し量っている根本には創業者である福重社長の存在があります。創業社長が「未来のイメージを強く描いている」、そしてそれを「ひた向き実現しようと努力している」ということをそばで感じ取ることができ、また一緒に働ける環境にあることは企業人としての最大の魅力だと思います。いまの時代、社長の顔や名前が分からない、話したこともない「大きな戦艦」でビジネスの海を航海するよりも船頭の顔が見えて話しが聞けて心が通じ合う「船」でビジネスの海を航海することが望ましい「働き方」だと私は考えています。誰かにウォールを預けるのではなく自らの手でウォールを漕ぐべきだと考えることができる人はラグザス・クリエイトで一緒にウォールを漕いでみたいですね。大手とは違い、より主体的に動ける環境、一人一人の意見が通りやすい環境がラグザス・クリエイトにはあります。年齢や経験は関係ありません。自ら手を挙げて頑張ろうとする人には一から教えます。インターネットが躍進し続けるなかで、私自身もアップデートをやめてしまえばビジネスの第１線からは遠ざかることになります。『Don't be afraid！』変化を恐れず、自分の新しい境地を切り開いて下さい。そのチャレンジを可能にする環境があることがラグザス・クリエイトの魅力です。

柴田拓海

ラグザスグループのHR企画として主に中途採用・新卒採用・人事企画に従事しています。前職では人材会社で法人営業を経験し、ソリューション営業・人材採用について学びました。会社の経営資源は「ヒト・モノ・カネ・情報」だと言われていますが、「モノ・カネ・情報」を作るのは「ヒト」だと思っています。会社を強くする手段としてマーケティング・セールス・システムなど様々な手段がありますが、私は「採用・人事戦略・組織」など「ヒト」で組織を強くし、結果的にお客様の笑顔、社員の笑顔を増やしていきたいと考えています。 3人のレンガ職人の話をご存じでしょうか。 ``旅人がある町を歩いていると、汗をたらたらと流しながらレンガを運んでは積みを繰り返している3人のレンガ職人がいました。旅人は「何をしているのですか？」と3人のレンガ職人に聞くと、一人は、「レンガを積んでいるんだ」と答え、一人は、「建物を作っているんだ」と答え、一人は、「歴史に残る大聖堂を作っているんだ」と答えました。`` やっている業務は同じですが、それぞれ違う志を持って働いていることが分かります。おそらくこの3人の10年後の役職・スキル・考え方はさらに違ったものになっているでしょう。私は「歴史に残る大聖堂を作る」ことを志しながら日々の業務に取り組んで行きたいと思っています。そしてラグザスグループの人的資本を最大化し、ミッションである「今ここにない未来を創り出す」を実現していく組織を創っていきたいと考えています。

【ラグ活for内定者】「関わり合う人を幸せにする」協賛活動の想いに触れる。

柴田拓海さんのストーリー

松岡彩

人事

ストーリーを読む

阿部薫

取締役COO

柴田拓海

人事

ストーリーを読む

なにをやっているのか

『業界構造を変える、新たなマーケットプレイスを。』当社は複数の自社Webサービスを手掛ける総合IT企業です。世界に笑顔の人を増やすことができたのならば、成長を続けることができる。そんな顧客を最優先したメディアプラットフォームを複数展開しています。今、困っている人や悩んでいる人が課題を解決できる新たなwebサービスを今後も生み出し続け、今ここにない未来を常に目指しています。更なるスピード感を持った事業拡大を目的に当社は昨年度ホールディングス化しました。そこから現在約一年で子会社が2→5社に増加しています。これまでスピード感を持ってミッションの実現に向けて急成長を続けてきた当社ですが、今まさに、もう一段階ミッションに近付く為の成長フェーズを迎えております。【サービスラインナップ】 ◤Ed-Tech（教育）事業◢ ―――――――――――――――――――― ≪プログラミング学習サービス≫ ■『忍者CODE』（★TVCM放送中！★） …Web制作の技術がオンラインで一括で学べるプログラミング学習サービス。業界最安クラスの受講費用にも関わらず、400本以上の学習動画や1対1のチャットサポートなど挫折させない仕組みを構築しています。 https://ninjacode.work/ ≪IT人材の転職支援プラットフォーム≫ ■『HUGAN』（★TVCM放送中！★） …IT人材の転職希望者と企業を繋ぐプラットフォーム。求職者に求人紹介から入社までの様々な支援や、キャリアアップ実現までのサポートを提供しています。 https://www.hugan.co.jp/ ≪海外留学サービス≫ ■『ゴールドコースト留学.com』（NEW!） …オーストラリアの教育機関への入学手続きサポートや現地サポート、学生が語学力を向上させ、異文化を体験できる環境を提供。質の高い教育機関への入学支援も行い、学生が目標を達成できる環境を提供しています。 https://gcryugaku.com/ ≪音楽教室メディア≫ ■『Orientus Navi（オリエンタスナビ）』 …全国で、ボイトレを始めとして多ジャンルの楽器コースに対応した無料体験レッスン等を、実際に音楽教室への独自取材・調査を行い、リアリティな情報のご紹介を通じて、ユーザー様と音楽教室をつなげることで、音楽の持つ魅力である「教育」「娯楽」「夢」などのニーズをカタチにするサービス。 https://yhcp.jp/ ◤デジタル事業◢ ―――――――――――――――――――― ≪WEB制作・コンテンツ制作≫ ■『045 FORTYFIVE』（NEW!） …WEB制作・コンテンツ制作を中心に展開。WEB制作では、デザイン・ECサイトやオウンドメディア運用に欠かせないCMSなどのシステム開発、公開後のサイト運用・保守を提供しています。コンテンツ制作では、企画・編集から取材・撮影・原稿執筆まで、メディアに必要なコンテンツの制作を提供しています。 ◤Life-Tech（ライフスタイル）事業◢ ―――――――――――――――――――― ≪自動車プラットフォーム≫ ■『カーネクスト』（★TVCM放送中！★） …インターネットで完結できる中古車のオンライン買取サービスを展開。実店舗を保有せずアセット運営をすることで、従来の店舗運営にかかるコストをカットし利用者へ買取価格として還元するなど独自性の高いサービスを展開。 https://carnext.jp/ ■『Smartオークション』 …全国のリユース自動車の取扱い企業様が加盟し、加盟企業様は従来の「営業」や「広告・集客」を行うことなく「いつでも・どこでも・手軽に」リユース自動車の売買を行うことができるオークション形式のプラットフォームを開発、提供。 https://www.carnext-auction.com/ ■『クルタウン』 …車検をはじめとする整備・修理などのアフターサービスや、名義変更・ナンバー変更など各種手続きに一気通貫したプラットフォーム。 経済産業省の周知・広報パートナーズとして認定され、ユーザー様や企業様にも安心してご利用いただくことができるプラットフォームです。 https://annai-center.com/ ◤M＆A事業◢ ―――――――――――――――――――― ≪M&Aプラットフォーム≫ ■『M&A-WEB』 …「個人の方や初めての方でも安心してサイト売買や事業M&Aができる」をスローガンに掲げ、Webメディア・Webサービスなどを売りたい人と買いたい人をマッチングさせるM&Aプラットフォーム。「ネット完結で手間なく・スピーディー、なのに安心」を実感いただけるサービス https://ma-platform.com/

現在9つの自社サービスを運営しています。サービス領域は多岐に渡り様々な側面からユーザーの課題解決を行っています。

事業拡大とそれに伴う社員増員により、2年前にオフィスを移転しました。（グランフロント大阪　タワーB18階）

全ての部署が仕切りの無いワンフロアで仕事をしています。職種や事業の枠を超えたコミュニケーションを活発に取り、迅速にサービスに反映しています。

One Of The Customers.　職種関係なく常に『自分自身がユーザーだったら』という視点を大切にしています。

男女比率は4:6　平均年齢28才！若手が主体性を持って事業のグロースに挑戦しています。

『忍者CODE』を研修プログラムとして無料で受講できるためサービスを理解しながら、自身のスキルも磨くことが出来ます。もちろんエンジニア以外の職種の方も無料で受講できる為、職種の枠を超えたスキルアップが可能です。

なにをやっているのか

現在9つの自社サービスを運営しています。サービス領域は多岐に渡り様々な側面からユーザーの課題解決を行っています。

事業拡大とそれに伴う社員増員により、2年前にオフィスを移転しました。（グランフロント大阪　タワーB18階）

なぜやるのか

男女比率は4:6　平均年齢28才！若手が主体性を持って事業のグロースに挑戦しています。

『忍者CODE』を研修プログラムとして無料で受講できるためサービスを理解しながら、自身のスキルも磨くことが出来ます。もちろんエンジニア以外の職種の方も無料で受講できる為、職種の枠を超えたスキルアップが可能です。

『CREATE THE FUTUREー今ここにない未来を創り出す』経営理念として「顧客価値を追求し新たな価値を創造すること、そして関わり合うみんなが幸せになれる会社」を掲げています。そんな私たちは顧客の目線に立って物事を考え、サービスを生み出し続けています。 1990年代後半からインターネットが普及し始め、わが国でも2000年頃からメディアや広告などの領域を一気に席巻していき、この10年、20年で人々の生活は随分と便利になりました。インターネットを通じて情報収集ができ、インターネットを通じて欲しいものが手に入り、インターネットを通じて多くの人とコミュニケーションを取ることが当たり前の時代です。しかし、まだまだ世界中には困っている人、悩んでいる人はたくさん存在しています。そんな人々に、これまでになかったようなサービスを届け新しい当たり前を創り出す事で人々の生活を豊かにすることこそが私たちの使命だと考えています。そして日本中・世界中に笑顔を創り出し「今ここにない未来を創り出す」ことを目指しています。

どうやっているのか

全ての部署が仕切りの無いワンフロアで仕事をしています。職種や事業の枠を超えたコミュニケーションを活発に取り、迅速にサービスに反映しています。

One Of The Customers.　職種関係なく常に『自分自身がユーザーだったら』という視点を大切にしています。

■志高く挑戦する ―――――――――――――――――――― 働き方が問われる現代に、技術やスキルを研鑽することはもちろん大切です。しかし当社では、「技術やスキルが高い」以上に「高い目標」を大切にしています。当社では職種に関わらず「未来を、世界を突き動かしたい」という共通の想いを持ち、そこに向けて一人一人が「挑戦」を重ねています。高い共通の目標に向けて社員一人一人が自ら考え、行動する過程で個人の技術・能力が圧倒的に成長し、結果的に企業の成長にも繋がっている。これこそが当社のこれまでの急成長の一番の理由です。 ■職種超えたコミュニケーション・スピード感を持ったサービス反映 ―――――――――――――――――――― 社内には、エンジニア、デザイナー、ライター、セールス、カスタマーサポート、コーポレートと全ての部署が仕切りの無い同フロアで仕事をしています。その為、私たちのサービスをご利用頂くお客様からの声を全部署で共有しやすい環境となっています。併せてすべて自社サービスの為、改善点を迅速にサービスに反映する事が出来るのも当社の強みです。『顧客が真に求めるものとは』を各職種それぞれがビジネス視点をもって考え、サービスにスピーディに反映し取組んでいます。 ■One Of The Customers. ―――――――――――――――――――― 当社では“顧客視点”を非常に大切にしています。何か新しい機能や施策を考える際に必ず『自分自身がユーザーだったら』という視点を職種問わず大切にし、ユーザー価値の最大化に努めています。ユーザー価値を追求し続ける事が結果的に事業成長にも繋がり、これまでサービスは急拡大を遂げてきました。

こんなことやります

ラグザスグループの主なサービス＜カーネクスト／忍者CODE／HUGAN／Mirai Bridge/OSAKA CITY SC＞の企画広報をお任せします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ラグザス株式会社とは・・？＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝当社は「今ここにない未来を創り出す」というミッションに基づき、世の中の人々の‘‘悩み事や困りごとを解決し、笑顔を創り出す‘‘ようなプロダクトを展開しています。～世界に笑顔の人を増やすことができたのならば、成長を続けることができる～そんな顧客を最優先したマーケットプレイスの展開を目指しております。今、困っている人や悩んでいる人が今すぐに解決できる新たなサービスを生み出し続け、今ここにない未来を常に目指しています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝企画広報とは・・？＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝《企画広報》のお仕事、それは当社や当社の展開する事業・サービスの認知を広め、事業内容を理解してもらうことが使命です。特にまだ着目されていない新しいサービスや価値をお客様に提供するベンチャー企業にとって必要不可欠な存在です。世間に認知してもらえるということは、その分企業としての信頼を生みより良好なビジネス環境を作りだす事に直結する為、非常に重要な役割を担います。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝具体的な業務例＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・広報企画案の策定・プレスリリースやニュースレターの作成・プレスカンファレンスの企画・実施・取材誘致・対応・自社SNS,HPの企画・運営・市役所等の渉外担当（イベント立ち合い・撮影等）・社内外イベント運営・立ち合い・撮影・社内報作成、インスタ等のSNS発信・運営など・マスコミの取材対応・ニュースリリースの作成・発信・パンフレットやWEBサイト、報告書など、各種媒体の企画・制作・運営・マスメディアやweb媒体、各種イベントへの参画・認知強化のためのの企画・実行など ◢◤◢◤ 企業における重要なポストの担い手として、私たちと共に未来を創りだしていきませんか？　　　　　　　　 ◢◤◢◤

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