京都発HRベンチャーで代表直下のCSを募集

▍採用背景 HRXは、「Human Resourceの最大化」をMISSIONに、to B/to Cのポテンシャルを最大化できるようなHRサービスを連続的に立ち上げていく会社です。 私たちは単に企業の成長（売上やIPO）を負うのではなく、以下のような価値を提供することを目指しています。 ・100年後も存続する会社(永続性) ・従業員/従業員の家族が心から誇りを持てる会社 ・唯一無二のカルチャーを築く ・生産性が他社より1.5倍～2倍高い組織 ・業界平均より高い給与水準 ・少数精鋭の組織 ・慣習にとわられず、本質を追求し、新しい仕組みを生み出す 現在は 採用コンサルティング・代行事業 を中心に展開していますが、今後は 営業・マーケティング支援（特に地方企業向け）や人材紹介事業 など、HRを軸に新たな事業を次々に立ち上げていく予定です。 現在の組織は、 代表・役員・学生インターン2名・業務委託5名ほどの規模 ですが、 今年、新規事業の立ち上げを計画しているため、組織の基盤を強化する必要があります。 そこで、 既存事業のカスタマーサクセス（顧客対応）をサポートしながら、新規事業の事務オペレーションを担当していただける方を募集することになりました。 バックオフィス業務を通じて、成長する会社を支えたい方にはぴったりのポジションです！ ▍業務内容 1人目カスタマーサクセスとして、代表/役員直下で下記業務をお任せする予定です。 ▼入社後すぐにお任せする業務 ・候補者様との日程調整 ・求人票の修正 ・簡単なリスト作成 ・社内外の問い合わせ対応(メール/電話) ・見積書や申込書の書類作成/管理 ・代表+役員のタスクの一部サポート ・営業がスムーズに動けるよう、データを整理・管理 ▼希望/適正に応じて徐々にお任せする業務 カスタマーサクセスとしての活躍はもちろん、カスタマーサクセス+バックオフィスをジェネラリストとして兼任いただくことも可能です。 ・スカウトのピックアップ～送信 ・ChatGPTを活用し、オペレーション業務の効率化 ・マニュアル作成 ・商談の資料作成 ・クライアントへのカスタマーサクセス ・新規事業の営業サポート ・労務/総務/経理 ▍HRXの価値観 あらゆる情報がオープンになり、「人」「物」「金」「情報」の経営資源の重みが変化しているように感じます。 テクノロジーを産み出すのもお金を産み出すのも情報を産み出すのも「人」です。 今後、更に「人」の経営資源が重要になるため、「人」が集まる仕組み・定着する仕組み・ポテンシャルが最大化される仕組みを創っているか否かで、事業成長が圧倒的に変わると考えます。 Human Resourceを様々なものに掛け合わせることにより、事業・組織を連続的に成長させたいという想いでHRXを立ち上げました。 短期では、「人」が最大限に集まる仕組みを創り、採用から事業の優位性を創ることをパートナー企業に提供し、中長期では、世の中の「人」のポテンシャルが最大化される仕組みを創っていくことがHRXの目指す未来です。 ▍ポジションの特徴 ▼幅広いスキルが身につく環境 ・カスタマーサクセスとして、社内外のサポート業務を幅広くお任せします。 ・タスクを実行いただきながら、業務フローの改善や仕組みづくりにも関われることができます。 ・バックオフィス(労務/総務/経理)をお任せすることも可能で、幅広いスキルが身につく環境です。 ▼代表+役員直下｜少数精鋭だからこそ、サポート体制も手厚く、効率的に働ける環境 ・現時点の考えとしては、大量採用/組織拡大にこだわらない/追求しない方針です。 ・1人ひとりが価値を発揮しやすい環境です。 ・業務効率化のために最新ツールも積極的に活用します。 ▼リモート×フレックス ・ライフステージの変化を考慮し、リモート×フレックスの働き方を前提に組織設計をする予定です。 ▍働き方 ・業務になれるまでは基本対面(京都オフィス)を想定 ・慣れてきたら、週2前後リモート/週3出社くらいのハイブリッド ・コアタイム11時～16時のフレックス ▍必須要件 ・ExcelやGoogleスプレッドシートなど、基本的なPC操作ができる方 ・業務の効率化や改善に興味がある方 ・複数の業務をバランスよく進めることが得意な方 ・ChatGPTなどの最新ツールに抵抗がない方/積極的に新しいツールをインプットできる方 ▍最後に 京都という土地で唯一無二のカルチャーを一緒に創りましょう！