株式会社アドシード

東京を活動拠点としてシステム開発支援を行ってきた弊社。
ITによる地方創生に貢献すべく、地方支社の設立を進めています。
弊社の一番の武器である教育力を使って地方人材を活用していくことをメインスキームとした地方拠点の設立を進めます。
今回、その拠点立ち上げメンバーとして参画していただける方を募集します。

【募集地域】
福島市・新潟市・熊本市・佐賀市・奈良市 etc...

いずれも地方自治体がIT企業の誘致に力を入れており、結構熱くなりそうなエリアです。
現地でのエンジニアの採用や教育など、可能性の高い事業展開ができると考えています。

まずは本社と連携しながらの立ち上げに参画してくださる方を募集しています。

【具体的な業務内容】
■開発業務
・顧客システムの設計～開発～テスト
経験や希望に応じて、どの工程をお任せするかを決定します。

■支社設立業務
・県や地方自治体とのやり取りの窓口業務
　代表と共に県や自治体と企業誘致についてのやり取りの現地窓口要員として対応していただきます。
・現地人材の採用業務
　現地の人材採用は主要業務の一つ。東京の採用部隊と連携しながら採用業務を行っていただきます。
・その他、設立に必要な雑務補助
　メイン作業は代表や東京メンバーで行いつつも、現地での作業が必要な雑務などを手伝っていただきます。

【必須条件】
オブジェクト指向言語（JAVA,Ruby）の開発経験2年以上
現地への移住（住民票の異動が必須）
※もちろん、すでにそこにお住まいの方は問題ありません。

【求める人物像】
■夢がある人
■ジャイアントキリング的志向の人
■チームファーストの考え方の人
■他責にしない人

まずはカジュアルにお話しをしましょう！
ご応募お待ちしております。


『ワクワクしながら働ける会社を創る』
より良いサービスを作るために、まず作り手である私たち自身が、日々ワクワクしながら仕事をすることを大切にしています。
「受け身の姿勢でただ仕様書通りに作るのではなく、前のめりになって仕様書も含めて発信して行けるエンジニアになろう！」というのが代表の考えです。
楽しく仕事ができるようになれば、より良いものを作る、仕事を効率化するための方法を考えるようになり、さらに自身の成長にもつながると思っています。
そんな上向きのサイクルを社内に作る事を目指しています。

『セルフマネジメントできる組織を目指す』
楽しく前のめりに働くために、自己管理が大切だと考えています。
自分に今何が求められていて、そのためにどのようなパフォーマンスを発揮する必要があるかを考えて動ける人であれば、スケジュール管理もでき、メリハリをきかせて働く事ができます。
全員が高い目線でセルフマネジメントができ、メンバーのために最高のパフォーマンスを発揮することで最強の組織を目指します。

『毎週の帰社日と技術勉強会』
私たちは、毎週帰社日を設けて、その週で起こった課題とその解決方法、新しい知識といった、個人のナレッジを全社員で共有しています。
アドシードのメンバーは、自分の携わっているプロジェクト以外にも、他のプロジェクトで起こった問題や解決法、新しい技術の知識を、人数分学ぶ機会があります。
１人で実際に経験して学べる量には限界がありますが、人数分、実務から得られる経験を学べれば、一度に何倍もの経験を積む事ができます。他の人の何倍ものスピードで、新しい知識をキャッチアップできる環境です。

齋藤 一望

鈴木 佑允

西森　俊樹

アドシード 採用担当

JP__ENGINEERING

地方移住でエンジニアとして夢を叶える！拠点立ち上げメンバー募集中

『エンジニアとしてのキャリアをアドシードから』

将来は自分で企画から携わり、新しいサービスを生み出したいという方は必見です。

未経験でエンジニアに挑戦するということは、大きな決断だと思います。
みなさんそれぞれにエンジニアとして叶えたい想いや夢があるでしょう。

私たちアドシードは、キャリアチェンジしてエンジニアになりたい方を応援します。
「こんなサービスを世の中に生み出したい」「技術で社会課題を解決したい」
そんな強い想いをぜひ当社で実現してください。

【アドシードの魅力】
■　圧倒的成長環境　※テスト案件など一切なし
　- アドシードでは技術責任者が「成長に繋がる案件のみ」を受注しているので、
　実務を通して確実にエンジニアとして成長できます。
　- 定期的に1on1を実施しています。
　エンジニアとしての成長ステップや不安などの悩みがあれば、
　相談しながら解決していける環境があります。
■　独自の研修カリキュラム
　- 「教育」は弊社の強みの一つです。
　通常、1年～3年程かけて自然と身につけていくスキルが、独自の教育法により効率よく身につきます。
　研修後は、社内システム開発や新規サービスの立ち上げの開発にも挑戦可能です。
■ 　メンバーと共に開発ができる
　- 現在は社内リモートで開発を進めているため、ほぼ全員が社内で仕事をしています。
　すぐ周りのメンバーに意見をもらえるなど、共にエンジニアとして成長できる環境です。
■　自社クラウド事業
　- 現在はtoB向けの業務効率化システムを開発しています。
　メンバーのアイディアから始まったサービスもあり、
「やってみたい」というチャレンジからサービスが始まる環境です。
■　組織拡大中
　- 会社づくりや事業立ち上げといった経験を積む事ができ、
　メンバーとして会社が大きくなっていく過程に携わる事ができます。

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事業内容
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『ITの力で人と企業のポテンシャルを最大限に引き出す』
をMissionに掲げ、事業をしております。

誰かの人生に少しずつ種をまいて、便利を提供していける会社、
クリエイティブな人たちを支える存在を目指しております。

■システムインテグレーション開発事業
新規サービスの立ち上げから一貫して依頼頂いたり、プロジェクトの立て直しを依頼されるなど、技術力を高く評価され「上流から一貫して任せられるプロ集団」として信頼を頂いています。

「テスターやオペレーター案件は一切請けていません」
エンジニアにとって色々な現場で様々な言語、開発工程に携われることは大きく成長に繋がると考えています。
弊社のシステムインテグレーション事業はお客様の課題を技術力で解決することはもちろんのこと、エンジニアがたくさんの現場を経験し、知見を得て、それを次のサービス作りに活かすための成長の場として捉えているため、最大限プログラマとしての経験が積める場からスタートできる環境をつくっています。

SES業界の課題である
・「未経験エンジニアがテスターやオペレーターからスタートしてしまうこと」
・「年数のみでの判断されること」
を解決すべく、会社として全力で取り組んでいきます。

■IT教育事業
「エンジニアが、3年間自ら育つ土台を構築する」をコンセプトに、法人様向けのプログラミング（PHP）教育を行います。
・エンジニアリング力はコードを暗記することではなく、コードの物量でもない。
・顧客の要求をシステムに具現化する方法を考え出して、 Web上から適切な情報を見つけ出し、適切に使用していく。
そんなエンジニアリング力を身につけられるよう、弊社が独自に開発したオリジナルテキストを使い、エンジニアが自ら成長するための４つの仕組みを使って短期での戦力化と、成長し続ける仕組みを実現します。

■クラウド事業
クラウド型のB向け業務効率化システムの開発を行っています。
長年、代表の「ルールの決まった作業はシステムにやらせる」という考えに基づいたシステムを開発中です。
3年後、5年後のデファクトスタンダードになるシステムを世の中にリリースしていきます。

『AIに負けないプロフェッショナル集団になる』

AI時代が到来すると、コードを書くだけのプログラマーは、いずれAIに取って変わられてしまうと思います。
そんな時代が来ても、AIが取って変わる事ができない領域、それは顧客の課題を的確に分析し課題解決の方法を提案する、 サービスの未来を見通し最適な基盤を構築する、そんなクリエイティブなエンジニアです。

私たちは、
・顧客の課題解決方法の提案ができるエンジニア
・先を見通せるクリエイティブなエンジニア
になる事が今後必須だと考え、上流工程の経験や考え方、先を見通した基盤作りができる、AIに負けないプロフェッショナル集団を目指しています。

単純作業に時間を取られるのではなく、人々がクリエィティブな作業に時間が使える世の中にしたいと考えております。

申し訳ありません。技術的な問題が発生しています。