400万人が利用する会社訪問アプリ

  • 人事
  • NEW

急成長中だから挑戦のチャンスがある!人事として事業の成長を仕掛けませんか?

人事
中途
NEW

on 2024/12/22

4 views

0人がエントリー中

急成長中だから挑戦のチャンスがある!人事として事業の成長を仕掛けませんか?

オンライン面談OK
大阪
中途
大阪
中途

宮下 晴光

早稲田大学3年の3月に株式会社OTONARIを創業。 NTTフレッツ光の契約事業からスタートし、webメディア事業を経て、現在のSNSマーケティング事業を展開。 10期目を迎え売上も10億を突破し、2030年には売上100億円を目指していきます。 泥臭く、愚直に事業に向き合えることが強みです。 ぜひ株式会社OTONARIに少しでもご興味もった方はお話できれば幸いです!

伊東 秀人

自動車整備士 お客様からの課題内容のヒアリング お客様の経済状況など条件や課題に応じた整備内容の模索、提案 故障診断 先輩方との積極的なコミュニケーション 仕事で行き詰まった時は時はインターネットを活用した情報収集と責任感を持って粘り強く課題解決を目指して努力する。 状況に応じた柔軟な対応、自信の持ち場があっても優先順位などを考慮して別の持ち場に着いたり、一緒に働いてる先輩方が困ってるようだったら自分ごととして捉えて積極的に手伝いや課題解決の手助けを行う。

小松 泰也

事業と組織の両軸で貢献し、会社を伸ばすことができる人材になりたいと思っています。 自分で考え、自分で実行し、自分で改善していくことが当たり前とされている環境で、 事業も組織も自分がやりたいことを実行させてくれる会社なので、20代のうちに日々新しい経験を積める点が非常に素晴らしいと感じて働いています。

羽根 弘輝

飲食業界から未経験で広告業界へ転職させて頂きました! 業務内容も用語もまったくわからない事ばかりで慣れるまで時間はかかりましたが わかるまで根気強く教えてくれる社員の方に支えら仕事には慣れてきした! 風通しの良い社風でフランクに話して笑いの絶えない職場です。

株式会社OTONARIのメンバー

早稲田大学3年の3月に株式会社OTONARIを創業。 NTTフレッツ光の契約事業からスタートし、webメディア事業を経て、現在のSNSマーケティング事業を展開。 10期目を迎え売上も10億を突破し、2030年には売上100億円を目指していきます。 泥臭く、愚直に事業に向き合えることが強みです。 ぜひ株式会社OTONARIに少しでもご興味もった方はお話できれば幸いです!

なにをやっているのか

★フォロワー45万人を超えるInstagramも!運用実績多数!★ 節約ライフ!:https://www.instagram.com/okane_tamaru/?hl=ja 大人女子コスメ:https://www.instagram.com/otonajoshi_cosme/ -5kg:https://www.instagram.com/mainashu5kg/ ◆MISSION◆ 『売れるSNSマーケティングでおとなりを幸せに』 ◆VISION◆ 『SNS上で最も売れるメディア、ノウハウ、商品を保有する売れるSNSマーケティング企業』 ◆VALUES◆ 【人が資産の会社】 【主体的なミッションへのコミット(Comit to mission)】 主体的にミッションへのコミットするためにあくなき当事者意識を持って、高い基準で挑戦し続け、可能性を追求しやり遂げます。 ①あくなき当事者意識 ②高い基準で挑戦し続ける ③可能性を追求しやり遂げる 【魅力の共創(Co-creation)】 魅力を共創するために社員、クライアント、インフルエンサーそれぞれの魅力を引き出し、魅力を増幅させます。 ①社員の魅力の共創 ②クライアントの魅力の共創 ③インフルエンサーの魅力の共創 ◆SERVICE◆ ▶売れるインフルエンサーマーケティング 認知だけでなく購買に繋がるインフルエンサーマーケティングの戦略設計から投稿までを提供。 <サービスの強み> ・購買まで繋げる戦略設計が可能 ・戦略から実行まで一気通貫で実施可能 ・キャスティングのみも可能 ▶大人YouTuber 事務所OTONARI 20代後半〜60代と大人の視聴者を保有する大人YouTuberをマネジメントする事務所 <サービスの強み> ・年齢層の高い視聴者を保有 ・コンバージョンに繋がる企画立案 ・10万円から発注可能 ▶OTONARI ASP インスタグラマーやYouTuber、TikTokerなどインフルエンサーに特化した成果報酬型ASP <サービスの強み> ・成果報酬のみで実施可能 ・20代〜30代に訴求可能 ・成果だけでなく認知拡大も可能 ▶インスタメディア運用 累計50以上のインスタメディア運用で培った売れる企画やノウハウを蓄積 ▶OTONARI LIVE Instagram上のライブプロモーションサービス <サービスの強み> ・商品の信頼度を高められる ・視聴者とコミュニケーションを取りながら魅力を伝えられる ・トップインフルエンサーでのライブプロモーションが可能

なにをやっているのか

★フォロワー45万人を超えるInstagramも!運用実績多数!★ 節約ライフ!:https://www.instagram.com/okane_tamaru/?hl=ja 大人女子コスメ:https://www.instagram.com/otonajoshi_cosme/ -5kg:https://www.instagram.com/mainashu5kg/ ◆MISSION◆ 『売れるSNSマーケティングでおとなりを幸せに』 ◆VISION◆ 『SNS上で最も売れるメディア、ノウハウ、商品を保有する売れるSNSマーケティング企業』 ◆VALUES◆ 【人が資産の会社】 【主体的なミッションへのコミット(Comit to mission)】 主体的にミッションへのコミットするためにあくなき当事者意識を持って、高い基準で挑戦し続け、可能性を追求しやり遂げます。 ①あくなき当事者意識 ②高い基準で挑戦し続ける ③可能性を追求しやり遂げる 【魅力の共創(Co-creation)】 魅力を共創するために社員、クライアント、インフルエンサーそれぞれの魅力を引き出し、魅力を増幅させます。 ①社員の魅力の共創 ②クライアントの魅力の共創 ③インフルエンサーの魅力の共創 ◆SERVICE◆ ▶売れるインフルエンサーマーケティング 認知だけでなく購買に繋がるインフルエンサーマーケティングの戦略設計から投稿までを提供。 <サービスの強み> ・購買まで繋げる戦略設計が可能 ・戦略から実行まで一気通貫で実施可能 ・キャスティングのみも可能 ▶大人YouTuber 事務所OTONARI 20代後半〜60代と大人の視聴者を保有する大人YouTuberをマネジメントする事務所 <サービスの強み> ・年齢層の高い視聴者を保有 ・コンバージョンに繋がる企画立案 ・10万円から発注可能 ▶OTONARI ASP インスタグラマーやYouTuber、TikTokerなどインフルエンサーに特化した成果報酬型ASP <サービスの強み> ・成果報酬のみで実施可能 ・20代〜30代に訴求可能 ・成果だけでなく認知拡大も可能 ▶インスタメディア運用 累計50以上のインスタメディア運用で培った売れる企画やノウハウを蓄積 ▶OTONARI LIVE Instagram上のライブプロモーションサービス <サービスの強み> ・商品の信頼度を高められる ・視聴者とコミュニケーションを取りながら魅力を伝えられる ・トップインフルエンサーでのライブプロモーションが可能

なぜやるのか

『売れるSNSマーケティングでおとなりを幸せに』 私たちのミッションは「売れるSNSマーケティングでおとなりを幸せに」です。 世界中のおとなり(クライアント・インフルエンサー・社員・OTONARI)の「スキ」を追求し、魅力と未来の可能性を引き出し、共創することにより、世界中のおとなり(消費者)に生活の質の向上、充実を生み出し幸せの創造に繋げます。

どうやっているのか

◆少数精鋭◆ OTONARIは50名ほどもメンバーで構成されている少数精鋭のベンチャー企業です。メンバー全員が自身の業務に対して責任を持ってコミットしています。1人ひとりに与えられる裁量も大きく、全員が高い当事者意識を持った組織を目指して試行錯誤しています。 ◆風通しの良い組織◆ OTONARIでは、平均年齢が20代半ばで上下関係なく、フラットな組織体制になっています。また、少数精鋭の組織のため、お互いの距離感が近くとても風通しの良い組織になっています。 ◆成長中の市場だからこそのやりがい◆ これから急成長し1兆円市場に達する見込みのSNSマーケ市場で、希少価値の高いスキルを身に着けることができます。 ソーシャルメディアは他のメディアと比較して、個人が発信・共有できることやすきな情報を情報を相互にコミュニケーションを取ることができるといった特徴があり、多くの消費者の情報収集メディアがソーシャルメディアに変化しています。 その結果、今までマスメディアやwebに流れていた広告市場がソーシャルメディアに流れており、より市場の拡大が見込まれています。

こんなことやります

私たち株式会社OTONARIは、インフルエンサーマーケティングを中心にSNSを活用したプロモーションで企業の価値を最大化しています。フォロワー45万人以上を誇るInstagramメディアや、成功に裏打ちされた「売れるSNSマーケティング」のノウハウを基に、認知拡大だけではなく購買行動に直結する本質的なマーケティング施策を展開しています。 現在OTONARIでは、事業の拡大に伴い、安定的な採用基盤の構築・組織開発を中心とした人事業務全般を担当いただける方を募集中! 採用業務を起点に、教育研修プランや人事制度の企画・運用、さらには労務体制の構築にも携わり、会社の成長を支える中核メンバーとして活躍いただけます。ベンチャーならではの裁量の大きさを活かし、経営者目線で人事戦略を実行したい方をお待ちしています! ご興味のある方は、お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーをお願いします! ◆業務内容 ✍️  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 採用業務を中心に、幅広い人事業務を担当いただきます! 経営者目線で事業部の拡大を推進できるやりがいのあるポジションです。 <具体的な業務内容> ・採用ポジションの採用活動推進 ・採用戦略、戦術の策定とその実行 ・候補者、採用媒体、人材紹介会社とのコミュニケーション ・経営、部門長との採用計画のチューニング ・教育研修プランの策定 ・人事制度の企画、運用 ・労務体制の構築 ◆当社で働く魅力 🔍  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □ 急成長業界×急成長ベンチャーで手に入れる希少価値の高いスキル! SNSマーケティング市場は急成長中であり、近い将来に1兆円の市場規模に到達すると予測されています。OTONARIでは、この成長市場の最前線で、企業と消費者を繋ぐ「売れるマーケティング」を実現するノウハウを学び、実践することができます。市場の動向をいち早くキャッチし、新たな価値を創造するスキルは、他では得られない貴重な財産となるはずです! □ 全員が主役!少数精鋭のチームで高い当事者意識を持って働くことができる! OTONARIでは、少数精鋭のチームの一員として、大きな裁量を持って働くことができます。入社年次や役職に関係なく、アイデアを積極的に発信し、それが形になるまで挑戦できる環境が整っています。また、20代半ばの若いメンバーが中心となり、上下関係のないフラットな組織体制を築いているため、互いに意見を交わしながら風通しの良い環境で活躍できます。責任を持った仕事を任されるからこそ、自分の成長を肌で感じられ、「自分が組織を動かしている」という実感を得ることができます。 □ 徹底して「おとなりの幸せ」を追求するからこそのやりがいと充実感! OTONARIのミッションは、「売れるSNSマーケティング」でおとなりを幸せにすることです。そのミッション、そして、ミッションを体現するためのバリューは事業・組織に浸透しており、一人ひとりが主体的に「おとなりの幸せ」を追求しています。当社のMVVに共感できる方であれば、同じ志を持つ仲間と共にやりがいと充実感を実感しながら働くことができます! ◆勤務地 🏢  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 東京都品川区西五反田2-13-6 セラヴィ五反田5F ◆必要スキル / 経験💪  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・ミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ・人事採用の実務経験もしくは人材紹介営業の経験がある方 ◆歓迎スキル / 経験🧑‍💻  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・人事戦略構築の実務経験 ・SNSマーケティング業界での人事経験 ・労務、総務の実務経験 ◆求める人物像👤  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・論理的思考力と実行力がある方 ・好奇心旺盛で、新しいものや新しいサービスが好きな方 ・利他の精神があり、クライアントやインフルエンサーやメンバーのために行動できる方 ・自責思考で物事を捉えられる方 ◆より弊社のことがわかる記事はこちら!📝  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【代表インタビュー】「最も売れるSNSマーケ」を実現する!考え抜かれたOTONARIの3つの強みとビジョンとは? https://www.wantedly.com/companies/gmail17/post_articles/538651 【営業部長 インタビュー】OTONARIはどのような会社か https://www.wantedly.com/companies/gmail17/post_articles/503185 まずはお気軽にお話してみませんか?
 是非「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください! あなたとお会いできることを楽しみにしています!
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

    宮下 晴光セールス
    宮下 晴光セールス

    一緒に働くメンバーの性格タイプをチェックしよう

    Wantedlyの性格診断では16パターンからなる性格タイプと、具体的な個人傾向を見ることができます。

    性格診断とは

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2015/03に設立

    50人のメンバー

    • 社長が20代/

    大阪府