『空間の価値を「新しいスタイル」と「IT」で最大化させます』 私たちは、空間をコンセプトから形で再定義し、土地、空間、ファイナンス、コンテンツ、マーケティング、運営、一連のデザイン設計をワンストップで実施しています。 ▼カソクの強み 01：データ駆動型の最適なマーケティング 02：企画から運営までワンストップの開発力 03：どのような立地条件でも価値ある場所へ 坪売上14万円・GOP75％・平均稼働率98％ 不動産価値×顧客体験価値の最大化を実現します ▼当社の運営･管理する宿泊施設例（一部） ・hotel aima 上野　https://hotel-aima.com/ ・Hotel Sanrriott 大阪本町　https://sanrriott.com/osaka-hommachi ・NCスクエア新宿　https://www.airbnb.jp/rooms/21430664 ・ディズニーランド近く 一軒家型民泊　https://www.airbnb.jp/rooms/12018512 ・東sui京 リノベ古民家ホテル　https://tosuikyo.com/ 【アパートメントホテル市場のパイオニア】 カソク株式会社は、東京と大阪を中心に、全国で38棟のホテル施設（アパートメントホテル・ビジネスホテル・カプセルホテル）の企画・開発・運用を行っております。 当社は、「アパートメントホテル」の運営を強みに、2013年より約10年間サービスを提供して参りました。コロナ禍でも、今日のカタチにあったご提案を、オーナー様、ご宿泊のお客様、関係各社の皆様に行わせて頂きました。 また、宿泊施設の運営事業を軸に、ホテル関連備品から派生した物販事業、パーティールームや貸し会議室などのレンタルスペース運営事業、ホテル客室清掃事業、インテリアコーディネート事業、本社近く高田馬場での飲食事業、インバウンド向けツアー事業など、幅広く展開してきました。 これからは、もっと広く「住む」「暮らす」に関連したサービスを、世界中の方に自由に提供できる会社を目指していきます！

カソク株式会社は以下の考えを大切にしています。 【MISSION】 宿泊業にとどまらず、あるゆる分野、あらゆる業界へのチャレンジを行い、次々と新しいアイデア、イノベーションを起こす。 【VISION】 アパートメントホテル領域でトップを取り続け、訪日外国人が最も豊かに生活できる環境を整えること。日本だけでなく、世界中の宿泊業界をもっと面白くすること。 【産学連携の取り組み】 教育期間や研究機関とも、積極的に連携や提案を進めています 産学連携を行うことにより・・・ ・ツアー、宿泊施設、旅の目的地、観光地の共同開発 ・学術的レビュー、数理モデルの確立、インバウンド各国ごとの分析 ・業界全体としての盛り上げ（2-3年）、国の観光産業の底上げ（5-10年） 取組内容例 ①共同事業開発 「地域性」×「公共性」×「社会性」をテーマとしつつ、現実的に収益化可能な事業の開発 国・自治体の補助金に頼らないサスティナビリティツーリズムを創出する ②観光業界への学問・就業率の寄与 学生の視点に立って企業のあり方・雇用のあり方を考える 提供企業のビジネスモデルの分析・解析まで行う ③実務的なインターン Z世代リサーチやSNSマーケティングノウハウをレクチャー 学生が実務を行い、社会的能力を身につける

【TEAM】 社員数30人程度の企業ですが、社内には留学生や、帰国子女等、多様性があるメンバーが多く、男女比も半々のチームです。 とても自由な風土を持っており、服装や働く時間は固定ではありません。 また社長から新人まで同じオフィスで一緒に机を合わせて仕事をするため、自分の意見が自由に伝えられる空間です。 社内は常に笑いにあふれていますが、誰一人として怠けるものはいません。 メリとハリのついた自由な空間で働くことで社員のポテンシャルを引き出していると思います。 ・ADDReC株式会社と業務提携を発表。ホテル開発・運営とソリューションデザインをかけ合わせ、首都圏の旅市場の開拓や、旅を通して地域活性に取り組む。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000045910.html

- この仕事があなたにもたらすもの - 1. ダイナミックな成長体験 • 2年後の竣工数増加に向けたプロジェクトに携わりながら、業界未経験者でもホテル運営の基礎を習得。 • 将来的には新規開業をリードし、支配人から地域統括マネージャーや本部役員を目指すことが可能です。 2. あなたの個性が輝くホテルづくり • 「こんなホテルを作りたい！」 その想いを形にするチャンス。 • 現地調査や市場分析を通じて、訪れる人々に感動を届けるホテルの企画・運営を担えます。 3. 働き方の柔軟性と充実したキャリアパス • シフト制での勤務（10:00～19:00中心）で無理のない働き方を実現。 • 支配人からのキャリア展開として、マネジメント重視、起業志向、デジタル化推進など多彩なキャリアの道をご用意しています。 - お任せしたい主な業務 - • 運営管理: 労務（勤怠・ビザ）、財務（PL/BS）、サービス品質（BM） • 採用育成: 人材採用・評価・教育・マネジメント • 業務改善: 日々のオペレーション向上と収益改善の提案 • 緊急対応: 火災報知器対応、設備トラブル管理など • 目標達成: KGI（例: GOP75%）、KPI（レビューや顧客満足度向上） - こんな方にぴったりです！ - • 宿泊事業に強い関心があり、「自分のアイデアで形にしたい」と考えている方 • 多様な挑戦を楽しめる好奇心旺盛な方 • 顧客や地域に寄り添いながら、具体的な課題を解決したい方 - 必須条件 - • 宿泊業界への興味 • ビジネスレベルの日本語と日常会話レベルの英語スキル - 歓迎条件 - • サービス業（旅行、飲食など）の経験者 • マネジメントスキルやホテル運営の知識をお持ちの方 • ITツール（PMS、CRM、勤怠管理ツールなど）の基本操作ができる方