『 働きがいのある制度・取り組み 』
🌈各種補助制度
資格取得制度:会社が推奨する各種認定資格を取得することで、自分自身の価値を高めることができる制度です。参考書や講習会等、勉強をするための費用は全額会社が負担します。
また、見事試験に合格した際は、別途資格手当が2年間支給されます。
服装補助制度:営業職は半期に1回、スーツやシャツなどビジネスウェアー購入補助費が支給されます。
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🌈各種表彰制度
部門内表彰制度:各部門において、その月内で特に貢献した社員に対し表彰する制度です。月毎の表彰なので日々の仕事にも張りがでます。
最優秀社員表彰制度:「めざましい活躍」をした社員を表彰する制度です。選ばれた社員に対して、特別休暇5日間、バリリゾート保養施設宿泊費、航空券など家族の帯同2名分までが付与されます。
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🌈健康経営
・定期健康診断費用の全額負担
・線虫がん検査N-NOSEを費用全額会社負担で年1回実施
・女性従業員は2年に1回女性特有がん検診費用を全額負担
・被扶養親族の特定扶養者健診費用の全額負担
・ストレスチェックの実施
・禁煙サポート
・有給休暇の2時間単位取得など、社員が心身健康でいられる取り組みが充実!