UBIQSでは従来の”宿泊”のかたちに囚われない、新たな宿泊体験ができるホテルづくりに挑戦しております。2024年11月現在全国約80施設、530部屋の運営をしており、それぞれコンセプトの異なるホテル作りを積極的に展開しております。施設があるエリアの特徴・建物の特徴を活かし、無人ホテルとしての運営に力を入れております（一部有人施設も有り） 主な事業 １：ホテル企画・運営 ホテル・民泊といった宿泊施設を運営しております。ホテル用地・施設の仕入や運営許可申請も自社で対応しており、運営スタート後のカスタマーサポート（CS）も行っております。宿泊施設の立上・企画といったゼロイチに関わる事や、CSではインバウンド観光客に対して語学を活かした業務に関わる事ができます。 ２：清掃業務 自社運営のホテルの客室清掃は勿論のこと、マンションアパートの共用部清掃や賃貸物件のハウスクリーニングも行っております。最近では他社ホテル運営会社さんの客室清掃の受託も増加しており、月間約1000室の清掃業務をUBIQSとして担当しております。 設立6年目、社員の平均年齢29歳のフレッシュな会社です。

「新たな宿泊体験を提供するため」 UBIQSでは宿泊体験できる施設はホテルや旅館だけでは無いと捉えております。それはテナントビルやオフィスビル、住宅、アパートと言った一見他の用途で建てられた施設でも該当し、その様な施設をコンバージョンする事で、従来の施設では成しえなかった宿泊体験を提供しております。 「新たな不動産価値を創造するため」 UBIQSで手掛ける施設は一軒家の住宅やアパート、マンションと言った従来は居住用としての建物が多い事が特徴。居住用途だけではなく、宿泊施設としても併用できる建物として新たな不動産価値を創造しております。

「柔軟性を重視する」 私たちUBIQSは従来のホテル業界の常識や現状の手法に固執する事なく柔軟性を重視し、時には斬新なアイデアを取り入れて業務を遂行していくカルチャーがございます。マニュアルやルールも最小限に留めており臨機応変さを大事にしております。 私たちが属する民泊業界・無人ホテル業界は業界自体が真新しいもので、既存スタッフも業界未経験のスタッフが殆ど。その為会社としても一から初めて取り組むプロジェクトばかりで、皆でアイデアを出し合い一つの形にしていくスタイルが会社のカルチャーとして根付いております。 「チームプレーを大事にする」 各部署ごと、各チームごと目標を達成する体制を重視しております。 【宿泊サービスに関するありとあらゆることをUBIQSで一気通貫で手掛けることが出来る】こともあり、チーム・部署の垣根を超えたリレーションを図る場面は多々ございます。その為個々が独立した働き方ではなく、チームでの働き方を意識して日々業務に当たっております。

はじめまして！ 株式会社UBIQSで人事を務める山田と申します。 無人ホテルを中心にホテルの企画・運営を行うUBIQSでは、当社を含む総合不動産グループ全体の新卒採用を担うメンバーを募集しています。 当グループでは、今年から新卒採用をスタートしました。 現在は私と人事メンバーの2名を中心に採用活動を進めていますが、正直リソースが足りていません…。 グループとしてHRの仕組みを強化していきたいとも考えており、体制強化のために採用活動を行うことになりました。 人事や新卒採用のご経験は問いません。 就活生へのアプローチやフォローなどをお任せしますので、ご自身が学生時代に就職活動を行った経験が一番大切だと考えています！ 不動産業界のご経験がない方であれば、業務を知っていただくために現場の見学や同行を行う機会を設ける予定ですので、ご安心ください。 ※雇用元は株式会社UBIQSとなります ---------------------------------------------------------- ＜こんな人におすすめです！＞ ・未経験から人事へのキャリアチェンジを考えている →経験は不問。第二新卒の方も歓迎です！ご自身の経験が武器になります。 ・不動産業界で営業にチャレンジしてみたが、何となくミスマッチを感じている →不動産業界での知識や経験が、新しいフィールドで活かせます。 ・やりたいことにチャレンジでき、頑張りが評価される環境を求めている →月次の振り返りや半年に一度の社長面談を通して、挑戦のフィールドを一緒に探します。 ---------------------------------------------------------- ◆業務内容 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト/リファラル採用の推進） ・応募者対応（連絡対応/フォローアップ） ・面接・面談対応 ・採用広報 ・インターンシップの企画 ・説明会・選考イベントの企画・実施 ・学生との定期面談 ◆必須のスキル・経験 ・新卒での就職活動のご経験（人事経験がない方でも大丈夫です！） ◆この仕事の醍醐味 ・誰かの人生選択に関わる仕事です 「新卒でどんな会社で働くか」は就活生にとっても大きな選択だと思います。当社に魅力ある学生を採用することは簡単ではないですが、こまめに連絡したり、話を聞いたりといったあなたのアクションが、誰かの人生に大きな影響を与える、やりがいの大きな仕事です。 ・稼げる。だけど個人の意見を尊重する会社 頑張った分を報酬で還元する「体育会系」的な側面はありつつ、目標達成ができなかった場合にも、一人ひとりの特徴に合わせて改善方法を建設的に考えるなど、個人に寄り添う会社だと思います。 毎月の成果を表彰したり、半年に一度は社長自らがメンバー全員と面談する機会もあります。困っていることや挑戦したいことがあれば、必ず話を聞きます！ 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話ししませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！