〝生まれた国や環境に関係なく、夢を持つすべての人に、平等なチャンスが与えられる世界をつくる〟　とゆうMISSIONのもと、 海外エンジニアを中心としたグローバル人材の派遣事業と紹介事業、 自社SaaSサービスSMALL WORLDの開発を行なっております。 派遣事業と紹介事業は、東京にある大手ECサイト企業、大手ファストファッション企業等をメインクライアントとし、エンジニア不足に悩む企業様に優秀な海外エンジニアを紹介、派遣させていただいております。 ■紹介事業 SMALL WORLD HRチームが、国内外にいる優秀な外国人エンジニアを中心としたグローバル人材とコミニケーションをとり、東京にある大手ECサイト企業、大手ファストファッション企業等の人材不足に悩む日本企業様に、優秀なエンジニアを中心としたグローバル人材を紹介させて頂いております。 ■派遣事業 SMALL WORLD HRチームが、国内外にいる優秀な外国人エンジニアを中心としたグローバル人材とコミニケーションをとり弊社に派遣社員として入社頂き、東京にある大手ECサイト企業、大手上場企業、ベンチャー企業等のITエンジニア不足に悩む日本企業またはグローバル企業様に、派遣提案をさせて頂いております。 ■自社SaaSサービス SMALL WORLD開発事業 名古屋本社を中心としたSMALL WORLD 開発チームが、自社SaaSサービス SMALL WORLD開発を行なっております。日本人ディレクター、韓国人UI/UXデザイナー、インド人エンジニア等、様々な国政期のチームが日本語、英語を使って、日々開発を進めております。 より詳しい内容を知りたい方は、弊社HPをご覧ください。 https://smallworld.asia/mission

☆MISSION 生まれた国や環境に関係なく、 夢を持つすべての人に、 平等なチャンスを与えられる 世界をつくる。 ☆VISION 世界中の人々に 日本という最高の環境を提供し、 世界の力で日本を支える プラットフォームをつくる。 SMALL WORLDのサービス、プロダクトで、 世界中の多くの人の人生を変え、 多くの人に平等に夢とチャンスが与えられる世界を創りたい。 そして、自分たちが生まれ育った大好きな日本という国を、世界の力で底上げしたい。 "夢と情熱と、SMALL WORLDさえあれば、どの国でも、どんな仕事もできる" そんな世界を創ることを、僕らは本気で目指しています。

〝生まれた国や環境に関係なく、夢を持つすべての人に、平等なチャンスを与えられる世界をつくる〟　とゆうMISSIONを実現するため、弊社は下記のバリュー（価値観）をかかげております。 ☆VALUE ミッション、ビジョンを達成するためのコアバリュー #Ownership 圧倒的な当事者意識 当事者意識とは、物事を「自分ごと」として捉える意識の事です。 新卒だから、人手が足りない、時間がない、上司が理解してくれない、会社の環境が悪い・・・ できない理由を探す旅に終わりはない。そして、成長もない。 できない理由を探すより、どうすればできるかを徹底的に考え抜こう。 当事者意識を持つ事で結果、自分自身も成長し、個々人が成長する事でチームも成長する。 圧倒的な当事者意識を持って、圧倒的な成長をしよう。 #Grit 考え抜く、やり抜く力。 多くの分野で成果を上げている人々に共通する力、それが「GRIT」。 GRIT（やり抜く力）は、「情熱」と「粘り強さ」という2つの要素から成り立ちます。 逃げる事を癖にしない、諦める事を癖にしない。 どんな困難にぶち当たろうと、情熱をもって、粘り強く、ちぎれるくらい考え抜けば、 最後まで諦めずにやりぬけば、必ず道は開ける。 そして、その経験があなたをより強く、より成長させる。 #Be Professional プロフェッショナルに徹する。 プロサッカー選手、プロ野球選手と同じように私たちは、私たちの仕事の世界において、”プロ”です。 新卒であろうが、シニアであろうが、その仕事でお金を頂いている以上、その道にあっては”プロ”なのです。 一人一人がその道のプロフェッショナルとしての自覚をもとう。 翌日の仕事の準備、デザイン提案、コーディング、ひとつひとつの仕事のクオリティにこだわり、想いを込める。 自分の仕事を愛し、自分の仕事に誇りを持ち、日々技術向上に努めよう。 日々のこうしたプロとしての意識と毎日の継続が、やがておおきな力になる。 #Sincere 誠実に ”誠実”とは、私利私欲をまじえず、真面目に、真心をもって人や物事に対すること。 仕事に対しても、人に対しても、常に真面目に、誠実に向き合う。 人に優しく、相手の立場になって考え、家族を大切にし、仲間を大切にする。 真面目に、誠実に、自分の仕事に向き合う。取り組む。 世界中の多くの人たちに夢を与え、幸せにするサービス、プロダクトをつくるため、 まずは自分たちが一番、”誠実”を体現しよう。 #Team Play 最高のチームをつくろう。 一人の力で成し遂げられることには限界がある。 自分ごとのようにチームメイトをたすけ、そしてチームメイトに協力してもうことによって、 大きな力が生まれる。仲間を大切にし、本音で語り合い、互いを信じ合う事で、チームの力はより強くなる。 最高のチームをつくろう。誰かがつくってくれるのを待つのではなく、自分自身で最高のチームをつくる気概をもとう。 そして、最高の仲間と、”夢を持つすべての人に、平等なチャンスを与えられる世界”をつくろう。 より詳しい内容を知りたい方は、弊社HPをご覧ください。 https://smallworld.asia/mission

※SMALL WORLDで雇用後、各プロジェクトへアサインしていただきます※ 【おまかせしたいこと】 ITインフラ部門のプロジェクト、サポートプログラム、イニシアチブ、活動の組織化を担当するプログラム／プロジェクトマネージャーを募集しています。 組織の戦略的方向性をサポートするプロジェクトやタスクの開発、長期目標の作成と管理を担当します。また、プロジェクトの運営計画や議事録の作成も担当します。 責任 ▫︎ プロジェクトオーナーとプロジェクトスポンサーの同意のもと、プロジェクト提案書、憲章を作成する。 ▫︎ プロジェクト計画、スケジュールの作成、ステータスの実行、進捗状況のモニタリング。 プロジェクトオーナーと協力してタイムライン、マイルストーン、タスクを作成する。 ▫︎ 利害関係者への会議議事録、週報・月報の提出 ▫︎ プロジェクトの問題やリスクを管理し、緩和策を見つける。プロジェクトオーナーへのエスカレーション ▫︎ プロジェクトの変更管理とプロジェクトオーナーへの報告 ▫︎ プロジェクトメンバーおよびベンダーとのプロジェクト更新の同期 ▫︎ プロジェクトのマイルストーンの期限を確実に守る。 ▫︎ 必要に応じてプロセスの最適化と改善 ▫︎ プロジェクトのクローズアウトの実行、教訓の報告 ▫︎ プロダクトオーナーが作成したプロダクト戦略とロードマップの監視とフォロー ▫︎ 顧客体験を理解し改善するためのデータ活用能力 ▫︎ 利害関係者間の良好なコミュニケーションの構築 ▫︎ 製品の目的、KPI、成功を定義し、プロジェクトに関わる全員が集中し続けられるよう支援する インフラレイヤーを理解する ▫︎ ユーザーへのサービスとサービス効率を向上させるために、エンジニアをリードし、プロダクトマネジメントのサポートを提供し、サービスオーナーを指導することができる。 ▫︎ 「常に学ぶ姿勢」で新しいエンジニアや技術的なトピックに対応できる。 主な使用言語： ▫︎ ビジネスレベルの日本語能力 / ビジネスレベルの英語能力（TOEIC800程度） 【必須スキル】 ▫︎ 5年以上のプロジェクトマネジメント経験 ▫︎ 組織のあらゆるレベルに対して、文書および口頭による卓越したコミュニケーションおよびプレゼンテーションスキル ▫︎ 利害関係者との関係構築に熱心な方 ▫︎ 強い当事者意識を持ち、自律的に行動できる方 ▫︎ Atlassian Confluence および JIRA の経験 【歓迎スキル】 ▫︎ ITインフラ技術の経験。 ▫︎ プロジェクトマネジメントスキル/資格。 ▫︎ ITプロジェクトマネジメント経験。 ▫︎ EC企業での経験。 ▫︎ 日本語ビジネスレベル(日本語能力試験N2、N1) 【勤務地】 東京・世田谷区での勤務となります ぜひお気軽に連絡してみてください！