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株式会社インヴァランス

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人事総務部

コーポレート・スタッフ

小磯菜々子

INVALANCEでは、主に中途採用・派遣採用をひとりで担当していおり、今年度から労務業務にも参加をしよりよい組織へとインヴァランスを変えていくことにワクワクしています！中途採用、派遣採用・労務業務ともに大変な業務ではありますが、インヴァランスに共感してくれる人と出会えることに期待して楽しみにしています！ ***担当業務*** 〇2024年度中途採用、派遣採用、リファラル採用、新卒研修、社員旅行、社員エンゲージメント、女性活躍推進、給与、人事面談など… 〇2024年度中途採用、派遣採用、新卒面接官、リファラル採用、制度設計、働き方改革、女性活躍推進、勤怠管理、給与計算、社員旅行、社員総会、人事面談など…裁量もたくさん増えました！〇2023年度中途採用、新卒採用、派遣採用、リファラル採用、社員旅行、給与、人事面談など… 〇2022年度中途採用、新卒採用、派遣採用、社員旅行、社員総会、人事面談など… **************** 〇ハマっていること・Straykids ・家系ラーメン

内藤圭祐

インヴァランスで人事やってます。社員の意見を尊重し、挑戦できる環境に魅力を感じて入社。採用領域をメインで担当しつつ、日々変化する環境の中で生じる課題を解決すべく幅広く人事業務を任せてもらっています。お仕事を探されている皆さま、取り敢えず就活相談がてらお話ししましょう。やりたいこと、なりたい自分像の整理、自己分析のお手伝い、志望動機へのアドバイス、就活の愚痴、仕事感についてなど何でも。

阿久津ひとみ

株式会社インヴァランス　コーポレートスタッフです。教育・介護業界から不動産業界に飛び込みました。入社してからは採用業務や労務業務を担当し、2021年～2022年春まで出産と育児で休業。オールラウンダーでありつつも、エキスパートにもなれるよう模索中。フルタイムで復帰してからは労務業務をメインに動いています。どうぞよろしくお願いいたします。

小磯菜々子

人事総務部

内藤圭祐

コーポレート・スタッフ

阿久津ひとみ

コーポレート・スタッフ

なにをやっているのか

【“ものづくり”と“価値づくり”を通じて、不動産の新たな可能性を創造する。】私たちは東京23区をメインとした首都圏の土地を仕入れ、自社開発したマンションを不動産投資を目的として提案、販売している不動産デベロッパーです。これまでに、東京都内を中心に自社ブランドの「CREVISTA」「LUXUDEAR」などのシリーズマンションを100棟以上開発し、販売してきました。当社では、土地の仕入れや開発、販売だけではなくお客様にご購入いただいた自社物件の物件管理や賃貸管理を一貫したサービスとして提供しています。このようなワンストップ体制により、お客様が安心信頼して投資・所有いただけるように取り組んでおります。その他にも、新たに不動産にIoTを活用した物件を取り入れるなど、様々な活動をしております。 ■MISSION 「BE A PIONEER,FOR SUCCESS.」 ■VISION ◇不動産の価値を高め続け、多くの人をより豊かにする。 ◇不動産の新たな価値を創出し、世の中をワクワクさせる。 ◇価値を創造しつづける文化を、ともにつくる。 ■社名にこめる想い「革新的なものづくりを通じて、確かなる価値と信頼を創造する」という想いをこめ、私たちは「INVALANCE(インヴァランス)」と命名しました。 innovation（革新）＋value（価値）＋reliance（信頼）＝すべての商品とサービスにvalueとrelianceを(in)込める ■事業内容 ◇アセットマネジメント&コンサルティング ◇ディベロップメント事業 ◇不動産売買・仲介事業 ◇賃貸管理業 ◇建物管理業 ◇建築設計業 ◇不動産流動化事業 ◇建築工事および内装仕上工事業 ◇損害保険代理業 ■沿革 2004年05月　当社設立 2004年09月　不動産販売業を開始 2007年05月　当社初の自社開発プロジェクト物件を販売開始 2010年07月　不動産管理業を開始 2012年10月　ISO9001（品質マネジメントシステム）の認証を登録 2013年12月　一級建築士事務所として登録し、業務を開始 2014年10月　不動産賃貸業を開始 2016年06月　『moneliy』公開開始 2016年12月　スマートフォンアプリ『alyssa.』リリース 2016年12月　『alyssa.』搭載スマートホームの提供開始 2017年07月　株式会社アクセルラボを設立（2020年11月に独立） 2017年10月　米国AI開発ベンチャー企業 Brain of Things社へ出資 2017年10月　LUXUDEAR 高輪　グッドデザイン賞受賞 2018年02月　アプリの成長支援パートナーReproと業務提携 2018年04月　AI搭載マンション「LUXUDEAR 芝公園」分譲開始 2019年08月　スマートフォンアプリ『SpaceCore』リリース 2020年11月　大東建託グループに参画【コーポレートサイト】 https://invalance.jp/ 【社員インタビューサイト】 http://recruit.invalance.jp/intro.html 【人事インスタグラム】 https://www.instagram.com/invalancejinji/

自社の開発物件による、高品質な投資用物件インヴァランスの自社物件は、東京23区内中心でしかも最寄駅から徒歩10分以内という立地にこだわったものばかり。加えてモダンで上質なデザインの次世代の技術を取り入れたスマートホームを開発し、さらに物件価値を上げ続けています。

変化が激しい時代において豊かな人生を実現するために、お金の知識を持ち、うまく活用する能力は必須となっています。ただ、投資や資産運用と聞くと、わからないことが多く不安なもの。そこでインヴァランスは「学びと実践を通じてマネーリテラシーを身につける」サービスとして「72（ナナニー）」を展開しています。メディアを通じた情報提供や、誰でも気軽に受けられるスクールやセミナーなど学びながら、実践する場をつくり、資産運用をサポートしています。

なにをやっているのか

自社の開発物件による、高品質な投資用物件インヴァランスの自社物件は、東京23区内中心でしかも最寄駅から徒歩10分以内という立地にこだわったものばかり。加えてモダンで上質なデザインの次世代の技術を取り入れたスマートホームを開発し、さらに物件価値を上げ続けています。

変化が激しい時代において豊かな人生を実現するために、お金の知識を持ち、うまく活用する能力は必須となっています。ただ、投資や資産運用と聞くと、わからないことが多く不安なもの。そこでインヴァランスは「学びと実践を通じてマネーリテラシーを身につける」サービスとして「72（ナナニー）」を展開しています。メディアを通じた情報提供や、誰でも気軽に受けられるスクールやセミナーなど学びながら、実践する場をつくり、資産運用をサポートしています。

なぜやるのか

エントランスの様子です

社員旅行の様子（2018年撮影）

インヴァランス（INVALANCE）の社名は、Innovation（革新）、Value（価値）、Reliance（信頼）という3つの言葉を掛け合わせたものです。「革新的なものづくりを通じて、確かなる価値と信頼を創造する」という想いをこの社名に託しています。企業が持続的成長を実現するためには、高品質な製品、時代の潮流を読んだ的確な事業戦略と並んで、お客さま一人ひとりとの関係を深化させ、強固な信頼関係を構築することが欠かせません。インヴァランスは長い経験の中で培ったプロフェッショナルな知見とノウハウをお客さまに還元し、お客さまと一緒に投資リテラシーを高めていくことを企業目的に据えています。革新的なものづくりでお客さまの歓びを創造すること。価値づくりを通じて豊かな暮らしを創造すること。まちづくりを通じて社会の活力を創造すること。そして絆づくりを通じて確かな信頼を創造すること。インヴァランスはこれからも、「ものづくり」と「価値づくり」を通じて、不動産の新たな可能性を切り拓いてまいります。

どうやっているのか

社内には憩いのスペースも充実しています

社員同士とても仲が良く、切磋琢磨しながら業務を行なっています！

“活発な意見交換×社員の自主性” これが、私たちの仕事の進め方です。 ◆活発な意見交換◆ これは長時間の会議を何度も行うことではありません。当社では、スピーディな意思決定を心がけ、誰もが活発に自分の意見を言い合える環境を大切にしています。また定期的に新規事業、業務改善、福利厚生等を提案するアイデアコンテストも開催しており、そこから新たな新規事業も始まっています。毎週水曜日に焼きたてのパンとアツアツのコーヒーを提供する「朝カフェ制度」は入社二年目の社員の一声から生まれたものでした。 ◆社員の自主性◆ 何も動かないことは罪ですが、動いた結果の失敗は善なるもの！チャレンジ精神を大切にすることが、当社のモットーです。得意分野に関わらず積極的に取り組む姿勢を奨励しています。当社には約200名の社員がいます。そのうち半分は中途入社です。皆、肩書きや年齢差に関わらず、和気あいあいとした雰囲気を持ったメンバーばかりです。いま社内に流れる良いムードを大切に、これからも仕事に励んでいきたいと思います。

こんなことやります

お蔭様で絶賛事業拡大真っ只中のインヴァランスです！！この数年で上場グループ加入、社員数200名突破、新規事業推進など、様々な方面で事業拡大を進めています！社内環境をより良く、そして会社としてしっかりと整備していきたいと考えているこのタイミングで、経理部門の一員として一緒にバックオフィスを強化してくれる方を求めています。《募集ポジション》今回募集している経営管理部は、経営陣から経理だけではなく経営企画としての役割も期待されているため、経営に近いポジションでやりがいのある仕事が行えます。最近では不動産クラウドファンディング事業やマンション開発事業の全国展開を進めるなど、新規事業や業績の拡大により業務量が増えるなか、自ら仕組みを考えてつくり出す当事者になることもできます。《部署紹介》経営管理部・男性：5名・女性：2名 20代後半のメンバーから50代まで、年齢層も広くバランスの良いチームです。《業務内容》・日次会計処理、伝票起票・月次、四半期、年次決算・各種支払事務、税金計算・税理士対応、監査法人対応・必要資料の作成、会議での業績報告・予算管理、予実分析・経理・財務面からの経営企画《やりがい》・少数精鋭で業務に取り組んでいるため、裁量をもって業務に取り組めます。・経理、財務、税務を１つの部署で行っているため、新たな業務にチャレンジしていただくことができます。・ご自身のキャリアに合わせて、新規業務や新しい提案をしていただき、自分自身でキャリア形成をすることができます。【必須スキル】・経理実務経験3年以上【歓迎スキル】・企業での経理業務経験・簿記資格取得者・Excel知識（SUM関数など基本的な機能が使える）・コミュニケーションスキル（きちんと会話をしながら仕事を進められる）会社に興味を持っていただいたり、弊社の経理部門に興味がある、1回話を聞いてみたい、ライフスタイルを大切にしながらも仕事を全力で楽しみたい等・・・興味をお持ちいただいた方は、まずは「話しを聞きに行きたい」ボタンを押してエントリーしてください。お問合せの場合も「話を聞きに行きたい」ボタンからご連絡いただけます。まずはカジュアル面談から実施しましょう！お互いに正直ベースで話をしたうえで、インヴァランスに魅力を感じていただければぜひ選考もチャレンジしてください！お会いできる事を楽しみにお待ちしております。

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