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IT×医療!新規事業の立ち上げメンバー募集

新規事業立ち上げ
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on 2024/12/17

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IT×医療!新規事業の立ち上げメンバー募集

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安倍 大幾

1998年4月生まれ。福岡県出身。 情報系の大学に通い、プログラミングの勉強を開始しました。 大学3年時に友人とwebサービスを始めて作ったのをきっかけにエンジニアとして就職することを決めました。 大学から現在に至るまでずっとrailsを触っています。

株式会社emostyleのメンバー

1998年4月生まれ。福岡県出身。 情報系の大学に通い、プログラミングの勉強を開始しました。 大学3年時に友人とwebサービスを始めて作ったのをきっかけにエンジニアとして就職することを決めました。 大学から現在に至るまでずっとrailsを触っています。

なにをやっているのか

<Emostyle紹介> スマホひとつあれば自宅で診療・お悩み相談ができるメンタルケアサービス『エニキュア』を運営しています。エニキュアは医師と共同開発しているプロダクトで、セルフケアからオンライン診療まで、心の不調を解決するサービスです。 https://anycure.jp ■事業のこれまでとこれから■ 現状ではサービスをローンチして9ヶ月と間もないですが、患者様とのニーズが合致しオンライン診療のご予約も多数いただいている状況です。患者様が求めるサービスを最適な市場で提供できているため、今後の成長・発展も見込めると考えております。

なにをやっているのか

<Emostyle紹介> スマホひとつあれば自宅で診療・お悩み相談ができるメンタルケアサービス『エニキュア』を運営しています。エニキュアは医師と共同開発しているプロダクトで、セルフケアからオンライン診療まで、心の不調を解決するサービスです。 https://anycure.jp ■事業のこれまでとこれから■ 現状ではサービスをローンチして9ヶ月と間もないですが、患者様とのニーズが合致しオンライン診療のご予約も多数いただいている状況です。患者様が求めるサービスを最適な市場で提供できているため、今後の成長・発展も見込めると考えております。

なぜやるのか

精神科の領域は世界的に2つの課題が存在しています。 1. 診察機会の不足 日本では初診1〜2ヶ月待ちはごく当たり前で、受診したくてもすぐに診察できるインフラが整っていません。圧倒的な需要に供給サイドが追いついておらず、診察機会が不足しています。 2.治療法の限界 精神科の治療法は未だに未解明な分野がほとんどで、同じ患者でも医師によって治療法が異なります。つまり共通的な治療基準がほとんどないため、医師の腕に大きく依存します。 これら2つの課題を解決すべく我々はチャレンジしています。"最も働きやすく効率的なクリニック"をシステムごと0から立ち上げることで診察効率を改善し、治療機会を圧倒的に増やします。誰もがいつどこにいてもすぐ受診できる、そんな医療インフラをつくります。 また、大規模な診察データを活用した医師の臨床補助AIを開発し、高品質で高満足度な医療を民主化します。医師個人の裁量や腕に大きく依存する精神科を、AIによる臨床サポートによって介入・改善し、誰もが質の高い医療にアクセスできる世界をつくります。 この臨床補助AIは近い将来医師の実力をも超え、"人間ではなくAIが医療を行う"時代を世界規模で実現していきます。 精神疾患は先進国病と言われ、高度に発展した国で急激に発生する病です。今後日本やアメリカだけでなく、アジアを含め世界中で確実に精神疾患患者は爆増し、精神医療はパンクします。世界でもトップクラスの信頼と実力がある日本の医療を世界に輸出し、世界中の精神疾患の解消を我々は目指しています。

どうやっているのか

■当求人の魅力 ・スタートアップ初期メンバーならではの圧倒的なモメンタムとやりがいを感じれる ・圧倒的な裁量権の中で働くことができる。 ・ローンチ間もない段階ということもあり、一からサービスを作り上げていくという体験ができる。 ・事業そのものの社会貢献性が高く、日々の業務を通じて社会的にインパクトを与えることが可能。 ・大量のデータを処理する経験をできる。 ・toCでの開発の経験ができる。 ・管理部門系のDX実現の経験ができる。

こんなことやります

■業務内容 ・プロダクトの中長期の戦略立案 (プロダクトの方向性・コンセプト・機能・要件 等に優先順位付け) ・プロダクト分析や顧客インタビュー等のプロダクトディスカバリー ・プロダクトディスカバリーから差別化戦略、競争優位を築く ・ペルソナの分析とユーザー体験の設計 ・マーケティング ■主な社内のシステム・ツール ・Slack ・gmail ・notion ■求める経験・スキル ・PdMとして2年前後の開発経験がある方(歓迎) ・UI/UXのノウハウがある方(歓迎) ・デザイン経験がある方(歓迎) ※業種・業界に関しては特に問いません。 ■求める人物像 ・裁量権を持って働きたい方 ・スタートアップに興味がある方 ・出社できる方
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
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    会社情報

    2019/04に設立

    10人のメンバー

    • 社長が20代/
    • 社長がプログラミングできる/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都港区芝5-15-13 YODAビル2階