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経験ゼロでもOK!配管施工の進行管理マネージャー募集

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on 2024/12/24

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経験ゼロでもOK!配管施工の進行管理マネージャー募集

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関本 雅輔

ずっと謙虚でいられるように、おまじないのように毎日唱えています。 『驕り』の対義語が謙虚だと思っていたのだが… 『謙虚にして驕らず』 何と難しい振る舞いなんでしょうか…。日々精進です。

村田 澄江

株式会社関本管工のメンバー

ずっと謙虚でいられるように、おまじないのように毎日唱えています。 『驕り』の対義語が謙虚だと思っていたのだが… 『謙虚にして驕らず』 何と難しい振る舞いなんでしょうか…。日々精進です。

なにをやっているのか

私たちは、国内外におけるプラント配管の設計・施工をトータルに行なう会社です。 #プラントとは? プラントとは、工場や製造施設のことで、さまざまな製造プロセスを実行するための設備が集まっています。例えば、食品工場や化学工場などがプラントです。私たちは、あらゆるプラント配管を作ることができますが、様々な観点で高い制作基準が必要とされる「製薬工場」のご依頼が多いです。 #配管の役割 配管とは、液体やガスを運ぶための管(パイプ)のこと。プラントでは、製品や原料を移動させるために多くの配管が必要です。そのため、安全かつ効率的に液体やガスを運ぶために、配管が非常に重要となります。 ▍私たちならではの特徴 #専門性と技術力 特に製薬工場では、製品が直接人体に影響を与えるため、徹底した品質管理が求められます。そのため、製品の品質を維持するために、高度な配管システムが必要です。私たちは、技術力が必要となる配管の接続や溶接のニーズに応えています。 さらに、検査記録や活用した材料を記す資料作成も、正確に高い基準で記録されている必要がありますが、実績とノウハウがある私たちは対応可能です。 このように、高度なプロジェクト全体を進められる技術や仕組みが整っていることは、他社ではなく弊社が選ばれる大きな理由の1つです。 #先進的な機械の導入と活用 日本でも数少ない新しい機械を活用していますが、それ以上に意識しているのはその先にあること。それは、機械が持つ技術に満足せず「使いこなす仕組み」を作ることです。技術を駆使する方法を、他社から吸収しにいきますし、自分たちでも何度も試行錯誤して試していきます。 #海外への進出 上記のような特性から、大変ありがたいことに、営業がいなくてもお客さまを通じて多くのご依頼をいただいています。ちなみに、2年先までプロジェクトをいただいております...。 その背景から、製造拠点を増やすべく、まずはベトナム拠点を2025の3月から稼働。さらに、アメリカなどの海外に向けて、アドバイザーとして訪れる活動も行っています。 —--------------- \\ YouTubeでも発信中//「仕事」「人」「雰囲気」などが伝わると嬉しいです! ・私たちの仕事を分かりやすく知りたい方へ▶️https://youtu.be/Cdvxme7wzx8 ・新入社員が語る赤裸々エピソード▶️https://www.youtube.com/watch?v=IYwo232iwis —---------------
YouTubeもやっています!ぜひみてみてください!
楽しく!
キャラが最高なお茶目な代表☺️

なにをやっているのか

YouTubeもやっています!ぜひみてみてください!

私たちは、国内外におけるプラント配管の設計・施工をトータルに行なう会社です。 #プラントとは? プラントとは、工場や製造施設のことで、さまざまな製造プロセスを実行するための設備が集まっています。例えば、食品工場や化学工場などがプラントです。私たちは、あらゆるプラント配管を作ることができますが、様々な観点で高い制作基準が必要とされる「製薬工場」のご依頼が多いです。 #配管の役割 配管とは、液体やガスを運ぶための管(パイプ)のこと。プラントでは、製品や原料を移動させるために多くの配管が必要です。そのため、安全かつ効率的に液体やガスを運ぶために、配管が非常に重要となります。 ▍私たちならではの特徴 #専門性と技術力 特に製薬工場では、製品が直接人体に影響を与えるため、徹底した品質管理が求められます。そのため、製品の品質を維持するために、高度な配管システムが必要です。私たちは、技術力が必要となる配管の接続や溶接のニーズに応えています。 さらに、検査記録や活用した材料を記す資料作成も、正確に高い基準で記録されている必要がありますが、実績とノウハウがある私たちは対応可能です。 このように、高度なプロジェクト全体を進められる技術や仕組みが整っていることは、他社ではなく弊社が選ばれる大きな理由の1つです。 #先進的な機械の導入と活用 日本でも数少ない新しい機械を活用していますが、それ以上に意識しているのはその先にあること。それは、機械が持つ技術に満足せず「使いこなす仕組み」を作ることです。技術を駆使する方法を、他社から吸収しにいきますし、自分たちでも何度も試行錯誤して試していきます。 #海外への進出 上記のような特性から、大変ありがたいことに、営業がいなくてもお客さまを通じて多くのご依頼をいただいています。ちなみに、2年先までプロジェクトをいただいております...。 その背景から、製造拠点を増やすべく、まずはベトナム拠点を2025の3月から稼働。さらに、アメリカなどの海外に向けて、アドバイザーとして訪れる活動も行っています。 —--------------- \\ YouTubeでも発信中//「仕事」「人」「雰囲気」などが伝わると嬉しいです! ・私たちの仕事を分かりやすく知りたい方へ▶️https://youtu.be/Cdvxme7wzx8 ・新入社員が語る赤裸々エピソード▶️https://www.youtube.com/watch?v=IYwo232iwis —---------------

なぜやるのか

キャラが最高なお茶目な代表☺️

一緒に働く仲間が、自分の “幸せ” を貫ける会社でありたい。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ みなさま、初めまして。代表の関本と申します! 「80歳になっても働きたい!」そう思える会社を本気で作っていきたいと思っています。それくらい価値を感じれる場所があれば、良い人生が作れるはずです。 今はまだ30名ほどの組織ですが、それぞれの “幸せ” を追い求められる環境を大事に、数十年後も変わらずみんなと一緒に楽しく仕事をすることが、私の目指す未来です。 健康を第一にしていただければ、価値観・性別・年齢・国籍・目指したいもの・大事にしたいこと...たくさんのカラーが混じり合う自由な環境で良いと思っています。 さらに、今後も増えていくたくさんの仲間が活躍できるように、 ・海外拠点への進出、拡大 ・子会社(運送会社)の設立 ・新規事業(建築/住宅の施工)の活動開始 ・農家の活動開始 などなど、色んな角度から新しいことにも挑戦しているところです。

どうやっているのか

楽しく!

▍『関本管工School🏫』な雰囲気 平均年齢は36歳で、新卒で入ってくれた人、10年ぶりに社会復帰する会社として弊社を選んでくれた人、技術に貪欲なプロと、様々な人がいますが、優しい人たちばかりです。いつも笑い声がして、じゃれ合っているので、学校や部活のような雰囲気があります(笑) ▍働き方はこんな感じ 「楽しく、しっかり稼ぐ」 会社の成長が、個人の報酬に比例するスタイル。 そこで、組織の透明性を高く維持するために、決算報告会を行っています。一人ひとりの取り組みが、会社にどのように良い影響を与えているのかを知ってもらうことで、モチベーションの向上にも繋がります。 「プライベートも大切に」 休日は好きに取れるようになっていて、残業もほぼ0です。趣味や家族との時間を大切にすることが、幸せに繋がると思います。 「技術力向上のサポート」 仕事が終わった後に溶接などの練習をすることができ、もちろんその分の残業代も出ます。サポートする先輩社員は95%が未経験なので、基本から丁寧に伝授します! 「みんなで美味しく食べる」 ランチは、ラーメンやお寿司などをたまに食べにいきます。決算報告会や年末の大掃除には、鰻を食べるのが毎年の恒例です。

こんなことやります

初めまして。代表の関本です!「楽しいこと」を語るカジュアル面談をしましょう。経験よりも「〇〇が好き」「新しいことにチャレンジしたい」という気持ちが大切だと思っています! 今回は、進捗管理・マネジメントなどを担当してくれるメンバーを募集しています。 請け負っていただいている外部の方々がいらっしゃいますので、当社の数名のメンバーと共に、現場がうまく回るように進めていく仕事です。 ▍募集背景 2年先まで依頼をいただいているプロジェクトがあり、海外への拡大も進めていることから、事業は急成長中です。そんな中、積極的に新しいメンバーの力を求めています。 ▍お任せすることのイメージ ・配管制作 の進行管理 ・進捗確認、調整 ┗全体のスケジュールと各工程の進捗を把握し、適切なタイミングで作業者(数十名)の配置を調整したり、現場での作業が滞りなく進むよう対応します。 ・安全管理(現場の安全管理や事故防止策) ・施工管理 ┗配管やプラントの施工品質の確保、工程・品質・安全を統括して現場のスムーズな運営を実現します。 ▍必須要件 ・普通免許をお持ちの方 ▍あれば、活かせる! ・建築現場の知見 ・製造業の工場員としてのご経験 ・英語力 ▍魅力 ◆経験0からマネージャーに近いポジションへ 40社ほどの外部協力業者とのやり取りがあるため、現場での細かな知識よりも、スケジュールを把握し、コミュニケーションを取りながら人を動かしていく力が重要です。 ◆あなたの「やりたい!」を大事に 海外への事業拡大や新規事業も進めており、企業全体で新しい挑戦ができる環境です。一人ひとりの興味・関心に合わせて、このポジション以外の選択肢もご用意できます。 ここまでお読みいただきありがとうございます!メンバーと話す機会なども柔軟に設けますので、気になることは何でもご相談ください。 ご連絡、お待ちしております!
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    メンバーの性格タイプ

    関本 雅輔代表取締役
    関本 雅輔代表取締役

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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2024/06に設立

    28人のメンバー

    • 海外進出している/

    静岡県島田市船木3910-1