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高原 克弥
Branding Engineer 代表取締役COO 小学生の時にプログラミング(Perl)に出会い、CGIゲームの開発に心底没頭する。中学生時代に作った音楽交流サイトが空前の人気を得て、月間100万UU以上のサイトへ成長するが、大人の事情に巻き込まれサイトをやむなく閉鎖。1/3ほどうつ病になる。 大学時代にスタートアップ3社でWebデザイン・M&A営業・管理(財務)・人事などを「広く・浅く」経験したものの、全社ともメンバー解散やプロジェクト休止に。2013年共同代表CEOの河端と共にBranding Engineerを創業。2020年7月東証マザーズ上場。 好きなもの：焼肉・生牡蠣 TOEICスコア：280点 格言：「騙されたと思って食べてみてください。」
吉野 翔
人事を中心に色々なことに興味があります。
佐久間 聖
大学を卒業後、株式会社インターワークス社に入社。新卒入社をして1年7ヶ月、製造特化型求人メディアの広告営業として従事。入社後半年間は中小規模の製造企業の新規開拓、その後は既存顧客である大手製造派遣企業に対する深耕営業に取り組む。2社目は株式会社リクルートに入社。岡山支社の配属となり、キャリアアドバイザーとして、中四国エリアにお住まいの求職者に対し、転職サポートに従事。その後、ハイキャリア層のキャリアアドバイザーとして東京本社へ異動。主に有形無形問わずセールス職を担当。現在は株式会社TWOSTONE&Sonsの中途採用担当して従事。
澤口 雄也
TWOSTONE&Sonsにてマーケティング領域の採用を行っています。
株式会社TWOSTONE&Sonsのメンバー
Branding Engineer 代表取締役COO
小学生の時にプログラミング(Perl)に出会い、CGIゲームの開発に心底没頭する。中学生時代に作った音楽交流サイトが空前の人気を得て、月間100万UU以上のサイトへ成長するが、大人の事情に巻き込まれサイトをやむなく閉鎖。1/3ほどうつ病になる。
大学時代にスタートアップ3社でWebデザイン・M&A営業・管理(財務)・人事などを「広く・浅く」経験したものの、全社ともメンバー解散やプロジェクト休止に。2013年共同代表CEOの河端と共にBranding Engineerを創業。2020年7月東証マザーズ上場。
好きなもの：焼肉・生牡蠣...
なにをやっているのか
★上場2周年記念動画公開中★
https://youtu.be/gQ57Qdq_SyE
★2023年6月1日よりホールディングス体制★
『株式会社TWOSTONE&Sons』への社名変更が決定！
【運営サービス】（一部抜粋）
・Midworks（https://mid-works.com/）
技術者を求める企業にエンジニアを派遣する技術支援サービス。弊社エンジニアたちとのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件を担当いただきます。
・TechStars（https://techstars.jp/）
IT人材特化型の転職支援サービス。企業からの問い合わせも多く、求職者のカウンセリングから企業様へのご紹介まで一貫して対応いただきます。
・tech boost（https://tech-boost.jp/）
tech boostはこれからエンジニアを目指す方の学習をサポートするプログラミングスクール。
キャリアサポート満足度の高いプログラミングスクールとして３年連続１位を獲得。
・Digital Arrow Partners（https://b-engineer.co.jp/digital-arrow-partners/）
自社サービスを組み合わせて、企業のWEBマーケティングのコンサルやオウンドメディアの構築支援、DX推進などを提案していただきます。
・SONOSAKI（https://sonosaki-ads.com/）
全マーケ指標改善型クローズドASP『SONOSAKI』
獲得のその先にあるLTV、成約率、商品原価、ROAS。D2Cやリード獲得における全指標を改善し、
クローズドASPならではの近い距離感でネット集客における悩みを解決していきます。
・Expert Partners Marketing （https://b-engineer.co.jp/expert-partners-mk/）
独立を検討するマーケターや案件を探しているフリーランスマーケターと、フリーランスマーケター活用を検討する企業を、専門エージェントが直接双方にご提案しマッチングするサービス。
【自社メディア事業】（一部抜粋）
・Mayonez（https://mayonez.jp/）
IT人材のためのキャリアライフスタイルマガジン
・Tap-biz（https://tap-biz.jp/）
スマホで軽く叩く、気軽に見られるビジネスサイト
なにをやっているのか
2020.07.07 東京証券取引所マザーズへ上場（現グロース市場）
役職問わずコミュニケーションが活発な会社です！
★上場2周年記念動画公開中★
https://youtu.be/gQ57Qdq_SyE
★2023年6月1日よりホールディングス体制★
『株式会社TWOSTONE&Sons』への社名変更が決定！
【運営サービス】（一部抜粋）
・Midworks（https://mid-works.com/）
技術者を求める企業にエンジニアを派遣する技術支援サービス。弊社エンジニアたちとのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件を担当いただきます。
・TechStars（https://techstars.jp/）
IT人材特化型の転職支援サービス。企業からの問い合わせも多く、求職者のカウンセリングから企業様へのご紹介まで一貫して対応いただきます。
・tech boost（https://tech-boost.jp/）
tech boostはこれからエンジニアを目指す方の学習をサポートするプログラミングスクール。
キャリアサポート満足度の高いプログラミングスクールとして３年連続１位を獲得。
・Digital Arrow Partners（https://b-engineer.co.jp/digital-arrow-partners/）
自社サービスを組み合わせて、企業のWEBマーケティングのコンサルやオウンドメディアの構築支援、DX推進などを提案していただきます。
・SONOSAKI（https://sonosaki-ads.com/）
全マーケ指標改善型クローズドASP『SONOSAKI』
獲得のその先にあるLTV、成約率、商品原価、ROAS。D2Cやリード獲得における全指標を改善し、
クローズドASPならではの近い距離感でネット集客における悩みを解決していきます。
・Expert Partners Marketing （https://b-engineer.co.jp/expert-partners-mk/）
独立を検討するマーケターや案件を探しているフリーランスマーケターと、フリーランスマーケター活用を検討する企業を、専門エージェントが直接双方にご提案しマッチングするサービス。
【自社メディア事業】（一部抜粋）
・Mayonez（https://mayonez.jp/）
IT人材のためのキャリアライフスタイルマガジン
・Tap-biz（https://tap-biz.jp/）
スマホで軽く叩く、気軽に見られるビジネスサイト
なぜやるのか
CEO 河端 保志
COO 高原 克弥
【常識を疑い、市場の変化にいち早く対応する】
CEO河端 保志
2013年、スマートフォンの登場により市場が激しく変化していた時期に前身のBranding Engineerを設立しました。ゴールドラッシュの時に金を取りにいった人ではなくつるはしを売った商人が一番儲かったように、市場が変化する時に確実に必要とされるエンジニアリソースにフォーカスした事業から始めました。その後、既存事業とのシナジーを考え様々な領域にて新規事業を立ち上げ今に至ります。今後も市場の変化にいち早く対応し、社会課題の解決に向けた事業を展開してまいります。
【一人ひとりの想いを信じ、歴史を塗り替える】
COO 高原 克弥
当社はITテクノロジーを活用して新しい価値や革新を起こし続けるホールディングスカンパニーを目指しています。起業家精神の強い優秀な仲間たちが集い、世の中の常識を覆すようなサービスを生み出し続ける、これこそが私たちの存在価値です。社員一人ひとりのやってみせるという想いを信じ、TWOSTONE&Sonsでしか実現できない価値を社会に提供することで、私たちは業界の歴史を創り変えるほどのインパクトをもたらすことを約束します。
どうやっているのか
オフィスにリフレッシュできるスペースもあります
イベントスペースもあり、開放的なオフィスです。
集まれ！まだ見ぬ喜びを与えたい人。
モノづくり（開発すること）だけがTWOSTONE&Sonsではありません。
既存の知識を活用・応用し、新たな価値を創出することこそがEngineeringであると私たちは考えています。技術者はもちろん、ビジネスを生み出す事業開発者も営業もバックオフィスも皆Engineerです。私たちはそんな価値創造活動を一緒に行えるEngineerという名のベンチャーマインド溢れた人を求めています。
＜TWOSTONE&Sonsの3つの強み＞
・急成長ベンチャー
TWOSTONE&Sonsは急激に成長をし続けています。パートナー企業も徐々に増え、今後の拡大も予想されます。学生起業から始まり上場を果たしたように、若手に裁量をしっかりと与え一人ひとりが大きく成長する文化もしっかりと根付いています
・高水準の事業開発力
TWOSTONE&Sonsでは後発でありながら常に既存競合を上回る高水準な事業開発力によって様々なプロダクトを開発し、世の中へ発信してきました。レベルの高い事業推進を直接体感・吸収することができます。
・豊富なマーケティングナレッジ
代理店やパートナー企業に頼ることなく、自社のマーケティングチームがこれまで数多く作ってきた新規サービスのマーケティング戦略の立案及びその実行を担ってきました。したがって、WEBサービスを成功に導くナレッジが豊富にあるため、確率高くサービスをグロースさせることができます。
こんなことやります
◆提供できる環境経験
入社する会社でずっと同じ企業環境で働くというイメージはもっていますか？
「わからない」という方が多いのではないでしょうか。
やりたいことやできることが増えたら環境を変えたりするのも当然だと思います。
弊社はそのような不確実で可能性に溢れている将来にむけて、たくさんの挑戦ができる環境を用意しています。挑戦をして経験できることが増えるほど自分のしたいことの解像度も高くなっていきます。
多くの事業を運営し、年齢に関係なくまずは挑戦してみるという環境だからこそ提供できる将来があります！
◆仕事内容
事業企画として経営課題の課題特定から解決をお任せします。
将来的には経営幹部やマネージャーも担当することも可能です。
◆求める人物像
・情報収集を自然としてしまうほどには好奇心が旺盛だと思う人
・考えることが好きで仮説を何事にも持つことができる方
◆あると嬉しいご経験・スキル
・5-10人規模の組織をマネージメントしてきた経験
◆マッチする考え方
様々なことに挑戦をして、経験の幅を広げたいと思っている。
いずれは起業やビジネスを起こすことも可能性に入れている。
など積極的に自分の可能性を広げて挑戦したい方は非常にマッチしている環境ではないかと思います！
弊社では0→1フェーズから、1→10フェーズの実行・改善をどんどん行っている環境なので
まずはお互いの環境がどのくらいマッチするか、少しでも『興味がある』『話だけでも聞いてみたい』と思われた方、まずはざっくばらんに経とお話しませんか？
お話できることを楽しみにしております！
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会社の注目のストーリー
株式会社TWOSTONE&Sonsの他の募集
- 企画から実行まで経験できる！
26年卒/SNSで情報収集することが大好きな人！マーケター募集！
- 企画から実行まで経験できる！
26年卒/事業企画志望募集！自分が主人公だと思ってキャリアを構築しませんか
- 経営に紐づいた施策を経験！
インハウスマーケター！上流から担当することでマーケターとして多彩な経験を！
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話を聞きに行くステップ
- 応募する｢話を聞きに行きたい｣から応募
- 会社からの返信を待つ
- 話す日程を決める
- 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報
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